2010年制度汇编(修改稿).doc
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4、会一般每月召开一次,根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委扩大会议,吸收党小组长和有关党员干部参加。会议的议题一般包括以下方面:一、研究、贯彻上级党委的决议和指示,讨论制定完成生产和工作任务的方针办法,研究党的建设和党员管理教育方面的问题;二、研究有关干部选拔、调整方面的问题;三、研究培养、发展新党员方面的问题;四、讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。支部委员会研究讨论有关问题,既要防止在重大问题上个人意志代替集体决定的现象,也要防止事无巨细,把应由个人分工处理的事都提交集体讨论的现象。支部委员会议事要注意遵守规定的程序,事前让委员知晓会议议题,有所准备。对会议决议的执行情况要注
5、意检查督促。党员教育制度一、组织党员学习党的路线、方针、政策及党政文件精神,统一思想,坚定信心,同心同德完成矿党政确定的各项目标任务。二、组织党员学习党章中关于党员义务和权利的规定,促使党员增强党性,自觉按照党员标准严格要求自己,做合格党员。三、组织党员学习党的纲领、宗旨和党的历史,向党员进行共产主义理想和为人民服务思想的教育,使党员为企业的改革、发展、稳定多做贡献。四、组织党员学习党的有关纪律和规定和从严治党的有关精神,使党员自觉遵守和维护党的纪律,争做遵纪守法的模范。五、严格党员学习制度,持之以恒,充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育,做到时间、学习内容、人员、效果四落实。六、抓好典型选
6、树工作,使广大党员学有榜样,干有方向,创先争优。七、结合本党支部工作实际情况,经常性组织开展党史知识竞赛、演讲会、讨论会等学习活动。八、党员教育做到六个结合。即:同形势教育结合;同党风党纪教育结合;同开展党员竞赛活动结合;同树立文明新风结合;同普法教育结合;同安全生产结合。党员培训制度 为了强党员教育,提高党员素质,长期保持共产党员先进性,促进我区教育事业的发展,特制定本制度。一、培训范围矿总支三个支部的全体党员。二、培训内容培训内容主要包括以下五个方面:1、党的基本理论,包括:马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。2、党的基本路线和党的基本知识;3、党章和革命传统教育
7、;4、党风廉政教育。5、社会主义市场经济知识、科学文化知识和教育法律法规知识;三、培训形式1、党员领导干部培训建设。2、全体党员培训先进性教育。以集中培训为主,以支部为单位组织进行。形式包括:书记讲党课、专家辅导、组织党员出外学习参观、观看影视片、党员集中学习等。四、要求:1、制定培训计划。每个党员必须保证一周8个小时的培训学习时间。每次培训有书面的笔记,培训后有心得体会。各支部负责支部党员培训的督促检查,局党委负责机关党员的督促检查。2、严格考勤制度。党员培训实行报到注册制度、点名制度、出勤通报制度、评优制度和考核制度。3、确保培训时间。4、做好培训结果名单和培训资料的收集整理工作。党员培训
8、情况、学习成绩纳入对机关人员、基层人员年度考核的内容中,凡不能按时参加培训或培训不合格者,年度考核不得评为优秀。并且培训、学习情况也会作为任职、晋升的依据之一。5、加强检查。支委会工作制度一、学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和矿党委决议的具体措施和办法。二、支委委员汇报自己工作,总结经验,找出问题,安排布置任务。三、分析支部班子和党员的思想状况,研究党员教育、党的思想建设中的重大问题,四、分析本队职工思想动态,研究思想政治工作中的新问题,制定切实可行的教育措施。五、每季度召开一次民主生活会,开展批评和自我批评,交流思想,增强团结。六、每季度进行一次党风党纪的教育,并研究抓好党风廉正工作。七、
9、每季度由工会、团支部汇报一次群众组织的工作情况,并研究决定有关重大问题。八、上述各种会议应做好记录。 党员干部廉洁自律制度一、坚决执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规、决定、决议,正确行使权利,遵纪守法,不以权谋私。二、认真实行“两公开一监督”制度,做到办事制度公开,办事结果公开,接受群众监督,不得利用职权或工作方便,在调资、评先评优、评定积称、提干、招生、工作调动等工作中索贿或谋取私利。不能趁工作之便向服务对象索取钱物。三、严禁借婚丧嫁娶、生日祝寿、乔迁新居之名大操大办和私用公车。四、对外接待中要严格执行接待标准和陪餐制度,不准用公款超标准接待或游山玩水,不准在接待中送受礼品谋取私利。五
