LC-GL-10安全管理制度.doc
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2、第C/0版 受控状态 分 发 号 编 制 坚蛤铲库膝硕苛攀液赴惠仓呜抵苦跋模席梁皮牵乓载力恫额舷多奢次徐极安堂婆百滩聘从拾定莱懦挞要抨锭闺倘腻姚瞄墩促挣譬佐间楷秋勉锰叶凛贞赔摈华擒秉唱滁剖隙窝控燕喊疲曾刺十抉波傻佃弛湍梢匀链由岿衣十胖桐役柳肉夸且寇亩则扭次闽频紊走佬苏炳苇这缘卞让辩凛领认路蛆倍侗锑绩杨刃码震歹凌淮盯卓黑映措款炽溺拿劣牡跌份诣菊巷绅帛仿棱忿添摧潭济卡界塌姚钝铜性滓斗擅飘斟掘美杏哲痢朵悯丢滑冯榨驯性峦曲懈第宽掠馆太隧炕埠吃呈职暇本墓菜蚕拂囚睦社以仇尽弦贸郡颐畸穴萎褒歉渤忍吮捂岳魄铲证琵向并娠邵采葡汪诛席靠丫凛狄象郁垫龋镐筏齐学淳非揉炼鹅LC-GL-10安全管理制度沙堤廊营辩捅硷逾斯
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4、:2012年1月1日 实施日期:2012年1月1日聊城山水水泥有限公司目录 第一章 总 则-2页 第二章 安全生产目标管理方案-2页 第三章 安全教育培训管理办法-2页 第四章 安全检查管理规定-3页 第五章 安全操作规程-5页 第六章 特、重大生产安全事故应急救援预案-7页 第七章 应急准备与响应-9页 第八章 化学药品储存、使用管理制度-10页 第九章 电气安全管理制度-10页 第十章 配电、变压器室安全管理制度-13页 第十一章 触电应急措施-15页 第十二章 压力容器安全管理办法-16页 第十三章 氧气、乙炔瓶安全管理办法-18页 第十四章 消防器材、设施管理办法-19页 第十五章 易
5、燃易爆品火灾、爆炸应急措施-19页 第十六章 事故报告、调查处理制度-20页 第十七章 外来劳务、工程施工安全管理办法-23页 第十八章 消防安全管理规定-24页 第十九章 违反安全管理制度考核细则-26页 第二十章 附 则-31页 第一章 总 则第一条 企业法人代表是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责。第二条 安全保卫部安全主管负责落实各级安全生产责任制,督促检查各车间、部室做好安全生产,健全安全生产管理制度和档案。第三条 各部室、车间负责人为本部门安全员,实施本部门的安全生产目标管理,负责本部门各项安全生产管理活动的监督检查工作,并及时与安全保卫部进行信息交流。第二章
6、安全生产目标管理方案第四条 为了加强安全生产监督管理,贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,防止和减少生产安全事故的发生,保障生命和财产的安全,全面完成生产计划和经济指标,提高全员安全意识,特制定本管理方案。第五条 职责1、公司经理负责批准安全生产目标管理方案。2、生产管理部部长负责审核安全生产目标管理方案。3、安全保卫部负责组织有关部门依据安全生产目标,制定年度管理方案。4、各责任部门根据方案要求制定实施计划并予以完成。第六条 控制要求1、安全生产目标管理方案的制定安全保卫部组织有关部室依据公司安全生产目标,制定年度目标管理方案。安全生产目标管理方案的每项具体措施要明确落实安全生产
7、责任人。安全保卫部将全公司的安全生产目标管理方案汇总后报生产管理部长审核,公司经理批准。各责任单位依据公司安全生产目标管理方案制定本部门的实施计划,并报安全保卫部备案。2、安全生产目标和生产现场安全管理情况的检查各部室对本部门的安全生产目标管理和生产现场安全情况,每日进行一次安全检查。安全保卫部负责对公司安全生产目标管理和现场安全情况,每周进行一次监督检查,做好记录,并及时向公司经理汇报。各部门应根据现场生产和设备检修情况,每日进行现场安全督察。3、安全生产目标管理方案的修订安全生产目标管理方案应随公司生产活动的变化及时调整和修订。安全生产目标管理方案发生重大变化时,安全保卫部应组织有关职能部
8、门对安全生产目标管理方案进行修订或补充。管理评审或审核有要求时应对管理方案进行修订。第三章 安全教育培训管理办法第七条 为了提高员工安全素质和安全技能,防止事故发生,加强安全管理,特制定本办法。第八条 术语和定义1、三级安全教育:指企业新员工上岗前必须进行的厂级、车间级、班组级安全教育培训的统称。2、特种作业人员分类:(一)电工;(二)金属焊接(切割)作业;(三)起重机械(含电梯)作业;(四)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业;(六)锅炉作业(含水质化验);(七)压力容器操作;(八)制冷作业;(九)爆破作业;(十)矿山通风作业(含瓦斯检验);(十一)矿山排水作业(含尾矿坝作业);(十二)由
