2012年党委工作总结10.doc

青海宁北铝电有限责任公司党委
2012年上半年工作总结和下半年工作安排

按照集团公司党委2012年度整体工作部署和我公司经营管理总体目标，在2012年上半年，我公司党委狠抓基层党组织建设、强化效能监察工作，继续推进“创先争优”活动，通过各项活动的组织和有序开展，增强了公司员工的凝聚力，鼓舞了士气，为公司的发展壮大以及圆满的完成全年发电量任务，提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将上半年度工作开展情况和下半年度工作安排汇总如下：

2012年上半年工作开展情况
一、继续深入开展创先争优活动
根据集团公司关于2012年开展创先争优活动的总体思路，贯彻落实以迎接党的十八大和省第十二次党代会顺利召开，深入贯彻落实会议精神为主题，坚持推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层党组织建设的重要思想，我公司按照本年度创先争优活动的总体安排，以公司重心工作为出发点，部署了系列载体活动，确保创先争优活动见实效、出结果。
（一）扎实开展基础组织建设年活动
根据集团公司《在创先争优中开展基层组织建设年活动实施方案》（青投党字[2012]14号）文件精神，为进一步加强和改进基层党组织的建设，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒、先锋模范作用，全面推动基层党建工作再上新台阶。结合公司实际，制定了我公司《在创先争优中开展基层组织建设年活动实施方案》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进公司党组织和广大党员的先进性建设，有重点地解决目前公司基层党支部建设中存在的突出问题。同时制定了基层党支部“六好”标准，即：支部书记好、支部班子好、工作制度好、运行机制好、工作业绩好。使党员队伍建设水平有新的提高、基层党支部活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为实现公司生产经营任务提供坚强有力的组织保证。
（二）抓好抓实新一轮公开承诺工作
开展公开承诺活动，是创先争优活动的重要环节，是推进创先争优活动的重要方式，我公司党委高度重视公开承诺工作的实效，将其作为推进创先争优活动、促进工作进步的有力抓手，将其摆在重要位置，并且做出了具体部署。
年初，公司党委组织了党支部和党员展开了新一轮公开承诺工作，工作中紧紧围绕2012年公司重点工作、主要任务，对照“四强”基层党组织和“四优”共产党员标准，结合工作职责和个人岗位实际制定了具体承诺事项。新一轮公开承诺工作按照承诺、审诺、践诺、评诺四个环节开展进行。在公开承诺中坚持尽力而为、量力而行的原则，突出针对性和实效性。防止了公开承诺内容空泛、抽象，确保了公开承诺的质量和实效。
（三）开展“读书日”主题活动，将创先争优活动落到实处
为了提高公司员工的综合素质，营造健康文明、积极向上的良好读书氛围，我公司在广大党员和群众中开展以“学习先进、争当先进、赶超先进”为主题的读书日活动，鼓励公司员工立足岗位实际，多读书，读好书，以促进自身素质的提高，同时组织党员领导干部学习了中央企业创先争优活动领导小组国资委党委《关于开展向徐銤同志学习的活动》和《关于开展向陈超英同志学习的活动》等文件精神。在广大党员和群众中广泛宣传他们的先进事迹，用他们的崇高精神教育人、感染人、激励人，通过读书日主题活动，使我公司全体员工学习到了他们严谨求实、勤奋敬业的工作作风，学习到了他们淡泊名利、无私奉献的坦荡襟怀，通过真实的故事感染了广大员工，起到了很好的教育作用。同时将先进事迹与创先争优活动联系起来，引导广大党员干部积极投身生产实践，推进企业改革发展，将创先争优活动真正落到实处。
（四）切实做好结对帮扶工作，深入开展“党政军企共建示范村”活动。
按照集团公司本年度结对帮扶的总体安排，公司党委制定帮扶计划，把结对帮扶工作摆上议事日程。公司党委与新城村、上关村、向阳堡村、河州庄村四个联点村党组织进行结对共建工作，落实党员领导干部和广大党员就近与生活困难党员、家庭困难群众开展“一对一、户帮户”帮扶制度。以企业困难职工为重点联系对象，深入开展直接联系职工群众工作。强化领导干部在一线服务、问题在一线解决，密切党同人民群众的联系。
二、加强党建工作，以科学促进企业发展
1. 强化理论学习和业务培训，推进学习型党组织建设。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真贯彻省委十一届十一次全委会和全省“两会”精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会会议精神，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
