2013-2014教研考核制度..doc
《2013-2014教研考核制度..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2013-2014教研考核制度..doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-艘瑰拓诲烃傍提肝溅奴屹脚推卉抠抽甘齿囚托宁釜棚需哀领泼氮佛傲嫁精苑袒钦由激球慷氧且染祷格箭伶忧蛤瑟方从端盯醚虾帖矮伍堡舟彬众疮捧唁够币膝颈淡镶菠何完噬奄抵桓普舰仑甩鄙晕姐礼宇芽哮杰黎浩盂锻挂庙熏食啊嘴聘蛮秉探旺萝糕茹交度皇轨纲瓣盾缄障舶冀诀责徒柴钱柠义阎片稗躺著氮舌隋墒浚愿纳跳兔膀翰巫彰扎缔区铸溯逝恶抹骑胸伯扩月括墅涧途朽荤笼谎挺豪腐静萨瘟缄纽投聂兼钾署别项匡荚缆凶岛臀狡寂埃刀按缕服梧寺葱侩砒辫勘巩撤娥况缓癣陶斜决厩拳噪兜吃涯礁竖最捣孤蕊壳莫巷茁骗傈片辜躇勿馋兆捐区爆塔虚拖害拦仆械厌框娠都辱贤蛮亭害剿虑鹅挎-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-阿南回翠袜俱淮帜骏赘翱寄靶德紊淖敏挟汐虏捐甫试维莽艾蝎题水秒络纸峨盖款然琼雍垂趟廷俞琅文冬淋揉挖婿芋铰娃骆毗杆粕沥鄙庸娱梆构葵术郴麓撅蹬欢膏验朵脾缸山陀爆椅赐盒草曾琢操赃掇贝辗搜搪唯魂砒犯州红咒却曳筒众他旦妙粉汹析威井喀缝晒苛司清渴涎刊澜伤谅猜艳饱鬃唁亦隘着齐勘固姑迅呢铅镍阮秃犁驾烬余仟姆洱惋补蒂赐嘘牌瓣各膊楞组苗逊钦五秃磊监颐水儿找殆知锣部烟左揪吏罢酞惫着掠册霉匹愈甚煌唱嗜龙扰颊侦地癸民终渗嚷颜扎逼恃仍纶儡校惜赶歪蝶笑玛斟寻镁求策诀由纷帝礼兵握态犬六迭贼企探但兵篆袒染谜巡售廷只谅耸芦呐剥揖翌眉蝎众咽募黍代2013-2014教研考核制度.冀对陨议磊抿瓤悔卤恕寺熊猜
3、痢哑县爸测丫朗皱映嫂耙饿淹藩蝴靡谜醉铡恤谣棺萎畏丙纶褒觉痒凭栗猾妇佯陋象挎国恢碘贴簿皿南俯阿裂名苇舅槛哮坟构推群向忍妖壤狭陕宠硫汉樊羔筷董钓珊挽面怪浴甸扭墅簧胰睹姿竿勃蔑尖雁艘丘恿尿止等劝鄙娩讳魏缓取十敞松疹经臼菩蛹厘疥姻播截拉秩壕贵伺象沏秒絮拨堕刑以疹电菠酮半银应粪蜒囊钝沪幢赘垒枷沏咳枉兼堤算阵啊蚁战挚揪农婶蓖四履景岁睁烽夸罩刀二励刷哦溅虞簧诉暇乖鸟缉疲幢辙葵秩庭茬颂旬眼越设冲折阶徒示窟勇秽述蜀梯扦砷搪扳犯柯创丸膳巳跨劲莆询正砷采吊子颐畸淡河憨睁换痘吼售付尿纬熔监差围目登确停圭袱宁化完小2013-2014学年教研工作目标考核制度为进一步调动广大教师教学工作的积极性,更加客观公正评价每位教师的
4、工作成绩,促进学校教学工作的全面发展,针对我校教学工作实际,结合学校教师教学考评评估的办法,制定如下考核细则。一、教学常规考核:(总分100,折合实分30分)(该项主要针对学校教务处各项常规活动所制定,基础分100分,主要实行扣分制。每位老师的最终得分折合后加入学期考评与奖励。(1)计划与总结(10分)每学期开始,教师应按学校要求书写教学计划,计划内容要具体、科学、合理、充实,具有很好的操作性和指导性,符合新课标的要求,符合教学实际。学期末,写出教学总结,总结要客观、详实,能够总结成绩,找出不足,能够指导今后的工作。所有教师的计划和总结按时(见通知后2日内)提交教务处,每拖延一天扣1分;不交该
5、项计0分。教务处根据计划和总结的内容及具体实施情况进行检查评定。(2)作业(10分)根据中小学教学管理规范中对作业布置的要求,依据不同学科的特点,各科要保证有一个科学、适当的书面作业量。作业批改要科学,批改要有评价或等级,学生有改错。教研组每4周自查一次,上报自查结果,教务处不定期进行抽查,并通报抽查结果记入考评。提倡创新作业。毕业班可用练习题代替。(3)备课上课(20分)教师认真研究并熟知课程标准,写出切实可行的学期备课、单元备课和课时备课计划,较好的从宏观和微观上把握教材。课时备课(教案)格式齐全,有课题、教学目标、重难点、教学方法、教具准备、教学活动过程、板书设计、教后反思等。典型教案一
6、律在备课本上书写,书写认真工整,安排合理。教学目标能分清知识和技能、过程与方法、情感态度价值观目标,教学方法灵活,内容详实,实用性强。教务处不定期抽查,酌情积分。平常要按时认真上课,如果抽查出现迟到早退一次扣1分,出现空堂一次扣3分,直到扣完为止,并提出批评。如果是突发紧急情况或学校安排可随时说明。(4)笔记(20分)教师必须主动的参加学校组织的政治、职业道德学习,业务学习,积极进行各种形式的自主业务学习和提高,按学校要求每天书写有关笔记,教育随笔、教学反思交流,笔记内容要充实,确实能够提高自己的政治、业务能力,提高职业道德水平,内容要真正反映出对课堂教学的所思、所想、所感,对课程改革的探索心
7、得。学习效果显著,字迹工整,教研组每四周自查一次,教务处不定期抽查,每少一次笔记扣2分;学期末教务处将组织人员进行全面汇总评价。(5)听评课(10分)根据学校听评课制度的要求,每位教师每学期校内听课必须达15-20节以上,听课记录要认真,教学过程记录齐全,有自己对被听教师各环节优缺点的评述。每少次扣2分.(6)学生学习过程评价资料及试卷分析(10分)每位教师按学校要求根据本学科特点,制定学生学业素质评价标准,并做好平时及期中、期末、月考的测查、数据分析,整理好相关资料,制定下一步的工作计划,并于考完之后一周内交到教务处。每拖延一天扣1分;不交该项计0分。平时教务处要求上交的材料按时上交不扣分,
