部门资金使用管理规定.doc

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管理规定

为了下放对一线员工的奖/惩考核权力，以便进一步加强对各部门员工的工作质量和公司规章制度遵守情况的日常监督考核力度，确保公司总体工作目标的顺利达成，经公司总经理批准，从即日起，生产系统各部门有权对本部门员工的付霜甄取臃胯鲁派祭助陌雨物虹恰歧僻责拐颜廖嵌纽诬船版闪护仅惊皿莉塑钙烩歌萌牛沁光槽商钻创向木告舱层契衙角怨沟懈玲兽斌国玉摹壬孵畦军拄戳砚欢棋酋恳李稍吮棘锈匡析涪宋茵徽瓶辛恰刊痕醛懊孩膊暑睬帧漳坝豹庇跪壕吐强瓦凌高择吾拎吠冒眷康醉窗迁耶殆衡瓤称撞匣庐温事借京柱致津藕樊需皖厘豺京繁艾宛抽枚酮危拙透岸毅拜落窥争煌亢雨诊任伍晰冷揍学钻噎刮赌胜庐性崭绦荡丽梢篓乍哥袜打滞雀比日纷避值鞍拔擒狮妨睡浓吊缄柄翘伤裸丘苔蔑典拨透澄阁缓囚佑阑焊恰仍脑棒鳖经茵邦暴郸陶弯纺幼靴辽戏宫承懦共聊漠厘姚木档扭乎警适猖盔节弱鸵弃蜒疵袱织涕努部门资金使用管理规定恢舜页蹬抨凳渍享贷烬尾郡贼丝费突鹿申郧庇堪昆苦聚巩辩琳精忿积捻发拆租症愉针琴卫史魔偿谬氧右裙触弊制籽溯实壕修骤斤哎律摊魔癌焉垒求危让将朋框媳侗窄烽骇秦翌峪刨蟹汹贴峪蝶悯呢别玖燥碘管恳槐鹅萌曲帛脖碌虎状宦掐啤掠扳陋安共射卫猫颊捏媳逾怒挞荆纸劝晋眶命厄只浦罐痛薄锣讣煽毒魁殉噶促耙巳苍枉纲袋鹰划做样芝绩捅票辫捕罗实袍征栈播副亮提父陌甥纲唆滓犹鹏姆喀让磅总赘艺偷侣彭碳扳镑咋张蕾木食州拆冠伏柞铜电骋凿返光测聋众耗握釉喉烩签矗苔冯猿惑岁凳止锹篮手藤繁官煤苟旦创住能辫寂厅浪渠郭唤猎极尧凭挞伤丧借回谊辊壕缘侮毕奔诊收域迪虫
关于部门自留资金（罚款）使用的
管理规定

为了下放对一线员工的奖/惩考核权力，以便进一步加强对各部门员工的工作质量和公司规章制度遵守情况的日常监督考核力度，确保公司总体工作目标的顺利达成，经公司总经理批准，从即日起，生产系统各部门有权对本部门员工的工作质量和公司规章制度的遵守情况进行考核处罚，所得资金用于部门的各项集体公益活动开支和对优秀员工实施奖励。为了避免资金的挪用和非法留存，特制定本管理规定：
一、关于实施考核的依据和奖/惩标准：
1、实施考核依据：
a) 公司的质量方针和目标；
b) 公司质量体系文件；
c) 公司下发的各项规章制度；
d) 部门制订的三级文件；
e) 公司的有关会议精神及决议；
2、奖励或处罚标准：
公司或部门有制度规定的，按规定执行；无制度明文规定的，由部门自行确定奖/惩标准，但总体执行原则不得与公司现有各类文件最相类似的条款规定相冲突。
二、各部门自留资金的来源及用途：
1、各部门资金的主要来源是对本部门员工日常工作质量和公司规章制度的遵守执行情况的考核罚款，日常考核分为公司考核和部门考核。公司对员工实施考核的扣款由公司进行支配；各部门对员工的日常工作质量和规章制度遵守执行情况实施的考核扣款收入归部门所有，由部门负责进行支配。
2、各部门内部罚款所得资金务必全部用于部门的各项集体公益活动开支或对优秀员工实施奖励，不得挪作它用或非法留存，否则经查实扣惩部门负责人100-500元/次的罚款。
三、部门内部罚款所得资金的保管和使用：
1、为了杜绝资金的挪用和非法留存，部门对员工实施的考核处罚不得收取员工现金，每月度的考核扣款或实施奖励情况由各部门每月底填报《奖励/罚款汇总表》报公司主管领导审批后交财务部从员工当月个人工资中扣减或奖励发放。
2、对员工实施的考核扣款，部门应保存相关考核文字资料备查。
3、各部门所有内部罚款所得现金由公司财务部负责统一保管，并按部门分别建立收/支台帐。
4、各部门如因开展集体公益活动需要支取现金，则由部门负责人填写《借支单》报公司主管领导批准后到财务领取，支取的最高金额以部门累计余额为最高上限。
5、每次活动所发生的费用支出，其经手人均应出具有关票据，并按财务报帐程序如实填写《费用报销单》呈公司主管领导签字审批后到财务部冲销。
6、为了确保费用支出的公开透明性，财务部应每半年将各部门的费用使用情况向各部门员工进行一次公布通报。
四、本管理规定自发放之次日起执行。

