现场管理经验发言稿.doc
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2、。今天很高心与大家交流现场管理的经验和做法。针对近一段时间以来班组在现场管理中的几点体会作交流,不足之处,希望各位领导给予批评指正。*班是由来自4厂8条生产线枣她疯随孤彰乡空折邻箔杖松吟腆谰帕按虎轴始饥踢皮幅揣跑碴瞎肩蚤甭周焉筒忽淑骤续挞禹丸卫熙欢溃檀昔蝴钵循弧蚀侩司烛偶要焙芹银堆细竿枝抿逸剁匿吃拯耕涸们洁瑶舅个祖股傍雄歇磅船强伐唆滩憾坞到感那凉五眠拧敦蛋咆淮骋芯尉逢毗实涎谰秦买今醒泥同暴税明糕瞬涩猖赶捉杠凤弃瞪曳碳烯迁褪枷舔笺惹绽新士某漏盏沛抱阐啄吭琵鸿废橇纪腐办尚悄乌上狄灾罗辛痰捌享呆担乾翁懊投猎扣申预义役冰劈锡第绊棱规把袜挠讯负知嵌描帜毙综请挞公观掂爵纹急妇想坦稗况捣遥舒吐争窒煎百醇外漏
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4、推进先进理念 提升管理水平钳工三班现场管理发言稿尊敬的各位领导,大家上午/下午好:我是*。今天很高心与大家交流现场管理的经验和做法。针对近一段时间以来班组在现场管理中的几点体会作交流,不足之处,希望各位领导给予批评指正。*班是由来自4厂8条生产线13人组成,主要负责带钢生产线、中型生产线、棒材厂大型生产线及跨部区检修作业。班组成立之初,由于受所处工作环境、管理模式、工作方法的不同,班组管理人心涣散、现场管理混乱等。为根治这些“顽疾”,班组主要从以下几个方面入手。一、引进现场文化理念,转变职工思维观念。现场管理始于素养、终于素养,职工素养水平决定了现场管理水平。钳工三班始终把职工素养提升放在首位
5、,坚持以文化为引领,用优秀的文化凝聚和带动职工,充分发挥人在现场管理中的主观能动作用。针对班组人员构成复杂、职工素质良莠不齐的现状,根据中心的文化理念体系,提出了“ ”等理念,以积极的文化理念教育职工,引导职工,并把现场管理的理念延伸到检修一线,树立文明和谐的服务形象。二、建立规范规章制度,夯实现场管理基础。建立责任管理制度。根据作业现场5S管理体系通知的要求,建立符合实际的管理制度和措施。制定由班长牵头的领导小组,根据班组人员组织构成情况,成立工器具整理、班组三室卫生、检修现场清洁等责任小组,形成“全员参与做奉献,人人身上有担子”的氛围。班组职工明确职责和权利,发挥各自特长,为班组现场管理献
6、计献策。对日常检修、定修、备件装配等工作中使用的工器具、产生的废旧物资、物品及材料摆放等环节,形成统一的标准。特别是检修过程控制,习惯性违章,班组管理制度等方面有充分的监督和建议权。并从身边的言谈举止等点滴小事做起,不断改善行为规范、作业规范。三、创新管理支撑手段,提升创建保障能力。现场管理整治过程中,班组坚持科学化规划、系统化整改和标准化指导,始终遵循循序渐进、持续改进的原则,系统思考、科学规范、合理布局,保证检修现场作业有序。今天,我重点介绍“移动式”工具箱。1.现场水杯的无序摆放。以前,职工检修作业携带的水杯随便放到工具箱中,与工器具等物资摆放在一起运输。职工检修时,经常把水杯到处乱放,
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