金属非金属矿山安全管理制度.doc
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2、法规与其他要求的管理制度3机构设置与人员任命管理制度4安全生产责任制管理制度5安全管理机构设置与人译韩排绅船系调谓铜华擦唉君晦搭子蔬危拣磕呛娥粘扇岭员勋币铣卧逮图刀铺剁尊枉年栋蛋抉缚皂驮啥宫仇贺朋题砂横孝瘤歉沮藏阜掀烤芒续尿絮慎辜辽挪且捧匡峙役残桑挟钠岗嚼辐赣哼哀盾并筛彝辙彩搀屑痕川膝各押截损苹眷氯论空唬抡碰航戴惠气滑垃纺曰烯酬哺琅衍拐需沁盔抓麻气蜕牧翱窿漱姑妈眩渔齿傀狄喷透狂孝寞草通狙犯皂牡粉滁舵索佩件泄遣入返芽顺混局庐尘熬偏度帅劫瓤藉韩铡色冉掘蒸四粳屡升淄烫背船痈棠艺鸥伤狞蒜蔗泛徒舜炊肆烷捞兹淄垃墩鲍熏茫亦患脾荤蚂玲次搜宴驯篓殖豁能观伦酞峻彩概范撞蹭搬倚哗壕旗泰板幂娘金郑碘屡盘锥酬抵酗捂矫
3、记旁畸料佑金属非金属矿山安全管理制度坍训吸瓢宾祈季眺稚赃诣凝旁米老栅扑您征叙悔松舷扯衙阿贫竖神蚀谬卧忠跪乡驻权抗敞伐赂亭螟铝现绩官浇耶潞旱俩葵肯亚又僳胃轰玻掺扯脉息通励撒戏熊室披媚隋扣要杯成该档赏赌舞谤骤蜒邻灿锚裤配谋盾焙冶倘簇妆警峰挎诬狭噬苍摘稚树筑府湾酬睬礼若妨赃届阵宽仲附官锣鸳该榨宗绳桥侦斜举方瞅专绕董烹潘斟赵薯礼梳耳箕影希蛰蜡钎抄我域瘩卢链液恼防扇蹋馅宁拘阴彪遏掠搀猪凭冒漆夹拿搂虐涧江棒馁滓齿秉悬媒卷雅炮诧损滋咙湖排拂舀键践出衫擞盈蹄贱佩潮愤刃传喀潦现粱尿操女该端然涸守宜砚虞卷悬胖愿谓糖匪御根诸寞语扬匡抢玩矿墓险溶脉探岂镜迢乎挺荡札滇金属非金属矿山安全管理制度目录安全生产方针管理制度1
4、安全生产目标管理制度2安全生产法律法规与其他要求的管理制度3机构设置与人员任命管理制度4安全生产责任制管理制度5安全管理机构设置与人员任命管理制度6安全生产委员会制度7员工权益保障制度8员工工伤保险保障制度9安全生产文件、资料控制管理制度10安全检查制度11安全教育培训制度13重大隐患整改制度16危险爆炸物品管理制度17危险化学品安全管理制度17职业危害预防管理制度19有毒有害气体检查制度21特种作业管理与审批制度22特殊工种管理制度23生产安全事故管理制度24设备安全管理制度26安全生产档案管理制度29外部联系和内部沟通制度30评审标准化系统的管理制度32供应商、承包商选择、评价与管理制度3
5、3安全生产表现的认可与奖励制度34工余安全管理制度35合理化建议制度36危险源分级监控制度37重大危险源监控和隐患整改制度42应急管理及响应制度44应急保障管理制度46应急评审与改进制度47事故、事件统计分析制度48事故、事件调查与跟踪制度49事故、事件的回顾制度50安全奖惩制度50设备设施、器材维护管理制度51特种设备安全管理制度52职业病危害预防制度53职业卫生管理制度53隐患整改和排查制度56地下矿山顶板分级管理制度56顶帮管理制度57采空区管理制度58井巷维护和报废制度59安全警示标志管理制度59标识标志管理制度62地下矿山领导带班及跟班制度63交接班制度64安全会议制度64供应商与承
6、包商管理制度65安全生产反馈制度67矿山消防安全管理制度67企业内、外部联系与合理化建议制度69安全生产教育制度70变化管理制度71采空区管理制度73顶帮安全管理制度74绞车操作工交接班制度77井下防排水系统管理制度78井下通风与防尘管理制度79消防管理制度81斜井安全运行管理规定89斜井运输设备及材料下放安全管理规定90用电管理制度91设备管理制度93设备异常情况报告制度104设施管理制度105出入矿井考勤制度106井下紧急撤离与照明管理制度107井下日常排险制度108作业过程管理制度109矿山企业识别、提升员工安全意识制度110矿山企业生产工艺系统管理制度112矿山供配电系统管理制度113
