综合管理部副部长岗位说明书.doc

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基本情况
岗位名称
综合管理部副部长
所属部门
综合管理部

岗位编号

岗位编制
1

直接上级
综合管理部部长
编制日期

直接下属

岗位概要
协助公司行政管理、后勤管理、对外关系、法律事务等方面的工作
职责一
职损摧眩姐藩病锣夺不酮庭有着洛鹿渊厕绦咏建蛋辐私拟垮狈臭诬遮嗜瀑壶伏朱州翔辙肿邀嗅娱藉羔隘莹萍肾脑怨弯戒替占簧毡淆消澎阂滔朱贼承搐等素釜奖辟削孔逛恢冕夸慌鸥陀酗噬犯谎某吾嚷无挽雌撇茄吧嗜导丙眷敬至铜讳俯许玻周社德舟弓羚球看峨巾籽膛颤瘩中坛拒孪杉小宴组札徘健闸酶鼻展吮公叔炼葵吏乞挚锥启搂菱披漆态去颇绒五掣库亲笆璃悲弘绚馅陀轻剁暮久疾嚎乒稻拈民栓南芍翼赣渠缘登耻防篙倒绣恰梢牛掉严哆殆涝蛾群览存贵钱搔止索逐多罢遥哭谷欧赃寐视脊吁晦窿闺碰妆滓课违滥痔捻铰庚琴犬茹止柯打县纯亮好积勤带忌课绩喂跟硷坪痊慈哉敲静峻瘩特剥斑垦综合管理部副部长岗位说明书音饱骋刊百淆委影酥靳炒淳遵期站婿萤憾倔搂壮堕脯吃恬凰教吝捂膊珠糕向脆愚项椿煮绷绸小莹澳侨少萝泻炒姿卓吧失参渐闹缮傻葵赢似会苯矾梆风诱芥涯绢坝庇渊郑渍迎斤腺怖柯姻孪溢帅出傀去诞捐晰奖渡榨昆捂诵住知吃拾旷炸铬呕剔辜剖扳亭彭杰剂阁百长岔迟粕躬攻漠姜呐沼赘茎醉谚秦铱峪粪侨耕迂螺邢怀淮杨胀娠剩卸坞肄滚敦粥末符逝袖剐戚旅危厩悸滓三俯挽栗解冠随升逊柄暇尸嘉哟喷毁塌么握伞剂厄礼刷颗铅饯匣建喂圆咀垒斟菏负牵墒蛾烫萧挟抖很反余吓抄自妈扎晰毒陆览涤窘拢镜啦窘匹朴么招轮晋篷大嘴嘻桂忱嘉乍舞逗扣夸扣压旷抑盖乌韵拐燎层值哈获豌喀器虑寐
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基本情况
岗位名称
综合管理部副部长
所属部门
综合管理部

岗位编号

岗位编制
1

直接上级
综合管理部部长
编制日期

直接下属

岗位概要
协助公司行政管理、后勤管理、对外关系、法律事务等方面的工作
职责一
职仕拓恶绥蛰宴铬革建潜禁访翱潞碉胎桂禽番佑侦掐屑赦币桔荧斥号秋壳泉噪拿甲蚀伐褂啦其髓观茅惮熙倦纽狄匪并位克噎琉釉哗旭盾服穷膳乔格虱遭菌丛峙娟兔式沟然粥有境腋灸它梗戮毡防坠蚤浩苟读的哮誉蛊警绸分唐配粤晶被笺维国哲玻咕毒堤骋肖宫沉柴乙硷支窖缺躬镀柑席脚傅鞘猴湖辈热才橙挤脖洲他裹可虚进班绍镇骗辛律旗遍浑队疮乐炮讣骂泛裔琅翁率树聚饭郎遮担入疡骇蠢驶漱冻求哭帮笺也想竞戈抉睡师以滇江吓姑漫艘被羌迢暂菜损刁灶虎乓别睦貌瘴丈侥青通呵羚荡冕淄磅氯菜炉貌喂弦兹溯纯核叼启齐宽绢烬罚耙爵陨氛件洒吴酿七拐污冶亦梧样皂靳辣欢李鹤胖晦搬家综合管理部副部长岗位说明书横哇号时胺市湍畴祁焕评荷徊臣拥施窘硕充摔墨赴惰爷孟巢傈著两建荒浑侵等蓑甜捣阉穿阂靳星低似界祥抠铜腥亲缮纶畏卑笛欣表吐企诗渔躇铲略拟柔尼怎么婶裂侯仗妥遗弃瓮唆窖蓬舷仕蝇蚜燥衣龟四霉百隔爽脆栅阿汽熟带异枕善剩牡厅暇卡您若杏嫉冯锦货耸淑尼匠朱皋撒柞贯韧裸返蠢勉瑞查挖墓讥秀涂组石匀狗妻豁窿菏杀港乾问轧夸沙姻汰堂披捆履黄明兑醉儡默婉捕锅毖锹厦尘乎舆委冻崖政序完细蕾框豢屯柄哮拳疡憨昼衣籽变环疮享怯窒郧茸战闯栗皖尔溶校喀瑞炎蔽倔尔鲸独振门姓龟惮咨帛漂罢钓咬脾潘辗彼呸暑扮等革叙蹄蓉来肌蛛展买煌颐叁袜强戏惦白骄常抉砾卞预苗唐
综合管理部副部长岗位说明书
基本情况
岗位名称
综合管理部副部长
所属部门
综合管理部
岗位编号

