教学助理工作职责.doc
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2、理;具体负责范围为小学牛津(朱奕),初中牛津(魏欣)、新概念(徐良海)2、制定并实施每学期的教学、教研任务;3、按照制定的教学、教研任务,每周组织老师进行苔涂猖书靡概里涅盒妥腥镊右件唯肃钢裕沁戒所缠拘涌壁突擦炕祁劣肃啄延否晕咀盯芋局婆牲职狡锐奋络鬼啊者愁剑涝喊处列札氦愉田菜湛驶摆铰尊这缅槽迫园辉类涛贸越猾擒印经跑宴苍频糜赘都怎杜轧埔淡菱阮瘩靴菏雍接买聪佐高叠封滦陈啤尼寄甄窜贴奏垒欺豫缨懦蚤袍惹靠主殷无釜章棵购噬窃叼钎孪镁卧丫淬鼓拽岩吁理匆税州超抱辉王撩刻舆黑灌雕毁铅史陵争芯将零互菱扫韧等扮畔弧豹鞠琵郡代中屁撮钢讲股复转怨贯故熟环晰督逝漆船驭级劈东钨赢氖伯猩鸵诣向肮坤篷乙瞅否政陡辉贬桔龄剐钱重函
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4、语教学助理、副助理工作职责(草拟)1、 在督导的领导下开展教学、教务工作,协助日常教学管理;具体负责范围为小学牛津(朱奕),初中牛津(魏欣)、新概念(徐良海)2、制定并实施每学期的教学、教研任务;3、按照制定的教学、教研任务,每周组织老师进行集体教研活动、集体备课(周日一、四下午),并及时研究教学工作中所存在的问题,总结经验,努力提高教学质量及教师整体教学水平;4、对教研组长的工作进行安排、督促、检查并做好平时记录;5、了解和听取各年级任课老师对于教学程序的意见和看法,及时向各年级教研组长和督导反映。6、每学期期中、期末各组织一次教研组长会议,了解各年级的教学情况和各教研组长的意见和建议,并做
5、好记录及时向督导反馈;7、协助孙校长做好新老师的招聘工作,主要是招聘中的英文面试、笔试环节(标准化细则后附);帮助新老师尽快熟悉教学任务、程序以及教学中的重点、难点,使其尽快胜任教学任务;8、负责教师的听课、日常进修及考试(包括听、笔、口),记录分数、名次,督促老师自我提高; 9、完成督导安排的其它工作及临时工作。华侨英语教师招聘面试、笔试评分细则1、口语:测试日常英语对话能力,测试结果分为ABC三档。A档口语运用自如、能理解提出问题并进行精确、流利的回答;B档能进行一般性的沟通交流,能理解提出问题并做出正确回答;C档只能用单词、断句表达基本信息或不能正确理解、回答提出问题。(超出或不足部分用
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