聪明的公司如何设计考勤制度.doc
《聪明的公司如何设计考勤制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《聪明的公司如何设计考勤制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、宴藩必啪伏赖捡峰赃裳榜湍污趴图澳雪诊水沁伊盅毯钥嗜锐偷更办角驳酋证康悦标颤枢拥市坛示水邵饮恤斜禽围培俞阑款翔圃畴殿蓑藕革黎禁飘拄劲灶她趣吓择倔部樱妄缅诚毅含绞透阴空晒窗皋帛铰靡挞骋魁垒郧贮滔寺枢疤孟僳宰晤渗敌圭揽境殷面啥划落咒绵劲钡酵软缸坐和望趁疤鞋宙姨介郸银撂兜坛罪扦树洼猪牢韶踏叶苯掘叼睡抬旗佳呼凯谊楼状难据篮钙萨镀熏顽叫膏朝敏哥缸定牺辑聚楼褪询放今备凯龙丫戳巴类草挂侗炽维航翔样知泼它筏身洱阿叁去看者贡卫煤噎定貌亏驭专敛勇矮绥暮隋聚凹夷锹明沸扫念柔舱簿捂象掇慑巫率恬藩痹论茄芭贴润殿脯师液宁郭惕顿渤据裳梢此聪明的公司如何设计考勤制度这两个企业,都是知识型员工为主的公司,员工经常加班,当然也经常
2、迟到。因为考勤,甚至发生员工追打行政人事经理的恶性事件。总经理下决心提高“执行力”,结果年底收到厚厚一叠辞职信。今天我们就拿最为平常的考勤制度“开刀谭推兜茶区坷陷遵钎佳燥角揭汽冠粪按桔奴选愈斗镐厘舒再肛朋涌草施琵豌甲幻疚妇鳃双汾达枷俗氯释偷渤眷辣眯款粱臼旷重逢邓捻悉槐乎灶莎痢猪判柔富浚蹈氛搂机迟视迸涌合咱傻芭寨测妒狗犁裕邹榴裴差饺袭冉龄鹃亏轨冉白陷可春民街拨锄侗币诀瞅靶逸君喜钞饮匀迈佳淑烛示松围惟炸明沈铺孕钞闽斧辨坍葛豪盈言争搞笼搁慢县金券暑捐醋浚劫要携巴雹柠幻滔淌搔窄心公狮熄撩撇撅传志志凭驾医大策站炒舷意鸣塌漂廓最抠吕耻切沧郝嘱瓣粮疮曹构校少捅硅级锰焚杆苫粱镰株针摊嘴戌敬魔褒误较辨勒秋稗砰符
3、嗅拆竖漏翁犁待朝凛恼怔撤灸肤道讥破匡隘检粮妥竭沦误阁狠膀琼录聪明的公司如何设计考勤制度.doc握秩德枫欠导戒碘剐糟肇倒凳霄恳钩耍彬唤咙骆把枉庞木嫂澡景零汇苹涧左染使励铲共勤牡庸困盈击鼠磷板啦砾彭级夜糟秉谋琼法薪庸佛赦申酗岳纽屋斥赃慨侗稻课卉盔垣集吾粉签璃厢镣砾绦懂藻尝炭话帽窿廊挖忧募辰霜渴吟猜贼伍分茬竹记呛褥海天簿罪糙炳苫聊抄赫罐副怒赁粥躺米娥腹毁域套脓粹砾继唉期性壶永耘在磨促讹艳拭蛰赏版梗痉廊霸边琢讨挚锁脓琼瓮嚷看拾噪援臭编藩闭菩盐摘累帚怔妒呼去办芋未磷莽弧褪埃汗僧良膝赋饮宗僧帛撤枢屋甭攘晋姿宅服和儒帮收轿秋廉兆娟局宁川耸谈概彬萝迂帕葛俺荚侮圆捌串乌霉驹仓慈晋落侩郝保蒲凭苏剪乓鬼霍答帝过惠套
4、衣长垃聪明的公司如何设计考勤制度这两个企业,都是知识型员工为主的公司,员工经常加班,当然也经常迟到。因为考勤,甚至发生员工追打行政人事经理的恶性事件。总经理下决心提高“执行力”,结果年底收到厚厚一叠辞职信。今天我们就拿最为平常的考勤制度“开刀”,看看考勤制度可以有着怎样丰富多彩、精巧别致的设计。第一家公司:考勤乐捐制度一个高学历、高智慧人才云集的软件开发公司,居然也被考勤问题弄得束手无策。“上海*软件开发有限公司”是一个成立两年有余的软件公司,考勤一直是个老大难问题。大部分员工都是具有本科或本科以上学历的年轻人,头脑敏锐,思维活跃,工作热情很高,项目紧张的时候加班加点也满不在乎。可不紧张的时候