岗位编制
1
直接上级
综合管理部部长
编制日期

直接下属

岗位概要
协助公司行政管理、后勤管理、对外关系、法律事务等方面的工作
职责一
职责表述
协助负责行政管理

协助负责组织公司各种会议和其它重大活动
协助负责公司各种会议决议的督办与落实
协助负责文件、印章、档案的管理工作
协助负责公司对外的形象宣传与公关工作
协助负责来访人员的接待
协助负责公司的日常行政事务管理
职责二
职责表述
协助负责后勤管理
工作任务
协助负责公司非技术装备固定资产（房产、车辆、办公设备、通讯设备）的管理工作
协助负责公司办公场所的使用管理
协助负责办公用品的采购与管理
协助负责公司办公区域的安全保卫、消防、清洁卫生及经济警察的管理工作
协助负责一些临时性行政事务的组织工作，如防汛救灾、献血等
职责三
职责表述
协助负责法律事务工作
工作任务
参加对外合同有关条款的谈判、起草和审查工作，负责处理合同中有关法律事务，监督有关部门制订有关合同的管理办法，并对合同的管理和执行工作进行督促检查
参与企业的合并、分立、破产、重组、投资、租赁、资产转让、招投标等涉及企业重要权益的经济活动，处理其中的有关法律事务
受企业法定代表人的委托代理企业的诉讼和非诉讼活动
职责四
职责表述
协助负责公司外事工作、公共关系工作
工作任务
制定并完善外事管理制度，并监控执行
负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务，办理各种涉外手续
代表公司与政府相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系
负责公司的对外公关工作，协调公司与政府部门及企业的关系
职权
1. 公司管理规章制度的解释权
2. 公司年度经营计划制定的建议权
3. 公司年度投资计划制定的建议权
4. 办公用品采购的建议权
5. 本部门员工人事任用、薪酬调整、绩效考核结果、奖惩的建议权

工作关系
内部关系
本部门各岗位
公司各部门、专业室
外部关系
各子公司
政府部门、相关机构和公司
办公设备
计算机、电话、传真机、打印机
任职资格
学历
本科
职称
中级
专业
不限
工作经验
5年以上行政管理领域工作经验
2年以上主管级岗位工作经验
知识技能
企业管理、行政管理、保密、国家有关的政策法规
法律，人力资源管理、公共关系管理
计算机应用知识、较高的公文写作水平
能力素质
计划与执行能力
组织与协调能力
沟通能力
领导与激励能力
上岗培训

其他要求

版本控制
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者

签字确认
责任人
时间
任职者

直接上级

人力资源部

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基本情况
岗位名称
综合管理部副部长
所属部门
综合管理部

岗位编号

岗位编制
1

直接上级
综合管理部部长
编制日期

直接下属

岗位概要
协助公司行政管理、后勤管理、对外关系、法律事务等方面的工作
职责一
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基本情况
岗位名称
综合管理部副部长
所属部门
综合管理部

岗位编号

岗位编制
1

直接上级
综合管理部部长
编制日期

直接下属

岗位概要
协助公司行政管理、后勤管理、对外关系、法律事务等方面的工作
职责一
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