HR医院医务科医学情报室职员绩效考核指标.doc
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4、医务科医学情报室职员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1医学情报搜集及时性和全面性及时进行医学情报搜集工作,无情报遗漏和过期现象1)无情报遗漏和过期现象,得100分2)每出现情报遗漏和过期现象 次,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算情报资料2医学情报整理、分析及时性和准确性及时进行医学情报整理、分析工作,无不准确和延误现象1)无不准确和延误现象,得100分2)每出现不准确和延误现象 次,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算工作记录、分析材料3网站安全维护维护网站安全,查杀病毒,无网络安全问题发生1)无网络安全问题发生,得100分2)每出现网络安全问
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