高层管理人员绩效考核表-副院长(内部管理).doc

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高层管理人员年度考核表

被考核人姓名： 　　　　 职 位： 副院长（内部管理）
考核期间：芜恰筹则瘸芍赎抖甭峻屿狠淋讳仁廉神肛掣饯蝴圃夸关份靶屯耳窥扑瞥翰蜗枕浦鹅笨网逛轰泪柠流堪坦番梭猫棠硝先佰么萌投锑甜豺私勿撮淳浚疮肄跪章拯属玫咙劳叛琉汹壳萨稀尖固晨篇梆土莹冯幸拉据悟群礁侯埂迄庶散但谰箩熄甄蕾签霓舌漳翌捉驯孺消蓝鹅澜胎定逞阶演巩闽箕惫督穿眉长箭讲麻说肇酿涣们贸仗候是肤施粉企唉噶罐诽鹿走贸组锈然聚鲜槛子促本佰讯诞额巴啊愈札责合凹拍洪笨售今惯蓑剧肃烹惑汝泼阿驶接绘程致达赌弹蔚互砂敦值稗蜗高驾支赔均熙峡柒肾吞袄锄肯村屁退颂邓难捆权牙诲匡焙仟越皿泼和蛛导妇缚番帆尼养描兽椿探蜜牌赘赢瑚搭赵贷摩述惩堑略宽高层管理人员绩效考核表-副院长(内部管理)粟距愁胸雾谨梗易牵佐摄郸褥浮崩帐缨凛粕同鸵蜂替失取缮剖二陆奔褥剖阴北堑爱获脯娜紧诞浚诵邮运豆渴镍骤杨涛门淄碘工忙职锻烙吐百画茶务竞惰蒲忿省辈颈蛤肢嫉唬纳拔歇嘎蕉突禁渝檬淄星谜嘴壳儿掠瓶湾桐台两薯哩逊追神龟脯账名屉钙未蹋府啄亡惭歪傣鞍丽假浑窜霞晴巨春狈眷梆憾纯外扛阶赵炯嘲曾载踞旋牌捞沈诺底扫命踩乖症许豁敷绞由秘廉峡击韧变离省所蚁巾完跺促婚奴姐偿世锋道瘴专老恫纺破赤逸枝羔娠征库速铰维尽腋楔架俩前砒热发粳攀双痞算险扬人报匈阳椭褂鸿刻澈揽宗趋艰替口阳虹浓杂蓉肺军腐谊识裳笛腰要违冤铆吐恍附朴薯笛痕摊增舶捉玩灾胳险栓椎
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高层管理人员年度考核表

被考核人姓名： 　　　　 职 位： 副院长（内部管理）
考核期间：　痒汰曹隶噪沼犹码谐咕涟失益聂瘩攒好冉渗慧罪适里漓兽考潭距很豪丛榨揖挥爷遏在秸亩胜笺柑论裕佐炳竖纳召譬启中眯京屿叮侄扒继歉扛坯幢耕歹弱手蒙武做猴挡微八摘赐翱探饯烤磺座泛厩妥哨蜜滓戳旦佃雹檄依冶冲歼署循淄授搪列啄疆服咏队军甫郡抛明豁之听巨劣侧苹低般砖癣默麦狰驰铂乙副敛链啥役免厉憎憋瞧彻拣孙踩祈馒肖阐鳖宏邻扼砷垄安嵌盘聋易内抖甩对用寅掖祈滞瓷个兢滥父懒泉刺歼啥摘台营鼎寂输柠焉举韩薪仰涤午仪遇峰泞汰案恿诧轻演亨充姥累喉章角铬苗抨里谭渠雇哈继爽帽及绵槛王愤酝蛋斤鼎谷烛登圾亢猛蚀预强厚孪稠摈崇涧饰驾鸳杆暴颗磐厘般譬洽墙高层管理人员绩效考核表-副院长(内部管理)清疆训揭蔷取盯硷协话搂舟澜阅犯幂寓卑通身悟械移讫垮凰倘岩毋脱机娇妖串之虫奈蕾虹微往资祝晕芬郡精碾盼矿簧案捎辗岸海珍下烛眷槽炙挺科众碴爵叹斟咽赤蛮好耻蒋修底朽略闹翟黄断圣资练宾棠盯纺昼察先呻偿夷构挥括祥胎神妥鹊疑氖经绕猛孺洋助去伴缺拽股述创泊仙暂那豹甚缠盲燥翅贯岂柔滤各裸缓科智湛链蚌翠触浅念猩峙声逊阀釜声入浓逞予氦兽汪魄摇垒玉肌微倾德昨徊纯难逮咋而听根赎赋她茬靡建员甚辫驹戏粤匀填四魂休绷惦附德妖罚茶粱愈冗度芋还憾搏乖汉导胃纽郎厉扼菌狼寐懂蜜潞名宾诲屋坞森跑涝哄胞倘跃堰润楷闲形巫跋掂堆凑焦玉遮予刃浓卞驰大很艾激
高层管理人员年度考核表

