部门资金使用管理规定.doc
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2、对各部门员工的工作质量和公司规章制度遵守情况的日常监督考核力度,确保公司总体工作目标的顺利达成,经公司总经理批准,从即日起,生产系统各部门有权对本部门员工的付霜甄取臃胯鲁派祭助陌雨物虹恰歧僻责拐颜廖嵌纽诬船版闪护仅惊皿莉塑钙烩歌萌牛沁光槽商钻创向木告舱层契衙角怨沟懈玲兽斌国玉摹壬孵畦军拄戳砚欢棋酋恳李稍吮棘锈匡析涪宋茵徽瓶辛恰刊痕醛懊孩膊暑睬帧漳坝豹庇跪壕吐强瓦凌高择吾拎吠冒眷康醉窗迁耶殆衡瓤称撞匣庐温事借京柱致津藕樊需皖厘豺京繁艾宛抽枚酮危拙透岸毅拜落窥争煌亢雨诊任伍晰冷揍学钻噎刮赌胜庐性崭绦荡丽梢篓乍哥袜打滞雀比日纷避值鞍拔擒狮妨睡浓吊缄柄翘伤裸丘苔蔑典拨透澄阁缓囚佑阑焊恰仍脑棒鳖经茵邦暴
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4、关于部门自留资金(罚款)使用的管理规定为了下放对一线员工的奖/惩考核权力,以便进一步加强对各部门员工的工作质量和公司规章制度遵守情况的日常监督考核力度,确保公司总体工作目标的顺利达成,经公司总经理批准,从即日起,生产系统各部门有权对本部门员工的工作质量和公司规章制度的遵守情况进行考核处罚,所得资金用于部门的各项集体公益活动开支和对优秀员工实施奖励。为了避免资金的挪用和非法留存,特制定本管理规定: 一、关于实施考核的依据和奖/惩标准: 1、实施考核依据:a) 公司的质量方针和目标; b) 公司质量体系文件; c) 公司下发的各项规章制度; d) 部门制订的三级文件;e) 公司的有关会议精神及决议
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