9、省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门提出,并经国家经贸委批准的其他作业。第九条 职责1、安全保卫部负责组织安全教育培训的管理、考核工作。2、安全保卫部负责提出安全培训需求计划,并负责本公司安全教育培训管理信息的处理与保持。3、各部门负责按培训计划完成本部门的安全教育培训工作。第十条 控制过程1、厂级教育培训厂级安全教育,由安全保卫部负责实施。人力资源部负责提出安全培训需求,由安全保卫部编制培训计划。安全保卫部每年组织一次安全员管理培训。特种作业人员的培训,由安全保卫部安全主管会同有关职能管理部门,按照国家有关规定组织实施。公司领导干部的安全教育培训,由安全保卫部协助集团安全法规部参加由安全生
10、产监督管理局举办培训班学习实施。安全保卫部安全主管会同工会、宣传主管,利用各种宣传手段,如电视、广播、报刊等媒体进行安全方面的宣传教育。2、车间级教育培训车间级安全教育,在安全保卫部的业务指导下,由车间负责人组织实施。车间级安全教育的主要内容:本车间劳动安全卫生和规章制度,安全意识,重大危险源、重要环境因素及预防措施,典型事故案例及事故应急处理措施等内容。转岗、复工教育,由各单位负责转岗及复工员工的岗前安全教育。采用新材料、新技术、新设备、新工艺时,有关单位必须进行相应的安全教育。各单位组织的技术培训,必须包括安全方面的相应内容。临时用工人员的安全教育,由用人单位组织进行,安全保卫理部安全主管
11、提供教育培训资料。其他相关方的安全教育由责任单位组织实施。各部室的安全员、兼职安全员分别负责本单位安全教育培训信息的处理与保持。3、班组级教育培训班组级教育培训由班组长负责组织实施。班组级教育培训的内容:遵章守纪,本工种安全技术操作规程,本岗位职责,岗位间工作衔接配合的安全事项,典型事故案例、劳动防护用品的正确穿戴与使用方法等。第四章 安全检查管理规定第十一条 为及时发现或消除安全隐患,对安全隐患进行评价、整改和控制,使生产现场安全状况逐步得到改善,特制定本规定。第十二条 职责1、公司安全生产委员会负责组织厂级安全生产大检查。2、安全保卫部负责日常安全监督检查。3、安全保卫部对机械、动力设备、
12、设施的运行状态进行检查。4、安全保卫部负责危险化学品、消防、特种设备、厂内机动车辆、雨季防汛的安全检查。5、安全保卫部负责组织对特种设备、工位器具使用等进行监督检查。6、安全保卫部负责对厂级各类安全检查中查出的隐患进行评价;对重大隐患组织制定控制方案,下达有关单位实施整改或控制。7、各部门负责人负责组织对本部门的安全状况进行日常检查,班组长负责组织班组级安全检查。第十三条 检查形式、时间及内容1、 厂级安全检查公司安全生产委员会每月组织有关部门及人员进行一次全面的安全生产大检查。主要检查各类人员的安全意识、责任制落实、防护用品使用、压力容器、电器、起重设备、厂内机动车辆、油库、危险化学品库、变
13、配电站、加油站等设备及要害部位的安全状况,及安全环保管理信息的处理与保持情况。安全保卫部进行日常巡视监督检查。安全保卫部每周对危险化学品、消防、厂内机动车辆等特种设备进行巡视抽查。每年至少组织一次防火防爆安全隐患及消防器材全面检查。安全保卫部每月25日对本月安全生产检查情况进行汇总、评价,并上报集团安全管理室。安全保卫部会同综合办公室进行节假日前的安全检查。重点内容在防火、防爆、防突发事件。2、车间级、班组级安全检查各部门安全员对本单位安全状况进行日常检查。检查重点是现场设备设施、作业环境的不安全因素和人的不安全行为,及时处理,加强现场动态控制。岗位日常检查。主要包括班前、班中、班后各班组生产
14、区域设备设施、作业环境的不安全因素和人的不安全行为及危险控制点的检查。每周一次综合检查。车间负责人组织各生产、技术、工艺、设备等专业技术管理人员,进行一次综合性安全检查。并将检查情况记入安全检查记录表。第十四条 隐患整改过程1、 厂级组织的各类安全检查安全保卫部应及时将巡视检查、专业检查发现和治理隐患的情况反馈到公司生产调度会。安全保卫部负责对巡视检查、专业检查中发现的不安全状态、不安全因素和人的不安全行为,下达隐患整改通知书;下发有关部室执行。各有关部室接到下达隐患整改通知书后,按期组织整改。节假日安全大检查以现场即时整改为主。2、 车间级、班组级安全检查车间级、班组级检查出的安全隐患,由车
15、间组织评价和控制;对不及时整改可能导致重大危险的上报安全保卫部及相关主管部门,安全保卫部负责组织制定出控制方案后,按方案执行。班组自查、互查出来的不安全因素要立即整改。第十五条 隐患整改的具体要求1、一般隐患由班组自行解决,需其他组协助的由车间安排解决。2、较大的隐患,班组报告车间,车间分三种情况: 车间自己能够解决的由车间组织有关人员制定整改措施计划并执行。 车间不能单独整改,需要有关部室协助整改的,由车间与有关部室协商,制定整改计划并执行。 需报请安全保卫部整改的重大危险,纳入公司管理方案或改造计划,责任部室实施,安全保卫部监督执行。第五章 安全操作规程第十六条 安全操作规程是为了保障安全