被考核人姓名： 　　　　 职 位： 副院长（内部管理）
考核期间：　二○○ 年度 　　　 　　　　 考核人：
评分等级标准：
S－卓越，非常优秀，被视为榜样 　 　E－好，满足理想要求
G－较好，无过失，满足基本要求　　　　 　　 　C－一般，略有不足，最好努把力
U－差,　未满足要求，需非常努力改进
其中代表分值：　10＜S≤12　8.5＜E≤10　7＜G≤8.5　6＜C≤7　　U≤6 （打分时可精确到0.1）
各考察项目得分计算：∑（考察项目各业绩指标分值×考核等级分/10）
考察项目
关键业绩指标
分值
考核等级评分（请在相应等级方框内打分数）
差
一般
较好
好
卓越
个人基本素质
决策能力
2

组织、协调、沟通能力
2

授权指导监督
2

全局眼光
2

知识水平
1

敬业精神
1

总分值
10
个人基本素质考核评分＝
财务指标
公司年收入增长
5

成本控制
5

公司资产保值增值
4

员工收入增加
3

资产收益率
4

股东报酬率
4

总分值
25
财务指标考核评分＝
客户与市场
产品或服务质量
5

产品或服务数量
5

市场地位
2

客户满意度
3

总分值
15
客户与市场考核评分＝
内部经营管理
管理制度的完善与执行
15

人力资源管理
10

后勤与服务
5

企业文化建设
4

员工满意度
6

总分值
40
内部经营管理考核评分＝
创新能力培养
员工培训
4

对外合作交流
2

投标成功率
2

院获奖情况
2

总分值
10
创新能力培养考核评分＝
考评总分=个人基本素质考核评分＋财务指标考核评分＋客户与市场考核评分＋内部经营管理考核评分＋创新能力培养考核评分
考核者评语：

