岗位职责工作计划及对企业文化的理解.doc
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7、工作业绩并据实提出奖罚意见。4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定年度产品开发计划和工作计划,根据需要制定月度计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术档案、技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工遵守厂规、厂纪,努力完成各项任务,保持本部门的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。6、负责本部不合格品的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。7负责组织人员监督车间对工艺文件执行的情况。8、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。9、兼任专业技术职责,负责产品电气部分、电机等。10、兼
8、任其他工作: a 工厂电脑的维护、维修; b 工厂较高级设备的电气维护、维修; c 工厂设备自动化改造、升级二近期工作及下半年度工作计划近期组织人员完成以下工作并监督:1 实现埋弧焊小车中枪杆上下的微调。产品试制,完善图纸;2 实现埋弧焊三轮小车中焊枪前后位置的调整。产品试制,并完善图纸;3 110V印制电机相关工作。齿轮箱试制,电机性能测试,工艺编排及相关工装夹具制作。4 CO2角焊小车性能跟踪,使用说明书等相关文件的编制、归档;5 载波型机架的出图;6 差速器相关技术文件的完善;7 双丝双电焊车的完善及相关技术文件的完善;8 新型双驱动托架相关技术文件的编制并建档;9 70,90永磁绕线电
9、机的试制10 机转速随温度变化情况的测试报告11 其他日常技术问题处理下半年度工作计划较难制订详细计划。老产品的改造和完善挤占了大部分人员的工作时间,对于技术部来说,这些事是原先不确定的,无计划的,能确定的只有图纸的整理,缺失文件的编制。是否开发新款CO2角焊小车,焊缝跟踪器,摆动器,雨刮电机,灯光调节装置或者别的产品,技术部在有能力、有精力时才去考虑,除非经过充分市场调研,立项会议确立的或者领导直接下达的限时必须完成的开发项目。为较好解决以上问题,a.引进高级技术人才,包括机械和电子人才(线路板不能一直是瓶颈) ; b.公司形成有效的管理层次并充分授权c.建立真正的公平、公正制度并配以合适的
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