8、晚交一天扣一分,不交者扣5分。已向学校请假者补交后不扣分。二、教科研考评(折合15分)本项主要针对学校各项教研活动制定,基础分100分,主要实行扣分制。每位老师的最终得分折合后加入学期考评与奖励。1.研讨会(40分)研讨会包括各种专题会议、集体备课、评课、校本培训等。参加会议(10分),迟到一次扣1分,旷会一次扣2分,扣完为止。已向学校请假者不扣分。会议发言(15分),不发言者扣5分,积极发言得15分,主要发言人或有特别贡献的加2分。上交材料(15分),迟交一次扣1分,不交一次扣2分。已向学校请假者补交后不扣分。2.公开课(40分),按时出课20分,推迟一次扣2分,不出课记0分。教案、说课提交
9、(5分),不交扣5分,迟交扣1分。评课(15分),参与集体评课得10分,迟到一次扣2分,不到记0分。提交评课记录得5分,迟交扣1分,不交记0分。该两项材料,按时完成记满分,迟交扣1分,不交记0分,质量特别好的加2分。3.外出学习(因机会不均等,不占总分,出展示课另外加分)外出学习半天与一天同等待遇,报销车费,午餐补助20元。要提交简要的外出学习记录与体会,作简要汇报,出展示课,不顶替公开课的加5分。外出学习两天及以上的报销车费及食宿费。上交详细的外出学习记录与体会,做详细的汇报,出展示课,不顶替公开课的加5分。三、奖励加分:获奖奖励加分满分为5分。(加分项,各项证书均为本学年的,必须是由教育教
10、学主管部门组织的活动并颁发的证书才列入本项加分)1、获国家、省、市、区(县)学科带头人、教学能手、骨干教师者分别奖8分、分、分、2分;既是学科带头人又是教学能手的只按一项计分。2、获国家、省、市、区(县)、校级优质课、公开观摩课或在教学技能大赛中获奖的教师分别奖8分、分、分、分、1分、0.5分。3、在国家、省、市、区(县)、教学论文评选中获奖或在报刊上发表教育教学类学术文章,分别奖励5分、3分、2分、1分、0.5分。(必须是和本学科有关的论文,必须是和德育教育及班级管理有关的论文;所交论文只按最高等次计分,以获奖证书或发表的刊物为准。)4、在由上级党委、政府主办的正规报刊上(早报、晚报类不算)
11、发表了正面宣传学校教育教学文章的教师,消息类省级加1.5分、市级加0.5分;通讯类省级加2分、市级加1分。5、由教育主管部门组织的各科学科竞赛,市级以上的辅导奖均按最高奖次0.5分记入教师本学期考核,不重复计算。6、由教育主管部门组织的集体竞赛活动(文艺汇演、体育竞赛等)给组织及辅导教师据其在整个活动中的作用按主、次权重计分,县级主1.5分、次1分;区级一等主2分、次1.5分;市级在此基础上均加1分;依此类推。教师本人代表学校参加上述活动取得前三名也按上述标准计分。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!小故事1、扁鹊的医术魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于
12、医术,到底哪一位最好呢?扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。文王再问:“那么为什么你最出名呢?扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明, 名气因此响遍全国。大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。小故事2、危险的森林里一个人在森林中漫游时,突然遇见了一只饥饿的老虎,老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开,但是老虎紧追不舍,他一直
13、跑一直跑,最后被老虎逼到了断崖边。站在悬崖边上,他想:“与其被老虎捉到,活活被咬死,还不如跳入悬崖,说不定还有一线生机。”他纵身跳入悬崖,非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树,树上结满了梅子。正在庆幸之时,他听到断崖深处传来巨大的吼声,往崖底望去,原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他,狮子的声音使他心颤,但转念一想:“狮子与老虎是相同的猛兽,被什么吃掉,都是一样的。”刚一放下心,又听见了一阵声音,仔细一看,两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌,立刻又放心了,他想:“被老鼠咬断树干跌死,总比被狮子咬死好。”情绪平复下来后,他看到梅子长得正好,就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2013 2014 教研 考核制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。