工资管理系统的数据库课程设计.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-课程设计报告书 年 月1 设计时间2 设计目的掌握数据库的设计3设计任务设计一个工资管理系统4 设计内容 (1)目标:1) 实现月工资计算;2) 实现与工资管理有关的档案管理。3) 提高工资管理工作效率,降低出错率。(2)功能要求:档案管理1) 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据2) 能对数据进行查询、统计工资计算1) 正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。2) 能对病假扣款系数进行修正。3) 能统计工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。4.1需求分析 工资管理信息系统对
2、企业加强工资管理有着极其重要的作用,就一般的大型企业来说,它的设计内容非常复杂而且繁多,比如拥有工资计算功能,工资统计功能,报表输出功能,而且设计的模块也很多,比如工资管理模块,工资统计模块,报表设计模块,打印输出模块,模糊查询模块等等。由于设计时间本设计事一个简单模型,该公司目前对工资管理的要求并不高。因此,针对该公司而言,我们经过了反复地论证,最终确定了工资管理系统的设计方案。该工资管理系统的主要功能如图所示:工资管理系统员工基本信息工资结构设置工资汇总资料输入员工增删员工查询基础工资岗位工资工龄工资岗位工资工龄工资图4-14.2系统设计4.2.1 概念结构设计职工技术职称姓名性别出生日期
3、参加工作日期所属部门人员类别工种类别技术等级职工号文化程度现住址籍贯民族 图4-2工资表岗位津贴住房补贴职务津贴物价补贴房租缺勤扣除工资加班费图4-3出勤表职工出勤日数工伤日数产假日数旷工日数病假日数事假日数加班日数夜班日数病假系数图4-4职工表出勤表工资表职工号姓名性别民族职工号姓名技术等级物价补贴岗位津贴物价补贴住房补贴技术等级加班费旷工日数加班日数职工代号工伤日数产假日数事假日数病假日数影响影响图4-5 总ER图4.2.2 逻辑结构设计职工表(职工号 技术等级 姓名 性别 出生日期 参加工作日期 所属部门 人员类别 工种职别技术职称 文化程度 民族 籍贯 现住址 )工资表(技术等级 职工
4、的基本工资 岗位津贴 物价补贴 职位津贴 住房补贴 房租)出勤表(职工号 职工出勤 工伤日数 产假日期 病假日期 旷工日期 事假日期 加班日期 夜班日期 病假日期)4.2.3 物理结构设计职工表4-1字段名称类型是否为空主关键字取值范围备注职工号char否Y主键姓名char否N性别char否N出生日期datetime否N参加工作日期datetime否N所属部门char否N人员类别char否N工种职别char否N技术等级char否N技术职称char否N文化程度char否N民族char否N籍贯char否N现住址char否N工资表4-2字段名称类型是否为空主键字取值范围备注技术等级char否Y主键岗
5、位津贴int否N物价补贴int否N职务津贴int否N住房补贴int否N房租int否N缺勤扣除工资int否N加班费int否N出勤表4-3字段名称类型是否为空主键字取值范围备注职工号char否Y主键职工的出勤日数int否N工伤日数int否N产假日数int否N病假日数int否N旷工日数int否N事假日数int否N加班日数int否N夜班日数int否N病假系数int否N4.3系统实施4.3.1数据库实现create table ZG(职工号 char(10) primary key,姓名 char(10) not null,性别 char(10) not null,出生日期 datetime not n
6、ull,参加工作日期 datetime not null ,所属部门 char (20) not null,人员类别 char(10) not null,工种职别 char (10) not null,技术等级 char (10) not null,技术职称 char (10) not null,文化程度 char (10) not null,民族 char (10) not null,籍贯 char (10) not null,现住址 char (10) ) not null;create table GZ(技术等级 char(10) primary key not null,职工的基本工资
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