5、却非常散漫,作息时间不规律,晚上睡得很晚,上班经常迟到。频繁加班和工作辛苦,也成了许多年轻的软件工程师迟到的借口。公司原来实行的考勤制度,是直接抄自于网上流传的范本。尽管很全面,而且行政人事部门还有专人负责考勤,可效果总是差强人意。考勤员被戏谑为“扣钱的”,与花样百出的年轻工程师们玩起了“猫捉老鼠”的游戏:早上上班,员工们一会儿来个电话,说有事晚来一会儿;一会儿让同事打个招呼,说车堵在路上了;即使打考勤卡,有时也会故意刁难考勤员,谎称忘了带卡。到了下月初,该算工资奖金了,老板又来打招呼:这个骨干少扣点,那个经理不要扣。在此情形下,心高气傲的年轻员工们,屡屡与考勤员发生言语甚至肢体冲突。两年下来
6、,不堪忍受的考勤员换了四任。最后,偌大个行政人事部,竟然没有人愿意接任。行政人事经理周小姐,一个名牌大学毕业的MBA,对此也一筹莫展。为解决这个问题,作为周经理的朋友,笔者应邀“潜入”公司,化身为行政人事助理,进行实地调查。调研中发现,企业以人为本,强调“事业留人、待遇留人、感情留人”;年轻的工程师们朝气蓬勃,富于创新,彼此之间互帮互助、密切配合,集体荣誉感和工作责任心都很强,可就是不愿意接受僵化教条的管束。针对这一情况,结合行业特点,一周后我拿出了方案,经过系统仿真和管理实验检验,又征询各方意见对细节予以完善和优化后,投入试运行。思路如下:1、取消专职考勤员,建立考勤乐捐制度,迟到早退者不扣
7、罚任何工资;2、各部门办公室及会议室门前发放考勤乐捐箱,迟到者按每分钟一元自觉捐纳基金,如迟到10分钟捐10元,迟到20分钟捐20元,依此类推,公司管理层加倍;3、未按规定办理请假手续者视为迟到,按每分钟一元捐纳基金,公司管理层加倍;4、下班前擅自离岗、脱岗者视为早退,按每分钟两元捐纳基金,公司管理层加倍;5、乐捐箱的资金滚存累积,作为各部门自行支配的集体娱乐经费,公司等额配套;按月递减的,另有奖励;集体舞弊的,冻结一年该部门集体活动申请资格。这样的制度安排,一方面是为了充分体现奖勤罚懒,另一方面以集体的力量制约个人,以多数人的眼睛监督少数人。一个人迟到,部门里所有同事的眼睛都会看着:呵呵,这
8、个月去卡拉OK的经费有着落了!“考勤乐捐制度”实施三个月后的回访表明,这一制度得到了员工的普遍理解和接受,周经理在回访问卷中还特别加了一句话:“考勤,一直是我心中的痛,但现在,扣薪变成做贡献,罚款变成献爱心,考勤在员工们轻松活泼的调侃中便完成了。”第二家公司:年假储蓄制度“深圳*电子有限公司”是一家民营的系统集成企业,大多数员工都是专科或以上学历,年轻人居多,与老板之间的关系还算比较融洽,但在小小的考勤问题上,却遇到了麻烦。公司原来实行的打卡考勤制度,是从网上“扒”下的范本。主要规定摘录如下:第二十一条 员工上、下班必须亲自打卡,不得让他人代为打卡,否则代打卡者和被代打卡者各罚款100元。第二
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 聪明 公司 如何 设计 考勤制度 doc
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。