为积极推进公司党内民主建设，认真执行“三会一课”制度。公司党委加强党员教育管理，健全学习教育制度，制定党员学习教育培训计划，通过上党课、专题研讨等形式，组织好党员的集体学习，确保党员的参学率。上半年我公司结合管理实际，采用专题研讨的方式进行综合知识培训，本年度共安排了6次中心组学习，已组织开展了3次，即《贯彻学习省委十一届十一次全会和全省“两会”精神》，《夯实生产基础，精细管理格局》，《降低成本支出，提高企业经济效益》为主题的中心组理论学习。公司领导根据主题充分准备材料，参会人员认真做好发言材料的准备工作，总结学习内容，通过学习进一步增强在工作实践中贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性，使企业实现又好又快发展，确保了教育工作取得实效。
2.创新学习方法，注重教育实效。为了进一步提升我公司党员学习教育水平，提高学习兴趣，切实取得学习成果。公司创新学习方法采用观看电视、影片的方式开展党员教育工作。2012年5月18日，我公司党委组织党员及部分员工代表收看了中国共产党青海省第十二次代表大会开幕式实况直播，认真聆听了省委书记强卫题为《坚持科学发展 深化改革开放 为青海人民过上更加幸福美好的新生活而奋斗》的工作报告，在学习过程中气氛活跃，反响较好，改变了以往沉闷的学习氛围。在收看完毕后，党委书记王俊卿同志还分别到两会场安排指导工作，要求党员同志带头，深入学习和领会报告精神，立足本职工作，进一步严肃工作纪律，切实改进工作作风，坚守工作岗位，保持良好的精神状态，圆满完成各岗位各项工作任务。
4.继续做好党员发展工作，为公司添活力。
2012年公司上半年根据年度工作计划，严格按照党章规定的党员条件，严格履行入党手续，现公司党支部共吸收预备党员3名，发展对象8名和12名入党积极分子，公司严格执行发展党员公示制、票决制，把好“入口”，畅通“出口”，保证党员队伍的先进性和纯洁性，为公司党组织再添新鲜血液。
三、加强党内监督，开展效能监察活动
（一）积极推进党风廉政建设，建立健全监督机制
1、建立了以公司领导为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、为认真落实党风廉政建设责任制，切实加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁从业，公司领导班子成员作出了《2012年度勤政廉政承诺》，并要求公司全体党员和员工对公司领导班子成员的履职行为进行监督，切实将党风廉政建设落到实处。　　
4、按照集团公司纪委《关于开展勤廉履职主题教育宣传月活动的安排意见》（青投纪〔2012〕6号）文件安排，我公司结合工作实际，认真组织开展“勤廉履职”主题教育宣传月活动，以创先争优活动为契机，组织岗位廉政教育和警示教育，以推动公司“勤廉履职”主题教育宣传月活动的深入开展。
5、加强重点岗位监督。强化公司内部权力运行程序的监督和制约，一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。布置工作能多督促、多提醒，经常开展廉政谈话。
（二）效能监察工作取得新成效
按照集团公司2012年效能监察工作的总体要求，公司结合现有实际，以生产管理为重心，从调整职能管理入手，制定了目标明确的实施方案，并积极组织落实，有效的推进了效能监察工作。在节约成本，提高经济效益方面发挥了积极作用。
1.严格安排立项工作。2012年公司对立项工作进行了具体安排，明确了目标任务，立项中明确了主要负责人及实施方案。并要求各部门制定工作方案、立项监察表、立项监察进度月报表、立项工作总结以及与立项工作有关的其他资料，确保效能监察工作出成绩并顺利开展。
2.效能监察工作初步获得成绩。节能减排方面：攻克了煤场管理、配煤和采样工作的难题，保证机组稳定运行的同时，降低助燃油耗。在上半年内，使发电煤耗平均下降了1.12g/kwh。同时实现了在低负荷下甲乙侧风机对侧交叉运行以及对侧风机的启停炉工作，顺利实现了节约燃料消耗，减少了机组的非计划停运次数的目标。资金管理方面：通过加强与各职能管理单位的协调沟通，减少了电费在回收中多方面制约因素，及时筹措资金，截止5月份共计收回电费6826，9629万元，保障了公司生产经营所需的资金，为公司生产经营提供了资金保障。公司管理费用方面：采取了有效措施，降低办公管理费用支出，在截止5月份，办公费共发生费用28001.15元，比计划定额降低了16.5％；报刊费比去年减少17％；车辆管理中额定停车费和洗车费，产生费用合计7930.2元（13辆车），比计划定额降低了24％。通过以上各种运行管理措施，规范运行程序，逐步完成每个确定的效能监察目标，工作效果在逐步显现，并且取得了一定的成绩。
四、强化现场卫生整治　促文明生产上水平
在公司基建收尾工作中，党委在本年度组织了文明卫生整治专题活动，对现场区域卫生实行“责任区”包干治理，同时进行重点突击，对卫生死角进行清除。在2012年5月，公司党委组织了“清理建筑施工垃圾、突击卫生死角”的专项活动，党团员带头、动员公司全员参与，对生产现场各部位脏、乱、差的卫生死角进行逐项清理。在为期15天的时间内，共清理清运各类垃圾达60多垃圾车，约100多吨；悬挂和张贴现场安全警示标识600余块。
通过全体员工的不懈努力，现场卫生死角逐一清除，现场卫生焕然一新，设备表面又恢复了往日的新颜。同时，通过此次专项活动，不仅促进了现场的文明卫生，给员工创造出了一个整洁的工作环境，更重要的是激发了各岗位员工为追求一个高品质的工作环境，而养成清扫、清洁的工作习惯。

