车辆安全管理部岗位职责.doc

车辆安全管理部岗位职责一、部门经理岗位职责 1、在总经理领导下开展工作 2、负责车管部各项管理制度工作安排和日常管理 3、按照运输要求负责对所有运输车辆进行检查 4、按照运输车辆排队管理制度严格执行按顺序排队并作好记录 5、负责驾驶员的行车补助、报销票据、油耗的审核 6、负责组织驾驶人员进行业务知识学习、安全驾驶培训提高单位信誉维护单位形像 7、根据公司实际制定车辆安全管理行车安全制度。并在实际操作中不断修改完善 8、 负责公司车辆交通事故的处理 9、 完成领导交办的其他工作。 二、车辆管理员岗位职责 1每天按时到岗遵守公司的各项管理制度服从部门负责人的工作安排和日常管理 2.按照运输要求负责对所有运输车辆进行定期或不定期的安全检查3.负责对运输车辆按照运输车辆排队管理制度严格执行顺序排队管理并做好记录做到有据可查4.负责公司车辆的落户、检审、维护、保养、配件更换和车辆运行的管理并做好记录 5.负责对公司的车辆购买保险以及其他保险业务的办理同时做好交通事故责任划分和事故处理的记录 6.负责公司车辆的油料卡充值、各月油料清单打印和审核并做好记录存档 7.负责进行公司车辆油耗的考核。严格管理严格审核对达标的员工进行奖励违规的施行处罚并做好记录工作。 8.负责对公司车辆的在途GPS监控以及车辆运行信息的记录、整理、上报工作 9.负责对公车的各项费用进行审核、登记和报账 10.做好公司办公用车使用情况的登记、签字工作 11.做好与驾驶员的沟通、交流工作随时了解车况信息关心体贴驾驶员对驾驶员的问题和困难随时向部门经理汇报。 12.严格遵守公司的各项规章制度以身作则大公无私要敢于维护公司的形象对损害公司利益和形象的现象作斗争。 13.负责公司驾驶员的驾驶技能和各种安全的培训做好安全宣传工作。 14.负责与部门各管理人员工作的沟通共同配合遵守烟草公司对车辆的管理要求做好运输工作。 15.完成领导交办的其他工作。 三、调度员岗位职责 1.每天按时到岗遵守公司的各项管理制度服从负责人的工作安排和日常管理2.调度员根据每天的出货信息按排队顺序对车辆进行调派确保运输任务圆满完成 3.调度员在工作中要做到公平、公开、公正其工作接受所有车主驾驶员的监督 4.调度员负责协调与相关业务部门的工作协调好与驾驶员、客户各部门的关系确保运输工作能有序、正常地开展 7.每天必须保证通讯畅通以便发生问题及时解决 8.每天要在下班之前做好当天的装车运输日报表确保数据正确无误并把当天已派出的车辆报到办公室做好电脑同步登记。 10.负责作好运输单据的审查及回收督促工作 四、驾驶员岗位职责 1.遵循“安全第一服务至上”的原则严格执行配送服务承诺、配送人员文明用语及公司的各项规章制度。 3.做好客户相关信息的保密工作。4.服从现场管理人员的调度。 5.负责车辆的日常检查、维护和保养工作认真填写行车记录。 6.结合实际工作情况提出线路优化的合理化建议。 7.遵守道路交通安全法等相关法律法规和安全操作规程做到文明驾驶、安全行车。 8.货物在运输过程中发生遗失、损坏等情况损失由驾驶员及送货员共同承担。 10.客户投诉驾驶人员应加强业务知识学习提高职业道德修养不断提高客户服务水平安全、准时到达指定的送货地点避免投诉事件发生当月发生运输质量事故发生客户投诉事件1起造成损失的由其本人承担损失并对其进行批评、处罚全年客户投诉事件达到或超过2起的扣除其当月工资总额的50%并责令其限期整改。 11.安全生产要高度重视安全生产积极参加安全学习。驾驶员需严格遵守道路交通安全法严禁疲劳驾车、酒后驾车、超速超载行驶及驾驶带病车辆若当年发生交通事故1起经济损失在2000元以上者追究当事人相关责任全年交通事故发生次数超过交通部规定的标准时发生重大安全生产事故时按国家相关法律法规进行处理。在安全考核中没有违章纪律、没有发生事故的驾驶员公司将给予相应奖励。 12.车辆维护应爱护所驾驶车辆保持车辆的车容整洁做好车辆“三检”工作。12.完成领导交办的其他工作 二、办公室文员工作职责 1.负责公司建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。做到各类文件及时归入相关档案重要资料进行记录存档。2.管理公司证件、印章的登记使用情况。 3.起草公司的各类通知、证明等公文材料报送办公室主任核查校稿经领导审核后及时打印成文并进行相关的备案、存档。 4.负责公司各类来往公文、电子邮件的接办和处理。 5.根据办公室主任的指示组织与安排办公室工作会议做好会议记录。 6.负责草拟公司节假日放假通知编制公司节假日值班时间表。 7.负责公司办公用品的申购、入库、发放和登记。 8.建台账管理全公司除车辆、房产外的各类固定资产。 9.负责核定公司全体行政人员、送驾人员的工资材料及时准确做出全员工资表。 10.收集整理各部门工作绩效信息抽查配送服务质量 11. 完成公司领导安排的其它工作事项。 三、人事助理岗位职责 1.办理公司新人招聘、入职登记、劳动合同签订、社保增减等业务。 2.及时办理辞职、解雇员工的善后安抚、劳动合同解除、社保终止等业务。 3.对病休、待岗、工伤员工跟踪了解情况并提出合理化建议。 4.定期深入基层了解职工工作、思想动态。 5.建立、完善公司人事档案的管理提供编制、人事、劳资、考核等有关材料供领导工作参考按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。 7.检查并监督各部门的考勤工作。 8.负责公司食堂的账务监管和报账每天对食堂人员买进的食材进行核查登记不定期对市场菜价进行调查月底对公司行政人员及公、私驾驶员用餐住宿进行统计。9. 完成公司领导安排的其它工作事项。 四、统计员岗位职责 1.遵守公司各项规章制度及文件要求服从领导认真完成公司的统计工作。 2.严格按照总公司规定的票据和清单的制作程序及正确方法进行日常业务操作。 3.严格按照公司各部门的业务进行制单和审单。 4.每日将制好的票据和清单交会计审核并与会计做好相关票据的交接手续。 5.熟悉和掌握本公司的业务客户基本资料热情主动接受客户的查询及信息反馈。 6.按月做好公司各项业务业绩统计表上报公司经理和相关部门。 7.做好月、季、年度的经营状况的核对工作并上报公司领导和相关部门。 8.负责对公司各项业务的签收单制作、统计、对账、保管及结算单明细制作。 9.负责做好对涉及公司客户档案和价格的保秘工作。 10.负责各分公司到达货物的帐务核对和经营预算工作。 11.认真整理公司各项业务的统计、核对、并严格按照协议单价、计费吨位和里程核实后报到财务审核结算。 12.认真整理公司的车辆运费结算严格按照公司与协作运输公司和驾驶员所签订的协议对运费的结算按协议的单价、扣点后报与财务审核结算。 13.根据公司经营的各项业务每月做出各部门的(月报表),(部门结算统计表)(经营预算对比表)等报表并报以公司相关部门。 14.负责公司的各种证件按照检审日期与各相关部门进行检审。 15.完成公司领导安排的其它工作事项 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)