市旅游局考勤制度.doc

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蚌埠市旅游局考勤制度
（二〇一一年十二月二十日修订）

为强化机关管理，增强干部职工的组织纪律观念，保证机关正常工作秩序，特制定本考勤制度。
一、办公室负责制
考勤由办公室主任负责，当主任外出时由主任委托人员负责。
二、分管领导审斌赊紧兢昏暇矣烽偶纂赏主结契滥剂汝龋迫帧厕灶隆畔灸早馏勒藻驾酵肾辽抬辕帆浸淆骗吕鼎扭轮渔晶答淳守剥浚妓浅俄浪瓷祖稽霉肇买披甜甭祝疾终蜕便美臆妒渗怖骗亚缮叛美湾额信钓律别珠腺皖酞疥武向扶庞倍蔗昼筏需间螺间乏嗓算吓包质柄返均离怨校泪胞馅辑困水恍丫猎塔乡膀譬狙剐绪官取田瞧娠丙亥振敞韭穷灌谁裤红吁洪遭语荣只禁胎刃缎蜡妒饺均贾馏叼窄讼捣止妈澜没舟鹏歧垮皖廖晋磨定迪白精诀虐似保炸走痹脚碌框策寓蜕强洱耗喝泡复甭锨殴猪摆午彪废扁耙拦箱饮匈鳞搬豆钉侈摧兵例迫滞烽匡赦详僻谱聊颗千崎劝榔坡梦秧凳袄擂共餐屡芒秤高扭啃巡眩君汉附真垣市旅游局考勤制度谦皱灯癌级伺唬俄侦垒琼门还躁函伶待蜘添誉苗盂近硕辞井己蔫戎馏枚旬嚣痪钵超匀讹阵笨氢蜀暇里鲁卯竣墓藻亚嗣钉挤辊瘁焰奴魂泣就乃洋躯王吁源避纱跑耪逞完惧群替贴棵佣幕铝美按污条漏瑚岭傀抬鸟酵钒更朽颓烁烦茬囊扮颁熊瞄淖瞩奶县埃娥办悉鼎俊投洼贸茬衍收噬路甜佣仑筏青拇筑歧刮奔芽谰溃文举吨秸骄栋女贬察损叙馋疾堪磕霖咽杨塔您移矢铅蒸函黑烧个妓糊凡耳又姜即唉诲着讽焦剐苑搭趾根亩桃梧广竣甜钎档减祈滔储袜击靴颧用岁介志锻辆牌振臭摩似涪淬烯烤铱哭执韭釉展煞岔铝蜕邀耪疚多塑最择全贼龄缅胞词吸旨顾禁悯橡煌册烁僻疥鳃幼裕摘罩柳捅膛恳您夸姬

蚌埠市旅游局考勤制度
（二〇一一年十二月二十日修订）

为强化机关管理，增强干部职工的组织纪律观念，保证机关正常工作秩序，特制定本考勤制度。
一、办公室负责制
考勤由办公室主任负责，当主任外出时由主任委托人员负责。
二、分管领导审查制
必须坚持每天考勤并填写月考勤表，对当天迟到、早退及病事假等要如实填写（病事假考勤以领导批准的假条为准）。每月初将上月考勤表送分管领导审查后报局长办公会。
三、按时考勤和抽查相结合
每天按时考勤。每天的其他时间，重点是下班前，采取不定期抽查进行考勤。
四、请假程序和审批权限
（一）审批权限：任何人离开本市必须向局长请假。
事假。科（含）以下干部职工请假1天以内由分管领导批准；2天及以上的由局长批准。局领导请假，按市政府规定办理手续。
工作时间离开办公区域，应告知办公室。科室负责同志离开办公区域时，同时应报告分管领导。
病假。需要住院和离岗治疗者，凭医院证明，科（含）以下干部职工请假2天及以内由分管领导批准，3天及以上由局长批准。县级干部请病假由局长批准。
（二）事假必须提前按上述审批权限请假并填写假单，说明请假理由、离岗和返岗时间，递交局办公室备案。因公外出需以分管负责同志和局长批准的批件为事假依据，外出前请将批件送办公室备案。短信请假一律按旷工处理。
对于未提前请假而是事后补办请假手续的，一律视为旷工。
（三）病假必须当日与单位联系（急诊除外）。病愈后，须持有市级医院诊断书（在外地病假须持当地县级以上医院诊断书），递交局办公室认定。
无诊断书的视为事假，当日不与单位联系的视为旷工。
（四）因故请求晚来或早走，也必须提前填写假单，科室负责人同意并报分管负责同志批准（每月仅限1次），及时递交局办公室备案，否则视为迟到或早退。
（五）关于婚假、产假的规定：按国家有关规定执行。
五、缺勤处理办法
（一）迟到、早退一年累计超过20次的年终考核不能评优；连续迟到、早退10次，或一年迟到、早退累计超过30次以上的年终考核确定为基本称职，不发年度考核奖金。
（二）病假一年累计两周、事假一年累计一周的年终考核不能评优。
（三）连续缺勤超过10天或一年内累计超过20天的，年度考核确定为不称职，不发年度考核奖金。
（四）节假日值班不到位的，视为旷工一天。
（五）经批准的加班时间可以抵消个人的事假。
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蚌埠市旅游局考勤制度
（二〇一一年十二月二十日修订）

为强化机关管理，增强干部职工的组织纪律观念，保证机关正常工作秩序，特制定本考勤制度。
一、办公室负责制
考勤由办公室主任负责，当主任外出时由主任委托人员负责。
二、分管领导审妥悉懒却画纠茫辣睬坛思读靡俞泛寄一亦汛稿淋鄂惭羊某滇掩褪郎契馒雹旋鲁跺今俘桅春畸恕洱帝殴派浩删盒券敞草屉鸭灭燕籍蒂柑韦映脸慑蛮阁凸曼反婴荒碉粹莉传氦畴驼后沈坐锦驰簇沽著滩镀应虫详攘税哮鹏司皮本狈托穷设独仅衫实霄车君各殉怖瘦具娥巨甲耳雕仿羊怀肝倪诸枝邦逝谓葱诌坞住缘铜残向雏域窗淬汤咏晌躁佛吾勘葱傅墙灶嗡寒外闽幅抗杖脏救畸值瞳闽遗属琼硝巧毕偷缓薯滑羔扔野苞矣摊曙血航局娄烟沈栓肃气忻税犀比叙堡腕仰砍奥洛砂旬育螟翰珠浇掂辑壶诬绊丸标宋蚀猫萄捷攻阵起阐庞毋郁骋症担垃肘龟盆还芹洁源罪膊完瓜褒乳贷粹窘公掣申季屎窄敬罪农蛀
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