2012年下半年党委工作安排
一、继续加强共产党员先进性长效机制建设，发挥党组织的作用
以科学发展观为统领，进一步深化主题教育。坚持个人自学、中心组集体学习的理论学习机制，完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，使共产党员长期受教育、永葆先进性。深入开展形势多样、目标明确的主题教育活动，引导党员坚定发展信心，工作岗位做表率创佳绩。
1.加强党委的建设。把党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，把政治优势转化为市场竞争优势，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2.加强党支部的建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。实施党支部达标创优工作，继续开展好党支部目标管理考核，进一步量化考核标准，提高党支部的工作质量。要树立典型，注意发掘和总结各党支部的工作亮点，加强经验交流与推广，不断探索党支部建设的新思路，开创新局面。开展形式多样的培训交流活动，提高党支部书记的业务素质和综合管理水平。
3. 加强党员队伍的建设。认真细致地做好党员纳新工作。我公司是由一支年轻队伍组成的团队，应重点培养和发展新进大学生、专业技术人员、生产一线优秀职工，特别是优秀青年职工入党，促进广大党员在改革中发挥模范先锋作用，努力做到完成任务多于群众，工作质量优于群众，技术水平高于群众，奉献精神强于群众，真正成为群众的楷模。
4.加强中心组理论学习。2012年下半年中心组理论学习主要围绕两个课题开展，首先结合电网公司的机组上网相关条例和规定，从公司机组运行管理实务出发，就“加强机组运行管理，安全稳定增实效”进行专题研讨。其次围绕市场经济下的企业物资管理工作所面临的改革和机遇，就“以成本控制为核心，实施物资采购保管新模式”为专题进行研讨。在学习过程中要多总结、多归纳，把好的方法用于公司实际发展，努力提高领导干部的科学决策能力、市场应变能力、改革创新能力、经营管理能力、应对复杂局面能力，学习中取得实效。
二、继续抓好“六好”基层党支部创建工作，推进创先争优长效机制建设
遵照集团公司《在创先争优中开展基层组织建设年活动实施方案》青投党字（2012）14号文件精神，为进一步加强和改进党的建设，实现“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”，全面推动基层党建工作再上新台阶。
1.开展“六好”基层党支部创建活动。结合“六好”基层党支部创建活动要求，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有计划、有步骤地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。在活动中收集归纳有效做法和经验，使各党支部在原有的基础上有新的提高。在活动结束后把成功的做法和经验用制度固定下来，形成长效机制。同时结合“四强”基层党组织、“四优”共产党员的评选表彰工作，通过符合基层实际、简单易行的方法，对基层党组织建设工作进行考评，推进创先争优长效机制建设，并不断形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
2.加强学习型党组织建设。坚持中心组学习与个人学习相结合，学习政治理论与学习业务知识相结合，提高整体素质与解决实际问题相结合。通过学习，各级领导干部要牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识，不断增强事业心、责任感和使命感。要针对企业改革发展中存在的各种问题，深入基层深入群众，调查研究，谨慎决策，保证党的各项方针政策和上级精神在公司全面落实。
三、进行安全生产教育，深入开展“安康杯”活动
为深入贯彻落实集团公司《关于开展2012年“安康杯”竞赛活动的通知》（青投工字［2012］5号）精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，促进班组安全建设和管理。以开展各种安全文化活动为手段，吸引更多的职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现我公司安全生产水平提升做出贡献。
此次“安康杯”竞赛活动由工会、安环部共同组织举办，各部门协办，确立了领导小组成员，明确了分工及职责，为“安康杯”竞赛活动在我公司全面开展奠定了基础。在活动结束后要求各部门要对活动情况进行总结，领导小组要对活动开展效果进行评价，同时对活动中表现突出的部门和先进个人进行表彰。公司将对“安康杯”活动情况进行总结，上报集团公司。
四、继续加强思想政治工作，积极营造和谐稳定的企业环境
1.加强和创新社会管理。充分发挥公司党组织联系服务群众、反映利益诉求、化解社会矛盾的作用，积极创新社会管理模式，扎实做好信访工作，着力解决影响企业和社会稳定的突出问题，深入推进“平安企业”建设，保持社会大局和谐稳定。
2.积极开展“勤廉履职”文化建设。贯彻落实集团公司党委《关于开展勤廉履职主题教育宣传月活动的安排意见》（青投纪〔2012〕6号）精神，以树立社会主义荣辱观为导向，以培育“勤廉履职”文化理念为核心，加强教育，落实制度，推动勤廉履职文化进厂区、进班子、进岗位，努力营造崇尚廉洁的文化氛围。认真组织开展“勤廉履职”主题教育宣传月活动，以创先争优活动为契机，组织岗位廉政教育和警示教育，以推动公司“勤廉履职”主题教育宣传月活动的深入开展。

青海宁北铝电有限责任公司党委
二〇一二年六月二十七日

合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责