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宿舍管理员奖罚制度.doc
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1、宿舍管理员奖罚制度为了维护学校的正常秩序,创造良好的育人环境,确保学生健康成长,学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识,以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作,经学校研究决定将制定如下奖罚制度。 一、管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全,必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全,发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载,若不及时反应出现问题,管理人员负主要责任,出现重大伤亡事故的,报司法部门追究经济和刑事责任。 二、管理人员必须坚守岗位,坚持24小时的负责制,每晚必须有值班人员入住学生宿舍,管理人员不请假缺岗,除扣发当月绩效工资外,如造成重大损失,还
2、要追究管理人员其他相关责任。 三、熄灯前,管理人员必清点学生人数,并对未归、晚归学生及学生寝室情况如实登记,特别对未归学生情况要及时报告班主任或值班领导,若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故,管理人员负主要责任。造成人员伤亡的要追究其经济和刑事责任。 四、寝室内的偶然事件(如学生生病、学生间的纠纷等)主要由管理人员负责妥善解决,并做好记载,重大事件和无法解决的问题;移交相关部门解决,管理人员若对学生的突发事件不闻不问的,造成了事故管理人员负主要责任。 五、管理人员要经常督促住宿生清扫室内外卫生,整理床铺,保证宿舍内干净整洁。必要时管理人员要帮助学生清扫卫生、整理宿舍。若在卫生检查
3、中,宿舍卫生学生床铺不合格,除罚学生本人外,管理人员也要接受处罚,每查住一次,罚款10元,并在全校通报。六、管理人员要管理好锅炉,保证学生饮水,注意防毒、防污染。要经常检查锅炉,如因未加水和未及时放水,造成锅炉损坏,管理员要加倍赔偿。 七、管理人员对待学生要像对待自己的子女一样,和蔼可亲,要坚持正面教育,不准打骂体罚学生,尽量减少与学生的正面冲突。八、管理人员必须对外来人员严加盘查,杜绝外来人员进入学生宿舍。如因管理员工作不负责任,致使外来人员进入宿舍而造成学生生命财产的损失,除扣发全年绩效工资外,还要追究其相关的经济和刑事责任。 九、管理人员应教育和制止学生私自移动床位和私拉乱接电源,严禁在宿舍内充电。并教育学生提高消防安全意识,若因管理人疏忽,发生问题,扣发管理员当月绩效工资。如发生重大事故,追究管理员的经济和刑事责任。十、如果管理员工作认真负责,本学期内未发生任何事故,也未受到任何批评和处罚,学期未,学校奖励管理员1000元。 最新资料,word文档,可以自由编辑!精品文档下载 【本页是封面,下载后可以删除!】
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