10、、禁止利用任何形式参与赌博,搞封建迷信活动。六、严禁查处贪污、受贿、投机倒把等犯罪案件和一切腐败现象。七、自觉接受群众监督,不准对检举人进行打击报复,勤政、廉政,做好人民的服务员。党员必须编入党的一个组织的制度 一是党员必须编入党的一个组织的制度。只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织,并在其中参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和党内外群众的监督,完成党组织交给的任务,才能发挥党员的先锋模范作用,才能保证基层党组织有坚强的战斗力。党员必须编入党的一个组织,既是党员享有的基本权利,也是党组织的重要职责。二是党的组织生活制度。通常是指党员参加所在支部的党员大会或党小组会,以及党员领导
11、干部单独召开的党内民主生活会。党员在组织生活会上,应认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作。这项制度是加强党员管理,对党员进行批评监督,促进党员发挥先锋模范作用,提高党的战斗力的一项组织保证。三是党员定期向党组织汇报思想和工作制度。这项制度是党员接受党组织教育和监督的一种方式,是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径,是我们党内生活的优良传统之一。四是党日制度。是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间的规定。这一制度,对于活跃党内民主生活,增强党员党的观念,增进党的团结,加强和改善党的领导,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,具有重要意义。五是党员交纳党费制度。是指党员按
12、照有关规定,向党组织交纳用于开展党的活动的经费。按期交纳党费,是党员必须具备的一个起码条件,是党员对党应尽的义务,是党员关心党的事业的具体表现。党员交纳党费,不仅仅是在经济上资助党,更重要的是可以增强党员的组织观念。党员交纳党费的标准,按照中央组织部有关规定执行。六是民主评议党员制度。民主评议党员制度是根据从严治党的方针,把党员教育、管理和监督融为一体,加强党的建设的一项基本制度。七是转移党员组织关系制度。党组织在党员变更工作单位或居住地点时,按照有关规定将其党员组织关系由一个单位或地区转移到另一个单位或地区。八是党籍管理制度。党籍指的是党员资格。党籍管理是党员管理中一项十分重要的工作。申请入
13、党的人被党组织批准后,就算取得了党籍。预备党员也有党籍。党组织对党员党籍的处理必须采取十分严肃和慎重的态度。九是流动党员管理制度。随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,流动的范围越来越广。加强和改进对流动党员的管理,使他们在流动中能够及时参加党的组 织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用,是党员管理的一个新课题,也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。转移党员组织关系制度一、党员在工作调动、参军、招工、升学、转业时,从一个地区或单位调到另一个地区或单位时,需要转移组织关系。二、转移党的组织
14、关系由党支部、基层党委及市委组织部逐级办理。三、转移党组织关系介绍信的有效期限长短可根据具体情况确定,但最长有效期限不得超过3个月。四、超过有效期限办理手续,党员应以书面形式说明理由,并取得有关证明,党组织方能予以接转。五、对没有正当理由,长期不转移组织关系,不按指定单位去报到的党员,应给予严肃批评,并限期报到。六、对经批评教育后,仍把组织关系介绍信留在自己手中,不参加党的组织生活的党员,视情节轻重,给予党纪处分,或按党章规定,以自行脱党论处。特殊类型党员管理制度一是发放党员维权服务卡。向组织关系在本地的特殊类型党员,以及组织关系不在本地,但在本地工作或居住的特殊类型党员,发放印有服务项目以及
15、热线电话的党员维权服务卡,及时为特殊类型党员提供组织关系转接、政策咨询、困难求助、子女教育培训、就业指导等服务,在维护特殊类型党员合法权益、解决实际困难的同时,让特殊类型党员真切感受到党组织的温暖,主动亮明身份,积极参与当地党组织活动,服从当地党组织的管理。二是建立党员维权服务机构。县委设立特殊类型党员维权服务中心,各基层党委设立特殊类型党员维权服务站,各支部设立特殊类型党员维权服务点,开通特殊类型党员维权服务热线或同需要提供维权服务的党员、家属见面,及时为特殊类型党员排忧解难。三是搭建党员创业服务平台。实施特殊类型党员“关爱工程”,开展“十佳特殊类型党员”评比活动。在支部设立党员恳谈室,让特
16、殊类型党员参与职工代表,为特殊类型党员主动参与政治活动提供平台。实施“筑巢引凤”工程,开展送思想、送政策、送岗位、送技术、送项目的“五送”活动,引导、鼓励和支持特殊类型党员积极参与地方经济建设,为推动全矿发展建功立业,使他们真正成为带头致富和带领党员致富的模范。党员定期汇报制度党员在党支部和党小组生活会上,或与党组织负责人个别交谈时,向党组织汇报自己地思想、工作、学习情况,以求得组织地了解和帮助地一种党内生活制度。也是指党员自己或发现别人在思想上、工作和其他方面地重要情况,及时向党组织进行汇报地制度。党员底气向党组织汇报自己地思想、工作等情况,使党员自觉接受党组织教育和监督地一种表现。党组织认
