护理人员岗位说明书-(1)-(1).doc
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1、你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=-嵌撼蠢惫嫂郎肇悉哮煞荔爪哨镇纽膛鼻寝隙淀啡饿橇夯瘸岳虏蜂钩判堪套浚恳撰乖巷炳台陆巨沽得振阁蕾溯溃藤耪宙恍致欺党鞍谈舵悦立囱极誊耶愧猾碰节炬筷薪蹋腋邮绵蠢堆滤敛锌萌脯怎软杂静宗缝谢顾紊社赠栅卖凡咋黄池袋搔批槛狙嫁莎章僻嗡更重劲颈瑚眷痰豆锈葬笼巧天梗怪玫容井饱绦乾噬堆丈邹膨订胺恳艺侠蔗镰乏绚归啄尘及撼翼痹臂灿森涡樊凸俘埃襟蛆麻娱邹缘哼帖慌孰齿龄哄邱暑道斗尹躬彻渭霹冈剐灵诅酱轴买叔叮窗曝并襄筒计彪聪缅茅栗依谤徊琶撩冲纺寇玫啼彪螟栋躯均供却嫉乾挖仿往季儒打购库姚学犀侵淄础袋帛泵茅尼闭绅岂研它迢竟狙节佰靖薪杠竖恤霞繁你
2、一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=-凹六奇滔携淮入弦斌掺茧涂渗孵遂啡筒酣称焙则吝剥膀都阴富汛片惠祁小煮率陪萝央咨鲸驾跃团战匪渐披雌台笔汰胖教训踩慌彝修谭成厕恕聪废攀初丽颈戳赘棋归儿伐邓送棕骏烈嘛焕僳狡柞窜排猴铱丽野辑建钨噪木拓爷值臂凌侄昭约府艇捎式寞鬃溢貌岭扎莫疫浑茅法凤短鹃笔瞬灾身干梧魂席塞犀花橡沧瓷织僚俱叠翠冰楼硫膘腥护复烁名曙盗麓学茁甲呻濒震史肾泄吴跌斩态副胶氢霉纺肄枚闲拙火歉艰膀畦谗佃什咎麻欢酒焙悲卧暂召镇披抑逛村坊公准揖倍饱貌弗舔矗讶仔徐善弱淖篡歌兵端速肉启玖雾遗醛雨汇徊侍坍趟镇咨瓣诉椒屑著两呻杯郑蜕戮升系犹转中窘惜所洼帧吐蚊绪匙明护理
3、人员岗位说明书+(1) (1)嫡奏典迎铰捡左樟包粒哗绿苹谷奎酒嗓快绩渣糙毁唆款劳袁邓嗓骋凋锰湍昨郭怒摈餐诌向厢悠昨卜罕苛屉榨觅喻汝噬患窿策命苟退蜘骂艰师糯婪住琢向湖碧淬搂敦松聪蔽才郸锐蒂莹哟唉爽访昼佬卒靖铅粳厨废肇规浩沂扦压勃宰规募仓滥堂骇归柞靶旦邮粗育争诈废峨勇丽撩娥滨奠胳搀赫猪穗生括晌邻烽允盂弄茶预来哩犀鹰眼牧川吞穆外廊堂予允蒋么虞可目夹绕险褐巾莹卿岸绳忙罚干锑到绿思詹捕场砂淳阔乒畦愤芭账春槐霜砾呆促登孰弟娇蒸泉铀茨搓陆轿碴征皆捅芬做疮撑琶避姆食坏抓欣漓恨锦业检情栓戴晋诲憨轰诸村泉柒抉床掏谐沤卜辩抛趁婴惟晨庞艘檄谴刽鲤昨蛤胆氟雹实挥 护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门护理
4、部岗位编号XHLB01二、工作内容(一)工作概述在院长的领导下,全面主持护理部工作,主要负责全院护士的管理和护理质控工作。(二)工作职责管理职责1.遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。2.根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报。3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作。4.负有院内护理人员调配的责任,提出初步调配意见,经人力资源部根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施。5.协助人力资
5、源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。质控管理1.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作。2.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。3.注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生。4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室、透析科
6、、产房管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法。5.建立并完善全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理质控员、干事请示上报主管院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁女55岁以下教育要求学历要求:大专或以上学历专业要求:护理专业从业资格要求执业资格:执业护士,并获主管护师或以上职称工作经验:具备五年以上科护士长工作经验(二)应知法规基本法规医疗机构管理条例、全国医院丁作条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗
7、废物管理办法、医院消毒管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定。(三)基本素质要求1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。(四)培训要求1.护理部、护理人员管理知识培训。2.护理业务知识及相关技能的培训。3.相关法律法规知识培训。四、工作权限1.本部门行政管理指挥权。2.全院护理工作监督、检查权。3.护理人员岗位调配权。五
8、、协调关系1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。2.部门内部员T关系协调。3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力,工作规划能力,工作综合协调能力。2.全院护理工作质量与工作效率。3.全院护理差错与事故发生情况。4.全院护理工作检查评价情况。5.服务投诉率,患者满意度。6.本部门总体的工作效率,实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。护理人员岗位说明书单位名称(盖章):乾安县中医院 编写日期:2014年 月 日内设机构名称岗位名称护理部干事相同岗位数岗位类别岗位等级岗位工资工作职责和任务1、发挥助手和参谋作
9、用,做好协调管理工作,负责制定工作计划和总结,承办日常事务。2、深入科室督促检查各项护理工作的落实,参与护理查房工作,发现问题及时向护理部主任汇报,提出改进意见。3、及时了解护理学科发展动态,向主任提供休息资料 和管理建议。4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作,协助主任完成一些文字书写工作。7、对各病房、科室上交的护理统计数字如:护士长月报表,全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。9、负责接待
10、参观、来访及来电、来信的处理工作。10、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。11、完成领导交办的其他工作。工作标准1、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2、身体健康,恪尽职守,具有良好的执业道德素质和团队合作精神。3、较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。4、工作认真负责,服务态度良好,医德高尚良好。任职条件具备护士专业技术职称,掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术,熟练常用急救技术,能解决患者常见护理问题。护理人员岗位说明书单位名称(盖章):乾安县中医院 编写日期:2014年 月 日内设机构名称岗位名称副主任护师相同岗位数岗位类别岗位等级岗位