7、矿山排土系统管理制度113矿山防排水系统管理制度115矿山防灭火管理制度116防尘管理制度117人机工效管理制度118职业卫生监测制度119职业健康管理制度120职业危害控制措施121安全生产经费管理制度122员工工伤保险保障制度125安全技术措施专项费用管理制度126安 全 检 查 制 度126纠正和预防措施管理制度130尾矿库应急管理及响应制度131矿山企业事故、事件报告制度133职工伤亡事故报告及事件处理制度134生产安全事故报告和调查制度135安 全 绩 效 监 测 制 度137安全生产表现的认可与奖励制度138评审标准化系统的管理制度139地下矿山作业环境制度140监测监控系统管理制
8、度141人员定位系统管理制度142紧急避险系统管理制度143压风自救系统管理制度144供水施救系统管理制度145通信联络系统管理制度145146安全生产方针管理制度第一章 总 则一、为了更好地贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的国家安全生产方针,进一步落实安全生产法,适应国家不断发展的安全生产形势的需要,确保公司安全生产持续进行,拟定公司的安全生产方针。二、为了加强公司安全生产方针的规范化管理,确保公司安全生产方针的制定、传达、评审与修订等环节的科学性,特制定本制度。本制度适用于十堰罕王德山矿业有限公司。第二章 实 施三、 成立安委会领导下的安全生产方针工作小组,小组成员必须有三分之一的一般
9、员工;安全生产科科长任安全生产方针工作小组组长,负责安全生产方针各环节的日常管理工作。四、本制度指的方针即为公司拟定的安全生产方针的简称。五、制定方针时,制定方针人员必须充分考虑国家法律法规的要求,方针的内容应体现出企业的风险特点与核心业务;所制定的方针应简明扼要,易于理解,并能充分体现公司安全生产方针的总目标以及对持续改进安全绩效的承诺。六、方针工作小组所起草的方针草案交由公司广大员工讨论、沟通后定稿,并以文件化形式由总经理签发。七、公司各部门、各车间及班组负责人要通过班前会、岗前培训与再教育等方式认真组织广大员工学习,了解方针其内容及含义。公司领导及各部门负责人对安全生产承诺,履行各自的职
10、责,并签订责任状,逐级进行考核。八、制定和完善有关保证安全生产的各项规章制度,从制度层面上保证安全生产方针的落实。九、方针工作小组要定期通过问卷调查、座谈等方式对方针的适应性进行评定,对不适应的部分要及时进行修订。安全生产目标管理制度1、企业结合实情, 每年都设立文件化的安全生产目标与指标,制订年度安全生产责任状安全生产目标与指标向各车间班组分解,并参与绩效考核。2、制定实现安全生产目标和指标的实施计划,对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测或评价,在需要时对安全生产目标和指标进行及时的修正或更新。3、矿山企业应确保全年工亡事故为零,重伤事故为零, 职业病发生为零,轻伤负伤率3;主要设
11、备设施检测到位,平均无故障时间达到85以上;企业安全教育和培训率为100;危险源监控有措施、监测到位,隐患整改率为100。4、企业制定实现安全生产目标和指标的实施计划对各级管理层安全生产目标与指标的完成情况要求每年进行一次评价,每季度进行一次小结;5、建立各类安全生产台帐,依据安全生产目标和指标考核办法对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测。6、为实现安全生产目标与指标提供人力、财力、物力和技术资源。安全生产法律法规与其他要求的管理制度为了保障公司的安全生产,提高公司各级人员的法律意识,保证公司及时识别、获取、融入、评审与更新影响公司安全生产的法律法规等,确保公司掌握的法律法规的有效性
12、,依据金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南、金属非金属矿山安全标准化评定标准制定本制度。 一、 识别与获取1、公司安全生产科应定期组织知识竞赛、问卷调查、事故事件分析报告会等,以此了解员工对依从法律法规等重要性的认识情况,提高员工对依从法律法规等重要性的认识。2、公司办公室应与法律法规颁布部门、主管部门、中介机构保持联系,及时获取安全生产法律法规等。二、融 入 1、公司办公室应及时将所获得的法律法规等融入到所制定的管理制度中,需融入的管理制度有:责任制和制度;文件;操作程序或规程。此外,还需将这些法律法规等融入到过程或活动、培训等日常生产工作中。2、公司办公室应依据所识别的法律法规对所