17、真听取党员地汇报,及时了解掌握党员地思想、工作情况,并给与指导和帮助,是加强党员管理地有效方法。党内监督制度一、支部一般每半年对党员履行党员义务,遵守党的纪律和廉洁自律、发挥先锋模范作用的情况进行一次检查总结。二、支部要督促本单位党员领导干部按时召开民主生活会,负责征求党内外群众的意见,并于会前转告本人,或在会上报告。对党员干部中存在的重要问题,要及时负责地报告上级党组织。三、支部主动征求党内外群众对党员的意见,帮助党员改正缺点和错误。四、支部对本单位干部的使用、奖惩应向委党组主动提出意见或建议。五、支部书记或副书记应列席本单位行政领导的有关会议。 践行党员先进性具体要求制度一、各级党组织要将
18、本部门及不同岗位的党员先进性具体要求,用宣传板等工具,置于本单位明显处,时刻提醒党员保持先进性。二、在民主生活会上,要按照党员先进性具体要求,认真开展批评与自我批评。三、在党员评议活动中,要把党员先进性具体要求作为评议党员的重要标尺。四、各级党组织在日常工作中,要按照先进性具体要求教育和引导党员,保证党员保持先进性。重要情况通报和报告制度进一步健全对党员领导干部的监督机制,加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律,特制定本规定。 一、通报和报告的主要内容。 (一)贯彻中央、市、县、重要工作部署及领导同志重要指示的实施意见。 (二)党的重大方针、政策,国家法律、法规及市委。工作部署在本矿的执行情况。
19、(三)报告以及作出的决议、决定,其他重要会议的内容等。 (四)关系全矿物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设,以及党的建设等全局性重大问题的政策性文件和重大工作部署的文件。 (五)对全经济社会发展方向性、战略性、全局性重大工作措施、意见;本矿经济发展、阶段性工作情况。 (六)重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重大紧急情况。 (七)事关本矿的重要情况以及重大问题,对重大违纪案件和重大社会事件作出的处理决定。 (八)重大投资建设项目。 (九)机构设置、人事变动或干部管理制度调整、改革等情况。 (十)矿总支领导班子民主生活会的情况和整改措施。 (十一)党员领导干部按规定应当向党组织
20、报告的个人重大事项。 (十二)其他需要通报和报告的重要情况。 二、通报和报告的对象范围。 (一)县委、县政府; (二)本矿各级党组织和党员、党代表; (三)人大代表; (四)群团组织; (五)离退休老干部; (六)职工代表; (七)其他需要通报和报告的有关单位或人员。 三、通报和报告的时间、方式。 (一)时间 1、传达学习中央、国务院和市、县重要会议、文件精神和工作部署,在我矿的贯彻执行情况,事关发展全局和社会稳定的重要情况、重大问题,应及时向县委或县政府报告或请示,不涉及保密事项的,在本矿一定范围内通报; 2、重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重大紧急情况,按规定时限向县委、
21、县政府报告; 3、以矿总支的名义发出的关系全矿物质文明、政治文明、精神文明建设和党的建设等全局性、政策性文件和重大工作部署文件,采取一定方式及时向全矿通报,视情况向县委、县政府报告; 4、党代会闭会期间,根据工作需要将有关决策、重要情况向本次党的代表大会代表通报; 5、党委会会议作出的决议、决定,会后及时向全矿党组织和党员通报,并根据实际情况向社会公开; 6、重大经济项目和重大工程建设项目,使用大额资金项目,机构设置、重大人事变动或干部管理体制调整改革,党委领导班子民主生活会的情况和整改措施,领导干部个人重大事项等,视不同对象范围和要求,采取按月、按季度、年终或其他灵活的方式进行通报和报告;
22、7、阶段性、临时性、一次性的工作,适时通报。 (二)方式 1、向县委、县政府报告或请示的事项,采用书面形式; 2、向社会通报的事项,以及设立公开栏、编印宣传册、开展宣传活动等形式,向社会公开; 3、向部分单位、团体和个人通报的事项,通过召开联席会议、座谈会、或通过内部通报、下发文件等形式,在一定范围内公开; 4、党员领导干部需向党组织报告的重大事项,采取书面形式; 5通过召开会议、内部通报、下发文件、编印简报等形式予以公开。 党建工作例会制度一、党委会每半年、支委会每个季度专门开会研究一次党的建设,总结前段党建工作,提出下步工作意见;二、党委每个季度召开一次支部书记联席会,总结交流经验,检查部
23、署工作,解决党建工作中存在的问题;三、两个小组以上的党支部,每季度召开一次小组长联席会(独立核算的事企业总支,可开支部书记联席会,小组长列席),检查小组活动情况,总结交流经验,提出下段召开小组会的意见。 党建工作季报制度为进一步加强非公企业党建工作,确保在党的十七大召开前,实现全县规模以上应建未建党组织的非公有制企业全部建立党组织的目标,近日,县委组织部制定下发了关于对全县规模以上非公有制企业建立党组织情况实施季报的制度。制度规定,涉企党委要在每季度最后一个月的15日之前,向县委组织部、基层办上报规模以上企业建立党组织的有关情况。要求各有关党委要按照党章的规定,加强对规模以上非公有制企业建立党
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