第四临床医学院教师年度教学工作综合考核办法..doc
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4、立学院教师教学工作个人档案。一、考核范围考核人员为各附属医院中已聘任为我校正式教师职务(教授、副教授、讲师)的临床教师,已办理退休手续人员、聘任兼职教师职务人员不参加考核。国际整形美容教学与研究中心相关老师参加考核。二、考核办法1.每年底,教师填写第四临床医学院教师年度教学工作综合考核表,对本年度教学工作进行总结。2.各附属医院科教部门或人事部门每年底组织对教师受聘教师职务以来教学工作进行综合考核,尤其要对教师讲授理论课、相关讲座、指导我校见习、实习生工作、研究生培养工作进行重点考察,表现优秀者学院给予奖励。三、考核合格标准1.任职期间每年至少撰写一篇教学研究论文并投稿,可以未公开发表。此项作
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