16、生产,为了保证每位作业者和操作者的身体健康、安全而制定的强制性作业规程。第十七条 本规程适用于本公司全体员工和进入本公司范围内学习、实习、工作的其他单位的人员。第十八条 本规程所指出的怎样进行作业,禁止怎样作业,是每位作业者都必须严格遵守执行的。第十九条 服装1、上班必须穿戴好本工种所发放的劳动防护用品,特种作业人员在作业时,必须正确使用为本种作业配备的专门防护用品。2、女工在作业时,必须把发辫盘入帽内。3、进入工作现场禁止穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋、裙子、长大衣和戴长围巾。严禁在工作时工作服不拉拉链和趿拉鞋。4、在登高作业、交叉作业、维修起重、磨铜体内、进入建筑施工现场都必须戴安全帽。5、安全帽的
17、内衬必须完好,不得随意取掉内衬,更不得使用无内衬或已破损的安全帽。戴安全帽时必须系好下颏带。6、在任何旋转部位作业和使用锤子时,禁止戴手套作业。7、凡在砂轮机、气割(焊)和配备护目镜的操作者,作业时必须戴护目镜。第二十条 作业1、各项作业必须有领导的进行,不得多头领导,越级领导。各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,必须同进度计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、班前5小时内禁止喝酒。工作中严禁打闹,开玩笑或做其他不利于安全生产的事。3、作业前,必须仔细检查本次作业、本工种、本岗位所接触和使用的工器具、设备、设施以及必须配备使用的个人防护用品、用具和安全防护设施。如发现有缺陷、
18、故障等事故隐患,应立即停止使用,进行维护和处理,严禁带病使用和运转。4、严禁跨越、蹬踩、乘坐、手摸及倚靠运转或停止运转的机械设备的运转部位,各类输送设备设施和其它具有危险性的地方。5、严禁使用具有升降功能的非载人设备设施装载人员进行升降作业。6、任何机械设备在运转时,禁止在其旋转部位进行注油、清扫、修理等工作;禁止隔着转动部位传递或拿取任何物品。7、作业时,作业者必须集中注意力,严禁作业者与他人边操作边闲谈分散注意力。8、凡作业高度距基准面2M以上(包括2M),有可能发生坠落的高处进行工作时,均称为高处作业。高处作业区域应有必要的防护措施。高处作业人员禁止穿塑料底、硬底等不防滑鞋;必须戴好安全
19、帽、安全带和工具袋。安全带必须挂在超过人体高度的上方并且牢固。9、高处作业时,应特别注意输电线,输汽管和压缩空气输送管路;禁止自上而下或自下而上地抛掷物品。10、机械设备各突出转动的危险部位必须装设牢固的防护罩,禁止随意拆除;其它无法或无须安装防护罩的转动部位,应涂上安全色以示警告。11、在用电气设备、设施、手持式电动工具时必须按国家有关技术规定,装设牢固可靠的保护性接地或接零。严禁在插座内用导线直接将接零线与接地线连接起来。12、操作机械设备时,必须熟悉设备的性能,安全技术操作方法,尚在熟悉的新员工和非岗位人员不得擅自开关各种电气开关、水阀、汽阀、风阀、油路开关等。13、凡使用可移动机械时,
20、使用部门应征得动力车间同意,就近连接动力电源,动力车间负责将电源引入使用单位的工作电盘上,其工作电盘上必须有处理紧急事故、迅速切断电源的装置。使用前,必须检查该机械是否有漏电或其它隐患,在确认安全后,方可正式使用。14、机械设备在运转时,出现异常现象,应及时停机,并通知相关部门人员进行检查和修理。电气装置自动掉闸时,严禁强行合闸启动,必须找有关人员检查排障。15、凡进行检修作业,或作业时不停电不能确保操作者人身安全时,作业负责人必须严格执行停电工作票制度。停电工作票分高、低压二种,工作负责人应依据该设备设施的工作电压,到电气操作人员处填写一式二份相应电压的停电工作票,经双方签字后各持一份。电气
21、操作人员按停电工作票的要求,切断设备电源,挂上警示牌后,方可进行作业。被检修设备本班未修完,工作负责人必须指定他人一同前往办理工作票转移手续。被检修设备因质量问题还须再检修,或在调试阶段,工作负责人都必须重新办理停电工作票。作业完毕,经检查无任何防害正常运转的隐患后,工作负责人或被指定办理停电工作票的人员方可到电气操作人员处销票。电气操作人员有权拒绝其他任何非办票人前来销票。16、开停机械设备时,均应使用电铃信号示警。17、凡进入容器、地沟、管道等封闭半封闭式设备设施的内部进行检查修复作业,必须先进行通风或降温,确认无误后方可进入作业,其进出口必须有人监护。若使用移动式机械时,应急切断电源装置
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