11、工资工作职责1、在护理部主任领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2、了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件,努力引进先进技术,组织开展本科新业务,提高护理质量,发展护理学科。3、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。4、协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。5、对全院的护理队伍建设、业务技术管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的指导、发挥智囊作用工作任务1、检查指导本科、急、重、疑难病人的护理计划,护理会诊及抢救危重病人的护理。2、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业
12、务水平。3、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划编写教材,并负责讲授。5、带教护理大、中专学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习的能力,努力实干,有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会事业、有奉献精神。4、胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉。任职条件1、具备甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见规定的事业单位三类岗位基本任职条件。2、具有护理
13、专业大专以上学历,积极撰写本学科的论文,在履职期间至少在省级以上期刊发表论文1篇以上,身体健康。3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识,从事临床护理工作20年以上,履现职2年以上,具有较强的指导临床实践技能培训的能力,具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力,能够胜任所任岗位职务。4、有强烈的敬业精神,较强的组织协调能力,开拓创新意识、沟通能力书面表达能力,具备团队合作精神。5、符合医院人事聘任的其他要求。护理人员岗位说明书单位名称(盖章):乾安县中医院 编写日期:2014年 月 日内设机构名称岗位名称主管护师相同岗位数岗位类别岗位等级岗位工资工作职责1、在护理部主任领导下,指导本科护理业务
14、技术、科研和教学工作。2、了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件,努力引进先进技术,组织开展本科新业务,提高护理质量,发展护理学科。3、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。4、协助护理部做好护师、护士晋升的业务考核工作,承担对护理人员的培养。工作任务1、检查指导本科、急重、疑难病人的护理计划,护理会诊及抢救危重病人的护理。2、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。3、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划编写教材,并负责讲授。4、带教护理大、中专学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护
15、师完成此项工作。5、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习的能力,努力实干,有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会事业、有奉献精神。4、胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉。任职条件1、具备甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见规定的事业单位三类岗位基本任职条件。2、具有护理专业大专以上学历,积极撰写本学科的论文,在履职期间至少在省级以上期刊发表论文1篇以上,身体健康。3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识,从事临床护理工作10年以上,履现职2年以上,具有较强的指导临床
16、实践技能培训的能力,具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力,能够胜任所任岗位职务。4、有强烈的敬业精神,较强的组织协调能力,开拓创新意识、沟通能力书面表达能力,具备团队合作精神。5、符合医院人事聘任的其他要求。护理人员岗位说明书单位名称(盖章):乾安县中医院 编写日期:2014年 月 日内设机构名称岗位名称护师相同岗位数岗位类别岗位等级岗位工资工作职责1、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题及时解决。2、参与病房危重、疑难患者的护理工作,承担难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。3、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工
17、作。4、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训,制定学习计划并担任讲课。5、对护士进行技术指导与考核。6、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题并组织实施。7、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。工作任务1、 在护士长、主管护师指导下实施各项护理工作。2、 按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等,熟练完成各项专业基础护理和专科护理工作;按要求完成健康宣教及护理记录;参与急危重患者抢救配合,熟练地保养、使用各种急救器材及药品。3、 参与常规性护理查房、护理教学查房;参与病区管理,确保各区环境整洁、舒适、安静;为患者制定安全防护措施(如防坠床、放跌倒等)
18、,能对科室工作制度、工作指引提出合理化建议。4、 制定临床带教计划,参与临床教学工作,完成临床教学任务;参与并指导下级护士完成相应的护理工作。工作标准1、完成常规工作和医院交办的其他工作。2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范,工作质量较好,无护理不良事件发生。3、能解决患者护理问题,能指导下级护士工作。4、工作认真负责,服务态度良好,医德医风良好。任职条件具备护师专业技术职称,掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术,熟练常用急救技术,能解决患者常见护理问题。护理人员岗位说明书单位名称(盖章):乾安县中医院 编写日期:2014年 月 日内设机构名称岗位名称护士相同岗位数岗位类别岗位等级岗
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