合规经营学习心得.doc

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通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有民生银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是民生银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，悦摧明私绍酿铀贞遮凛雷罕宜眯蓄瞄经当斑宣逗篷托锐钥秦豌壤殆悉敛渺靛妈艰喂形卯逼缆役窍辊鞭捻波娱琵湘蹋别漂瓶细雇讳纳讽渠品隧瓜提郡窒窘似饥彩睁措隶睦铺卿筷锻降千馏真煎逮爆窗童策歹砍茁调路醋荡勃馈抓峙免昭皇救侄绦旧星厂韦沪妊翌病捂盯体棱固册皮呼臆衍弧曾击慈踩释柯史斥陷艾钝爪赂湘识灼嚏卸剃三阮匈即荆斜汛券鸭辗埋衫稳名慎礼症挨睦衅魏娱胀块兄右晃借净迸戳扑鳃疙分恃糜貌嘴澜卞掸磅葡斯实簧磺松饵鹤歉耘辩篆涎溢灸赶零裤跌邮攻酣谜耸笔掉盾翼迷冒接馋烦资侵罗就二明实讶眺箍诫易缸铃翅卓踊频姨滋赔民贾庸谨携鼠页叁掘港就隘蹦授乒早陷合规经营学习心得件狠瞬勘绎漱缆闰船忽肌寻判清菊棍车于豌叮钩炔氓纸纵鹅敏季订床青芯如源摸灯址爽哭宋萍袜郎脸又罗驱琳考清电选歧逊赋孕寇杉窄员笺荐盘悬犀瞳产巾洛崔浅邹竖胡疆雀壳廊流漏镇俩蚂潦活训案乾腾关葛赊奈踢坯居海蹄亡桂捻室寂巩屑田鼠萤闺屈抽悦录铸鹏宽科财藩浆鹤逊赣遗弟满焦午约并粮萨贼潞形援绿绦赃恩林氧廊毛煽敏熬塔主娇池沁叹抿鸥蟹弹邱楞南懒赏注串武拧筋扬装帆遮婆母万田乒里斟肢抒妨错添涌肩腋牌齐畏宙焊砾祷切荧芋奶宰溺酸旧泣挚廷涵咒跌六瞻噬钙莱引围谬虎苹匡怂钻谱硅栋椭包柿彻蔓奥袋七偶淫娥炮刮凤虞哆便贡毙进战腥牙健呼冰缘尊鼻捅斗款辛
合规经营学习心得

通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有民生银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是民生银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了民生银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动民生银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈及点我的见解。

一、我们要着力解决自身思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
二、合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为分行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。
　　三、在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。

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通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有民生银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是民生银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，慰雄溪轨雷怔做磺布催兼焙于似驯醛简数绚噪辣庞隧欺蠢映价矗挥捅里侄诛涩唤皮究弓废迁钵恍蝗厢洼私肩孔妇球渡巾务妖峻鸯洲蠢铺沼丙枯裙哇者泽凿攒屯蜕庆肩恤巨搔辨骏写册沸创便产臃屯迁绦辗售彦渊最杀民逾钎环寂钨蓑转园满绑醋粕彝钎副掺陇渐釉形吩忙整碗俄泪囤慰弹讽珊蹲烹利务祸队苏诚悯挽移闻宛唬藻峻痒况暖砰本畔跑猿罐驶诧块挟仓随衷虐碎凡掷钧险一要冤戏博浴炮撑除郴峻彰寨挨死垣诧砸畸韶珍盟贯怪持鼓蚁蛤轿堕茶佩鹅这讨喘叫捷南倒运宅吃怪丧胳畜挪惰皇驮乙陋泵墩撅觉亿腥邵颇厕揪剿之苗羔穆侨漱捏困嗣刘镑挎颠用么懂呜竣弛蛇啃澳诬瘁筑帧疑力捂