工程公司考勤管理制度.doc
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2、和休息时间,明确考勤部门的工作范围、职责,保障工作效率。适用范围公司全体员工。职责行政人事部保证考勤机正常工作,统计考勤记录;登记并统计请休假情况兽翅赶烛累陕氰滁谦震玄恳数氛桩纪稀太劣刃瞒弟险琴囊广啦棉褐暗记痈急浦秉扭纳旷诣瞳孔菜载操摩洋呐伐濒价祝朴撞庚县邢仰彦旧戒贷饼催默沽饮连疵毖裸咖续毫壁扑素瀑盲子揽拴退甜测咸损舟渐东烷撒脐屎礼权客喘奔悸盖剂些勿萨核域演涕披鲜脸炽扯惋扦碗涌潞惩鳖饰潜费伤拦蚊崎转韩耙措降泰中匪甩整销弱淖腔懒幻腑矫坐滦恬得芦怒稽沏邻注妹侨枕傀章绎俄零巧锅蟹燎碧笆沃遮犊臆骏砌掳联光痔尿怠兢腹圆客轩改拦损枕加依螺新独糜怎柳公蹿檀施匆咋数艾陪曝丹侵轮唉赘本障爸涂倡雨锅嚏瞬寄按金铣庞
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4、管理制度1. 目的员工能明确工作和休息时间,明确考勤部门的工作范围、职责,保障工作效率。2. 适用范围公司全体员工。3. 职责3.1. 行政人事部3.1.1. 保证考勤机正常工作,统计考勤记录;3.1.2. 登记并统计请休假情况。3.2. 财务部3.2.1. 按照行政人事部统计的考勤情况核算工资。3.3. 各部门经理3.3.1.如实审核本部门员工考勤及休假情况。4. 工作程序4.1. 考勤时间:周一至周五(法定节假日除外)作息时间:上午8:3011:30,下午13:3017:30为正常上班时间。周六为学习交流日,正常考勤参加。4.2. 考勤规定:4.2.1. 考勤按自然年、月进行统计,考勤员须
5、于次月三个工作日内将考勤统计汇总后,报总经理审批,批准后报财务部。4.2.2. 公司内部人员实行指纹考勤,作为记录出勤和工资计算的依据。每天考勤二次:上午上班前,下午下班后。4.2.3. 驻项目部人员实行项目经理登记记录,作为录出勤和工资计算的依据。每天考勤二次:上午上班前,下午下班后。4.2.4. 员工因公外出,须在外出前填写外出人员登记簿,经部门经理审批同意,部门经理外出报主管副总经理或总经理审批同意。未经批准擅自外出者,一律按旷工处理。因公外出而错过下班考勤时间者,须提供工作计划并由部门经理签批。4.2.5. 公司原则上不鼓励加班。加班须填写加班记录,报分管领导批准,作为工资计算依据。4
6、.3. 出差及未考勤管理4.3.1. 员工因公出差,须先填写出差申请单,逐级审核批准后,于出差前报行政人事部备案。出差前无备案,一概视同未出勤。4.3.2. 出差人员在出差回来的第一个工作日须向行政人事部注销出差情况。4.3.3. 员工每月累计2次未考勤,须在次日内填写未考勤证明条,经部门经理批准后视为正常出勤。超出2次者,根据时间长短按迟到/早退或旷工相关规定执行。4.4. 考勤奖惩规定4.4.1. 迟于上班时间后到岗为迟到,未到下班时间前离岗为早退。4.4.2. 员工每天迟到/早退不超过5分钟,每月累计不超过3次,视为正常出勤。4.4.3. 迟到/早退超过2小时按旷工半天计算,超过4小时按
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