企业管理部经理岗位说明书.doc
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4、:部门所有职员4、所属部门:企业管理部5、工资等级:参照薪资分级6、工资水平:参照薪资管理7、职务等级:经理级8、管理人数:0-10左右9、定员人数:1人一、 基本资料:二、 工作内容:1、 工作职能概要 规划、指导、协调公司行政服务、人力资源管理、行政管理制度与制定公司各项规章制度建设等各项工作,保障公司制度的执行、最大限度地开发人力资源,严格控制行政开支;保证基本设施的正常运行,为公司其他部门做好辅助工作。2、职务说明编号工作内容及职责权限1组织制定企业管理部门工作发展计划、计划与预算方案;公司人事资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;1、公
5、司行政管理各项制度拟定、监督、执行权;2、改善公司管理建议权;3、对所属下级工作有督查全,工作争议裁决权;4、公司所有职员违反公司行政管理制度处罚权;5、对所属下级管理、业务水平和业绩有考核权;6、公司所有职员录用、转正调薪、调动、升迁提议、审查、查核权;7、公司所有职员各种报销费用审查权;8、公司重要资质证件管理权,公务车辆调度权;9、上级领导授予的其他职权。2负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;3建立并完善人事资源管理体系、研究、设计人事资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设),制订和完善人事资源管理制度;4组织好日常的事务来客接待
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