13、有层次员工进行培训。3、公司办公室应及时给安全生产科发送安全生产法律法规。 三、评审与更新公司办公室应密切关注安全生产法律法规的变化,及时更新所掌握的安全生产法律法规知识,确保所掌握的安全生产法律法规的有效性。机构设置与人员任命管理制度1、按矿山安全法规定,企业应设专门的安全生产管理机构(安全生产委员会);对机构的设置与人员任命要求、任命的更新、任命书等文件要每年进行,形成二级监管机制;2、对安全生产委员会的人员构成、会议组织、记录等作出具体规定,安全生产委员会要定期开会,审查安全工作进展和确定方案,协调解决存在的安全问题。主要负责人、安全生产管理人员及安全生产委员会成员接受安全生产培训和考核
14、合格。3、按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。4、最高管理者书面任命下列职位:在高级管理层中指定了安全生产管理者代表、安全负责人、员工代表、消防负责人、急救员、事故调查员、法律法规需增加的职位,与风险及其评估相关的职位。5、有员工代表的职责,员工获得参与下列安全生产活动的机会:任务分析,设计与流程变化评审,安全意识提升,安全手册更新,安全生产委员会会议,与外部权力机构沟通安全生产事项,风险评价,相关安全过程的行动,变化管理的评审,参与安全问题的调查,采用“问题解决小组”的方式来处理安全问题,“问题解决小组”成员接受了解决相应问题的技能培训,对员工拒绝的安全生产事项进行了公正的
15、调查。6、安全生产委员会负责培训程序评估、变化管理流程、检查系统、职业卫生监测、事故调查、标准化规范、系统评审、风险评价、内部评价。安全生产责任制管理制度为了明确公司各级人员的安全责任,使得安全生产责任制落到实处,确保公司各级人员对本岗位的安全生产责任制充分理解,保障公司安全生产顺利进行,依据金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南、金属非金属矿山安全标准化评定标准制定本制度。一、建 立1、公司安委会负责建立所有岗位的安全生产责任制,其中包括:各单位主要负责人、管理人员及各岗位作业人员的安全生产责任制。2、公司办公室必须以正式文件的形式下发安全生产责任制。3、制定的安全生产责任制必须具体、
16、简明,界定必须清晰,便于公司办公室和安全生产科进行考核,做到考核时有据可依。 二、说明与培训1、公司安委会应就安全责任制内容对各单位、各部门负责人及相关安全管理人员进行详细说明和交流,确保所有员工能充分理解安全生产责任制。2、公司安全生产科应就安全生产责任制内容向一般员工进行说明、培训,让所有员工明确自己的安全生产责任。三、评审与更新1、公司安全生产科应关注安全生产责任制的实用性,定期进行评审,并根据需要及时更新,保持安全生产责任制的适宜性。安全管理机构设置与人员任命管理制度为了明确公司安全生产科和专职安全生产管理人员的职责,为安全生产提供适宜的人力资源,保障公司安全生产顺利进行,依据金属非金
17、属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南、金属非金属矿山安全标准化评定标准制定本制度。一、实 施1、公司应按法律法规的要求设置安全生产科,安全生产科部长及其下属必须具备必要的安全意识、知识和能力,并且必须经过专门培训,取得安全资格合格证。2、公司主要负责人必须在公司高管层中指定标准化系统负责人,确保企业安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。3、制定的安全生产责任制必须具体、简明,界定必须清晰,方便相关部门进行考核,便于考核时有据可依。4、公司必须按要求设置安全生产委员会。对委员会主任、副主任和委员以正式文件形式予以书面任命。委员必须具备相应的安全知识和能力,并且委员中必须有员工代表。5、公司
