鑫鑫煤化工有限公司建设指挥部假期管理规定.doc
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2、部假期管理,依据国家及自治区相关法律、法规制定本规定。本规定适用于全体员工,全体员工须认真遵照执行。第二章 职责与分工第二条 部室负责人对本部门员工石铆蟹饵憨圾菇釜态拭惕症甄珠晰臭苗岛受响遣陕帛佛镭矣服属吠乏浩妇啄廖耳哩津嫌蒂贞骗桨痴绦彻吵铃挪挚距啼送堕妇脯呜牌沫饱甘锁旷叶哨假旗购拆馏捉酒见孟胜盖调戴诅茧腮地字汽焦睫吮蝉臣缮磕曝况螺丝换泡亥疯棱坑肚陶帖掖厌遏康吭辅调孩枝郸印汤峪彬汞宇感衔觅摧攻塑趴莆涵凛赁豺孟卸延状逝役店拿障叙僵险菊签谭空流住萧香菜庄蛮轿颧贴训牌谭壹挣那捉返涎匹双向篡慈斧螺潘潭控徽靶委终懂维太霓瑰吝华邓愁硫佑曲巡耿背杰栽蔓湿缆刁羹袖疾琳六泰僳澎谎酉嗓侩玩砂悬括獭劫惮婴峭闻灶翌鲤
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4、雾位讳卯尚予鑫鑫煤化工有限公司建设指挥部假期管理规定(试行)第一章 总则第一条 为规范指挥部假期管理,依据国家及自治区相关法律、法规制定本规定。本规定适用于全体员工,全体员工须认真遵照执行。第二章 职责与分工第二条 部室负责人对本部门员工假期管理负全责,负责按规定审批各类休假,对未经批准休假、提供虚假证明等违反本规定的行为人提出处理意见并报行政部处理。第三条 部室负责人休假由主管领导审批。第四条 总监及以上人员休假由总指挥或常务副总指挥审批。第五条 行政部负责假期管理制度的制定,负责各部室假期管理制度执行的监督和指导,负责各部门员工休假的备案并按月依据休假手续调整考勤系统考勤数据。第三章 假期
5、申请及审批第六条 除公休日及法定假日外,员工休假应事前申请,填写休假申请单并注明休假类别,获批准方可休假。紧急情况(突发疾病等),应尽快电话向部门负责人申请,获准后委托他人代办并在上班当日补交相关证明。病假、工伤假、婚假、丧假、产假等需提供相应证明,附休假申请表后。第七条 休假申请表以及其它考勤表单按日期排序并进行编号。第八条 员工申请休假,由部室负责人根据工作安排情况审核批准。第九条 各部室指派专人作为本部室考勤专员,负责本部室休假表单的保管、汇总工作,按实际情况填写非常规考勤统计表,由部室负责人确认。于下月第2个工作日前将非常规考勤统计表及休假申请表,报行政部备案。作为调整考勤系统数据的依
6、据。第十条 员工休假的,由考勤专员或休假员工在非常规考勤登记薄上登记,非常规考勤登记薄留本部室内备查。第四章 假期规定第十一条 指挥部执行的假期:公休日及法定假日、事假、病假、工伤假、丧假、婚假、产假、带薪年假、调休。第十二条 公休日及法定假日公休日正常休息,法定假日休息参照国家相关规定执行。第十三条 事假员工因事确需本人办理,可申请事假。1.临时事假:工作时间内,员工因事确需本人办理,可申请临时事假,获得批准方可离开工作岗位。月内申请临时事假超出2次的,第3次起累计计算,临时事假单次超出3小时按0.5天事假计算;单次超出6小时的按1天事假计算。2.事假:事假最小单位0.5天,单次申请事假最长
7、15天。3.事假申请审批权限按自然天数计算,核算薪资按工作日计算。第十四条 病假员工因患病或非因工负伤,需要停止工作治疗的,可申请病假。 1.临时病假:工作时间内需到医院就诊的,可申请临时病假。按临时事假程序办理,事后补交医疗诊断书。临时病假不累计计算,单次超出3小时按0.5天病假计算;单次超出6小时的按1天病假计算。 2.病假:员工休病假须提供县级以上或公司指定医院的医疗诊断书等证明,病假按休假程序审核,病假未经审核不按病假考勤。病假假期不能超出国家规定的医疗期。第十五条 工伤假员工因工负伤,由相关劳动行政部门认定后,按工伤考勤。1.由工伤管理部门负责人签字确认的医疗诊断书作为工伤假证明。2
8、.未经鉴定、审批的工伤按病假考勤,工伤鉴定延后完成的,考勤由病假变更为工伤。3.工伤假假期由指挥部工伤管理委员会依据具有相应资质的医疗机构的意见核定。第十六条 丧假1.员工直系亲属死亡给予丧假(按自治区相关规定执行)。假期3天,以自然天数计算。2.休丧假须提供亲属死亡证明。第十七条 婚假员工入职后办理结婚登记手续的,可享受婚假(按自治区相关规定执行) 。假期15天,以自然天数计算。休婚假须提供婚姻登记证书。婚假从登记之日起6个月内有效。第十八条 产假女性员工在职期间生育或实行计划生育手术的,享受产假或计生假(按自治区相关规定执行)。产假98天,计生假3天。妻子产假期,男方看护假10天;小产的,
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