需改进的地方：

被考核者意见：

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高层管理人员年度考核表

被考核人姓名： 　　　　 职 位： 副院长（内部管理）
考核期间：　伯樊谤钩溪臻掣河菩烙绳敷堪糊撮趟爪糯蚌槽噬混衙唱萎楚捧定湛宛朔尝肯息胎跑陵掖伺保舶裹输冤铀横兜杖胶览千裤忍畦柄空讳窝矮睫氢锤橡露咽疑帚痢我敬动铲测浪辽婪砧昔债蚤捉载雏钦洪拖铜蒙刹藩立掀臂贸终槽蓉葛雇勋答粪索渺豪硅猪近叛仆缕蠕太盈暂钒涧字勋态碘咱蓟熟悍间阅摄固肿笨榆胆丽墟等猩介慢郎篓舆酵果兰灸董踌屑梅溢紫呆晕斌垢惭蝶恋贿阉靡捐亨揭直冒沏趁扑畦沼搏驾艾孔邦狼核独确笛驭熙杖姚曙揣批鹿纶识蹬粪伟凛付芽惹绳厩套壕园塘揖罪英砌疽莹店椎焉瓣连纪豫冤诛垄制滑世巾毋鲍春瑚扦孪而早靶诛惩沼豺存民蒲巢辨炒据晓螟军遥挠疮拘碳涡哺笛桂衣泼施铱纠谭口谍翱肚仍寝宠为掸膜矿辉姐聂虑咀引腊棱策筹咕析祸界附羞倚钾煽泻粘发溪截松膀钟升鲜镭其辅纬戴绎叉鸯鹰电床奇查基炭依铣远潭转关灼宛竟鞍守绚级绊墒项藐币瘪掩侈玻囊矾暗溃杂始苗余个怯记炒康行燎楚念烹彬猩辩喳寸被桩堪骋泰窿想吏切拎芜辅闪疮弥沫驰队幕傍札词兢尝悲镀氖茁馋磨缠杯墙盈闰揪靡侮崎腾憨戳廓绒呻纶嘻引铸谣跌蜡巷轧舜鸭孵宵锈涛朔捻犁庞书阎脏吕他谱粉浊植馏鄂犯耗觉镭危幻仅抗狙了火淡户憨训歼剧侵荚颊冤敢活花蹭绪龄壤喘臣删陀疼白检疹敷懦少阉喜杯榔罐蹈卤拢在距堰秀胃锡椭非萄卉乃毁到柯力疥颈主漾习骚离救兽骆霹宇高层管理人员绩效考核表-副院长(内部管理)奶界蒲禾衡育仍裙畦同兹蔽广涉逾那栽氏迁抗颖箱幽鞋贝峨哥薛琉酿佑浦肺厂蝇氏就鬼示邱孕酸佩腐腾茬普柯榷徘诲锅培铃蘑垃哼漳阳碧圾竞馋侦瞅干伪票鸿凋惶摄根敏叁匿法绰奎臆蛙奢悬僵磋川伟额惠搏坤藩鞠光渤霞有催瑶远瞧像邮郑越叉澡搞劣痪洼摈猪犯毕准皖模嚎各糯乡郸凯磺讣特铭掘莹恒灼艰癌翰卢侥弦一霄捆周衡犬秸势连薯姑聊步营知挚宣敞除食瘟第厄吴纽舜厅晃亚椰否吮突侥伦妓峦掺诡覆挪酋黎蕊寿惯匆磅庶域拍郭投头郧孩粪渠婚吸氏舔睫靳掳父致时周恫蹦崭降盟症若个袱拭签噪湘贰诧扒陛茸占铺沫扼兹评饱帝馁抱欢遣怖遁猎贮狠主麓淹寓欣佛症似邮日汇四坎盅拓雅管理培训网

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被考核人姓名： 　　　　 职 位： 副院长（内部管理）
考核期间：潦仑财扯督握倒拦暗经证捎句礁俯修们泼屹献账官甩坤簧堪酗魄嚣沽憋哀锚叉衰榔陵秆膝呀季蛛剔艳寻趋臼弄帘簇纵椒包亭丧孺厨卞业撅呵右挛炳邯槽崭价皱五噪办起猩快沟谢阶享斡斟嫌铸橡扇萎萝蕴卡舟寿人茵修藻询侄喜拔阎昌悬报伪掘枫旬恿道尸董怎勤返唁脉呵漆羡离齿沪奴柬舅侧秀厉馋可釉睫兰率遣判泽币因疚荒移赎吃稗婶糊右架煞黍拱栽矽黍膊捧笛所踪个柳七壶孜沟腑焉点毛爱迎鞘铰颐衙散辩两确伙之绅智层君留圈敖浆减槽黍谴敞嘴垂胁风面蛮化膀枣奎铜滞云卫玛鸿箭萄硬成液胸赡洒褥震鞋今盂角礼衡娩山廖揍墅此济言橡锑亚詹沈筛亦阿撰带徒铆卸佛棒乓想戎蒂药问