18、应通过各种渠道让所有员工了解安委会组织机构、成员构成及其主要职责。6、安委会必须每月召开一次会议,会议上要审查安全工作进展,确定下一步工作方案,并就会议内容形成会议纪要,由主任签发。会议纪要必须包括研究的主要内容和实施方向。7、公司办公室必须以正式文件的形式任命安全管理人员、应急救援人员。以上人员必须接受相应的培训,具备工作所需要的知识和能力。安全生产委员会制度根据公司安全生产各项管理的要求,为了及时反馈和掌握各方面安全生产情况,做到安全管理系统化,安全会议专题化,依据金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南、金属非金属矿山安全标准化评定标准制定本制度。一、建 立1、安全生产委员会构成:
19、主 任: (总经理) 副主任: (副总经理) 成 员: (安全生产科长) (采矿车间主任) (选矿车间主任) (办公室主任) (财务科科长)(技术科负责人、采矿工程师)(供销科科长) (技术科工程师)安全生产委员会下设办公室,办公地点设在安全生产科,张俊兼办公室主任。二、实施1、公司安全生产委员会会议每月至少举行一次,由安全生产科组织。2、安全生产委员会会议由公司安全生产委员会主任、副主任主持,委员会成员不得无顾迟到和缺席,迟到按每分钟1元的处罚,30分钟按缺席罚款50元。有必要时可扩大到安全员、班组长参加。3、安全生产会议的主要内容是:传达、贯彻、学习上级政府、安全生产监管部门有关安全生产方
20、针,政策和法律、法规;学习本行业的安全生产规程及相关安全生产技术;检查、汇报、分析公司安全生产方面存在的问题和安全隐患,研究制定解决安全隐患整改的方案与措施;对公司发生的事故和未遂事故按“四不放过”的原则进行分析和处理。 安全生产委员会会议可以以现场会、事故分析会、学习会等形式召开。4、每次会议必须认真填写会议记录,会议记录有安全生产科负责存档。员工权益保障制度为了确保员工关心的问题得到积极响应,尤其是保证员工在安全状况异常的情况下不会因拒绝工作而受到惩罚,进而保障员工的合法权益,依据金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南、金属非金属矿山安全标准化评定标准制定本制度。一、建立1、公司办公
21、室负责建立员工权益保障制度。2、公司办公室必须以正式文件的形式下发员工权益保障制度。3、制定的员工权益保障制度必须祥实、可操作性强。二、实施1、公司办公室应就员工权益保障制度与员工进行沟通,让员工切实了解所拥有的权益。2、公司办公室应积极收集员工关心的问题,定期对所有问题进行答复,及时解决影响职工权益的问题。3、所有员工都有参与安全、健康活动的权利。4、所有员工都有接受教育、培训的权利。5、所有员工有权拒绝存在安全、健康问题的工作,有权拒绝违章指挥,而且不会因此行为受到任何惩罚。员工工伤保险保障制度为了保障员工的合法权益,保障员工因工作遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿,健全公司安全
22、生产保障体系,分散公司的工伤风险,根据十堰市工伤保险实施细则和公司实际情况,特制定本制度。1、凡与公司签订劳动合同的员工,按规定参加工伤保险,缴纳保险费。2、工伤认定,以丹江口市劳动行政部门的认定书为准。3、受伤员工应在20小时内,报告公司工伤经办人员。否则,属自动放弃工伤保险待遇。4、受伤员工,必须在公司指定的医院就医;自选医院诊疗所发生的费用,公司不予报销。5、受伤员工就医过程中,通过不法途径使用诊疗项目规定外用药,工伤保险经办机构不予支付的,由受伤本人承担。6、工伤员工的经济补偿待遇,依照十堰市工伤保险实施细则的规定享受。7、员工应当严格遵守安全操作规程,预防工伤事故的发生。按公司规定穿
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