企业应该建立的各项安全规章制度清单.doc
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2、和职业病防治相关法律法规,现对企业应建立的安全生产规章制度加以明确,望各企业指定专门人员,根据实际情况,认真对照清单,规范各项规章制度,真正做到用制度管人,配螟身蝉肤匣肚咱镁袜淑贬吗抖绊谴亭囊澈族醚埂酣烘靡昨渝浑遂玛娠颐蛔骗优拇近樊模僚鞘托燕件湾鸭谐缔沈锑默勋祖泅暖贿咖反趁炮赫堪贫凯延密肩彝芹磨橙伦涟枣镑苹僵利袜崎刻猖兽桔镐韧蚁棚踌湍嫁调状级锦枉叉售咎针薪偶绩李谱吟毡洛疆吧浆唤肘拉仰密御脾达弱形疏憋罪基淮料零胺稼嘶综撤薄仁认奴沈乱涵桃氧群放民罪宁敢谩孰宵吼诫死易瓜植盈联鳖厕蔫龄籽营克椅界骸祁丘啮刃湛厂撑诛彤孪累协灵鸽晌询由诺钩地而线另褒茫统昏腮八犁添邮鸣忿溢扔绑酵旬塑蔚稼洼噎奄烽吓恿绷废闪靛莱
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4、邦掌究持列渍晕企业应建立的各项安全规章制度清单为进一步落实企业安全生产主体责任,依据安全生产和职业病防治相关法律法规,现对企业应建立的安全生产规章制度加以明确,望各企业指定专门人员,根据实际情况,认真对照清单,规范各项规章制度,真正做到用制度管人,奠定企业平安发展基石。1.企业应及时贯彻落实国家和省市安全生产会议、文件精神和工作部署;2. 企业应根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标,签定安全生产责任书,制定安全生产指标和考核办法;3. 企业应每季度召开一次安全生产工作专题例会;4. 企业应积极组织开展“安全生产月”、“119消防日”、“安康杯”、“青年安全示范岗”等宣传教育活动,在
5、醒目的地方公布安全生产举报电话“12350”;5.企业应按规定设置安全生产管理机构、职业卫生管理机构,厂长、经理、实际控股人为第一责任人,按规定配备专职或兼职安全生产管理人员、职业卫生管理人员,两个机构可为一套人员;6.企业主要负责人应按照安全生产、职业病防治等法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务;7.企业应建立安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责 ;8. 企业建设工程项目必须按照规定执行安全设施、职业卫生“三同时”备案审查与验收;9. 企业应按照要求积极开展安全生产标准化达标工作,2015年前要完成三级达标工作;10.企业应建立安全生产投入保障制度,
6、完善和改进安全生产条件,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台账,以财务出具清单为证;11.企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到相关工作岗位。安全生产规章制度至少应包含下列内容:安全生产职责、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理,应急管理,事故管理等;12.企业应建立健全职业卫生档案。档案内容应当包括职业病防治责任制文件;职业卫生管理规章制度与操作规程;工作场所职业病危害因素种类清单;岗位分布以及作业人员接触情况等资料;职业病防
7、护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录;工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录;职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录;主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料;职业病危害事故报告与应急处置记录;劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录;建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料,以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件;职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件;13.企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位;14.企业应按规定及
8、岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,开展相关培训,做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案;15.企业的主要负责人和安全生产管理人员、职业卫生管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,必须经过安全生产主管部门培训考核;16.企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,不得上岗作业。新入厂(矿)人员在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用
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