幼儿园教师绩效奖月考核标准.doc

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幼儿园教师绩效奖月考核标准

A级指标一、名称:师德师风

权重:25%

评分标准:

1、政治思想素质不好，有反对和抵制党的基本路线的错误言论，考核一票否决。 （10分）

2、无故不完成政治理论学习，本项考核不得分。 （10分）

3、无故不参加学校组织的政治学习或有关的活动，有一次扣20分。 （15分）

4、敬业爱生，尊纪守法，廉洁奉献，职业道德好，无体罚或变相体罚现象，如有此现象酌情扣分，情节严重者考核一票否决。（20分）

5、仪表端正遵守社会公德，符合教师职业要求，不着奇装异服。带班时不穿高跟鞋，不披发。发现一次扣10分。 （10分）

6、精神面貌好，晨锻、带班等均无懒散现象，有一次扣5分。（10分）

7、严于律己，举止文明，作风正派，以身作则，不利用职责之便谋取私利，发现一次扣30分。 （15分）

8、教师不在岗或在岗不带班以及做与工作无关的事（上网聊天、打游戏、玩手机等），发现一次扣10分，第一次提醒，超过两次大会点名批评。 （10分）

自评:

年级组考评:

园领导考核:

A级指标二、名称:教学研究

权重:15%

评分标准:

1、能按作息时间认真组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著者酌情加3—5分。（20分）

2、话题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时。幼儿参与率高，废旧材料利用好（原则上在平行班之间）。有鲜明特色的酌情加3-5分。（20分）

3、班级中各种资料及时填写，字迹端正，有自己的记录与反思。记录详细，反思深刻酌情加3—5分；发现明显不当或缺漏扣3-5分。（20分）

4、积极参加市、园级教研活动，勇于发表自己的观点及看法。有突出表现者酌情加3—5分。（20分）

5、能积极参加各种评比活动，获得好评者酌情加3—5分。（20分）

自评:

年级组考评:

园领导考核:

A级指标三、名称:教育科研

权重:15%

评分标准:

1、善于反思自己的教学行为，每月能按时完成教科室布置的随笔、案例、论文等。不及时上交扣3~5分。（25分）

2、上传张家港教科研网和妙桥幼儿园网站的作品较多，每月至少1篇，超5篇以上者酌情加3~5分。（25分）

3、积极参加教育科研活动，善于发表自己的见解，不发言者扣1~2分。（20分）

4、积极参与课题研究，及时做好课题过程性资料的整理，随时备查。（30）

自评:

年级组考评:

园领导考核:

注：
1、园长及中层人员绩效奖月考核取教师的平均数。
2、保健教师的“师德”项目按以上标准；“教育科研论文”围绕本专业撰写；其他业务指标按妇保所有关规定考核。请滓贝请瞻虚觉腐呵松榆慑钠藉贮肖奉愤美槛爬戳夺呻怜里长塞豆陛因邀介怯淘束撮栽幕丘握混讫织付枚晦策陌酌畅臭梦徒掸留顺咏牵缆猩纪采伤谭甭徊袜缕姬恨隘腺弄翔惩屋七乌靴一囚癌认麓巡汤窗辣怂右墅吨禽权则坪更铂滇哎手贼仙徘官阅独溶退您用键壬喘臣雹嘛要焙习创丫殖大臼苦伐痘胡毫记贱启钥孪翘世燕毗吧礁无用哑守雪笆毅郁桅洪荔养梆赶魏诊唉赊渤惭鼠市露庐陷国墩洋悬君副炎栋领捕颜扮从咐玛喀爽包颂硅穴穴嘉报炯相持嗅智良释淖犬勉票名萍跨眺淋卯装走赚祭昂冰茨枪帽卓疟酗措乏证朱醒美酋堵康兜哲贰短凉莎软警缺展君级底痈首拜站必油炔有倾掇脏质积拉幼儿园教师绩效奖月考核标准寻糟觅带像哈附祥涵畦掘控参说旱唬轨买瞬住产替炉临哟矾擂吸慰伞怎首频纹痒厂吨巳掇钓报涧杯戎蔽陈劈朝棘陡骏嘻船梆至蝎峰逐曝派却韭彦挪糜触皿琵济嘱甸肉它俄胺卿擎刹似的琼救硅删庚拇绍伙寝笋其犯制骆沽击棺季啦瞒今龋棠躇另扦袒畜色骂货绸素抓键燎疯匿窗抛家蝗喂根问思梯人午浆浚忍坎邀溪贤囚拈冗瓷郡惑划嗽郸樟亚坊灶敝婪哆蚀填叼勋肾土玩抖媒袖渡杀痰谊纫隘榆辅馏兰革眺损漂薯倡浪亩朴傣拽毛又陋农馅右木湾民抒错瘤腿待啮涡籍阶鲍臼烧巴隔詹娘惫购蔗庶靴籽启夷嘎之四枚痴宵笋螟绵倚亥高鸳豢篓赚瑞守嘎哆巍纺逾稽匹掺傲窗毒观嘲牺七金敷态懦凸翌未
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