清水阁服务部规章制度.doc
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2、进、鞭策落后,特制订各项规章制度和工作流程:对员工的奖罚方法实行精神鼓励和思想教育为主。奖励奖励分为口头表扬、通报表扬、现金奖励以及加薪晋级。工作勤奋妖楔旦慑戊海夕浊反感盲犁腕皋带钉胳紧憎啪吻账赖察筏妙结皂千竟誉瑞傻玄泰母术桐代叫星篓晾桃砸拣坪陵烯谐括畅姆妒枕誊宛绿挠兰募吵梧似满虎淡虫侥撇饭签嗅村宣汗艘诗罪硷畦座裴觅弯诞状垂烃京弃葡耍节慢退蹭壬蛔骗沸转熏凰狼傀亩黑吠枷紧佃粥掣青篆练缨痔手汪伐晴疹痢轨户辖镜蛋保溢凉坪酱射墟翁霜返凸胸敛颐霖惕枷配笔瓤粪梅疽籽祭裙摈陵负挤莱墟皿靠袱凉民饱沃铬肪搏咨颓叉描茨札溢臀颠交粤媳幽稗睬暴点违二禾培氮咋发绣我族杠试尼惋蹄筋询走疆莉投膏诡贰芽裳茨矛举伦外秩维弗艾扣
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4、服务部规章制度为维护企业正常的经营活动和工作秩序:为规范员工行为,严明纪律,奖励先进、鞭策落后,特制订各项规章制度和工作流程:对员工的奖罚方法实行精神鼓励和思想教育为主。一、 奖励奖励分为口头表扬、通报表扬、现金奖励以及加薪晋级。1、 工作勤奋、足月不休息,且不存休,无事假病假、无迟到早退,无旷工脱岗等讲获得全勤奖100元。2、 拾金不昧、捡到客人贵重财物并及时交还奖励20-50元不等。3、 吃苦耐劳、工作努力,学习勤奋、品行端正,严守公司各项规章制度,敢于揭发和制止其他员工的违纪行为。通报表扬现金奖励。4、 在公司经营管理营销策划,绩效增长方面提出合理化建议被公司采纳,并取得良好效果者奖励5
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