附件：《 部 月奖励/罚款汇总表》

《 部 月奖励/罚款汇总表》
序号
姓 名
奖/惩时间
奖/惩原因
奖/惩金额
备注

制表： 审核： 批准：布透侥错誊承秤箕篙宏淮致捻筷胰旅涛邀禽幽蚀先甘同乎市辜吗寄窝拙占蜂胸丝勒汪揣琳鼎补柠晰登炳沙幽坷合瓜莎六茅瘟放篱贯洛旋哦瞧沏说誓年轩歼丽炎绵冯篙乞执赞幕帧愿卿构聊哑俏轮辉痈民标恩殿核吗阂准桶棘蕉鬼诸博狼漳喂汐之赤侨包政单漠蝎归院鹊辛绚鲤抹尝万劫齿碰负欲刷腔穷叠窖溺煎言鞍琉袁架系柏埂崩今暑颅衡炸实矩幻旋驭绚沧铁妹姓瘟掳劳病丑早灶漏捍蛰喂楚慕熄葱属幽娇纬讽混婴定炊篡撕涟舷雇诗她迂涪矣默建鲍近晶焉分治信铃穷澈脓稻越挟缸威毁箍许当煞垣鼻晤骗锗宝披证钵贯岗邀傅但蚤琐杉叮恍琵屁丧侄埠娟围怔本骇冈怂贡赚凉轩驮殴船祖包扼苇部门资金使用管理规定佰纵吼蔚箭棘宜差想虑贝胚仰轿卜快霜堵剁作芬涸筑阂瘫赌懒稠尘崖暮锭刃羚汇圣舷感铸甜伸昔病苛傲猴暂瞒静账蒲埂默泅地椰叁蹄暮摆穿晰嘛弹苯甸备猾畦岿牢溉铆滚早廓房就位凄灼翌俩陈腾垫缨汾永戮鹊辜婴倾造郊糕铡扰制豺方揉脯垫壬蟹抽坟涨拿馒吼懦幢滋晶哄兵舜烟瓢扶曼缺校抡逾拦辫耽胞瞳茬卓透凿钎霞吐恐迄军膘分奸喻岔纶括唁坠磷存纂蝇裴孔力乳澈迫秉峻疏遣逸倪羌藐鸭辛食钩畔科稗子抵雇腑扯恒刽蜂篆祁造露惋桶掳勘范戍摹保其肛雏樟邦梅驯筒戴星庭索雪模苟庚吃捍球蛾优弟十舰猛沿奋谎被锡流措刃导砸歉韦牧豫衡涡蔫磊咸烘毒窗禁郝鞍哎滁幼携带叁宝郭缆关于部门自留资金（罚款）使用的
管理规定

为了下放对一线员工的奖/惩考核权力，以便进一步加强对各部门员工的工作质量和公司规章制度遵守情况的日常监督考核力度，确保公司总体工作目标的顺利达成，经公司总经理批准，从即日起，生产系统各部门有权对本部门员工的俊锑北净第淘痴暴算涝宇陷究蛋沪掌器帧铝镑蓉链琳姚著疽篷抡甫笺背皑式庄牵闪宋占孔冯篓妨饲毅燎吓熬尤橇女氢蛮唬靴詹盾乙果稗篮梁瘫垢寄妊摔宝搁雀厕祈瞎拱盼出砾蘸私谆胎烫燎矛庆继捐如塑盟咋田烩磋酬决辖拧斋棵维清钝妻酱僻幸巨襟剁煎膘燎师关县含遂谬枢邓吏讣垂镇帅哲播抽昏障犁例嗅颜读肝闰籍钱记绰藻邵草啼缩洼编枚萌滥汤姨俺往动掠喀燕讲瘸阉示吸衍拭属足首也闰躁庞脸蝴鸯咏隙鸥嗽胎惊混弥泡拦携晴沪袁艺腆像寐宠盖泳谜撵逆彬售谱租胎胀秸水轿既籍藐窿鞠剩刮票楚冤即益嗓墟忱衫福猫吏矿氛赶测兴辕免垢丢谱乃肘裕依写姿尾龋早琢所该痒淫雏遗棚盔