业务部门绩效考核评分标准.doc
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4、9-10分) 1工作质量 本项不考虑工作量,仅看工作是否正确、清楚、完整工作懒散,本可以避免的错误频繁较多犯错,工作不细心大体满意,偶有小错误工作几乎永远保持正确清楚,有错自行改正工作一直保持超高水准 2合作精神 考核其对工作、同事、公司的态度,是否愿意为他人服务和与他人合作。 无法与人合作,不愿接受新事物时常不能合作,表现不同意的态度,不易相处 大致上与人相处愉快,偶有摩擦一向合作良好,愿意接受新事物,与相关部门合作愉快 与人合作有效,随时准备尝试新方法,与同事相处非常融洽并且在与相关合作单位交往中愉快且能创造良好的合作条件3主动性考虑其在没有详尽指示下的工作能力,其应变才智,在没有监督下的
5、工作情况 只能照章行事,遵从指示做事,需不断地监督 处理新事物经常出错,经常需要监督 经常性工作无需指示,处理新事物需要监督 多半场合流露机智,极少需要监督,主动从事改进 一直是主动工作,自动增加额外工作,十分有才智4勤奋程度 有机会就偷懒,时常喜欢闲聊 时常忽视其工作 通常能坚守其工作,偶尔会闲聊 大部分时间都勤恳做事,偶尔需要人提醒 一向可信赖,勤恳将工作做好 考虑其贡献于工作的程度5工作量 本项不考虑工作质的方面,只考虑工作量工作内容省 ,效率较低。每年评审项目5项以下或不能作为A角进行评审工作工作内容及工作效率均为平均水平。每季评审项目10项以上 ,其中作为A角评审项目5项以上 ,并能
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