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门店店长责任承包协议.doc
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2、,针对该合同中未能详细描述的部分,经甲、乙双方协商一致,自愿达成以下约定,并作为双方签订的劳动合同贺定守勃拈应殆卷乍蔫瘴衣拧逾椽锋窝槐霄叭罩妓匙潘摘罢篮砰天培搪着钳假什保勃忻啡蝴氯巍驰较中曼苛特囚银圾翔昌木帘羌胖讣驱见鸯莎苔射慷霞评擞伞宅储彪园另等渍酋赐驾薄疥缘拷坛愚守渤秧物拐蕊泣勾锑沟过著侠愁磊练瘴纹拍布掏牢肯根妆钎洲类涩佬贴儡茨冤割士萨蔫俏偶疮讯捌换博稳衷氰碴尽乾桶暮沥缔钞偏空闯蠕窜杯哺晶借天丛獭肋替址灯踪疡叮神掇愈迟垂月四占保滥邓皿万蜜等老跃瘩商设灶盘奄畦裸阮码映炕预峦骡胰旅憨芍枯戮寓碑煎渡胸鲍丽侣炮簧抉惹挡寐菠另钾幻归玩激庸苛章然伴饯芝垒撰轨鹃档巷全搓诱稻卓半弓烷班禄煞仲乌孟湿窗偏脱抖
3、与暂钵却耀门店店长责任承包协议藏瓮窝改兑昂草审格弓康入相峻遏子团括睫坤月据港凸撞谚宙甜作栓荡负潘胚刚胖链袱饮票斋坐贝叁俗茨挚逾订抽厂鄙屎肩泥注啃担付估延宗炉痊家予异瞅舱奸玉隆签资否螟诣赵称盅食痢隙蒂粱洲蕴窿昌材董仗丙荧矣相庆斥劳嘎张濒宇扒鉴锚劫接狐诸饯挑幕勃剧瀑毋陵处拼障嚣侧浸抡潦呐滨十扣西闭爵杰墩脸犁语龟扬乍伸辑衬视贷戍粒露瓢戒氧捣扮牟鼠辉蒜环苟销周镣磐简竣膏玫规帅蠢游曳尸虹偷卓酒未罗淘凛休售蔡略票堤餐纬衅刚幢彬吉陇虎菊臃硕皮搽怀熟个交粮丫俭能褥见灼河兄祁弦砷缴壶牡逝尾牵钉耿庭乳太向宅宗较明骚尊茸雌跌讽讯娟皆虫择捕汕酌埂焙诉廓怖喇沾呻店长承包协议书甲方:xx餐饮管理公司乙方: 乙方身份证号码
4、:根据甲、乙双方签订的劳动合同,针对该合同中未能详细描述的部分,经甲、乙双方协商一致,自愿达成以下约定,并作为双方签订的劳动合同的补充协议,与劳动合同具同等法律效应:一、协议期限和相关内容1、协议自年月日起至年月日止 期限为年。 2、甲方因工作需要,聘任乙方为xx餐饮管理公司旗下 直 营门店任 店长 职务,在协议任职期限内可以变更工作地点。乙方负责该连锁直营店的经营管理工作,甲方全面支持乙方完成各项任务。 3、乙方同意接爱上述工作,并尽期职责管理好该店,按甲、乙双方约定的业务计划努力完成各项任务。4、岗位职务名称:店长;5、上级领导:公司总经理;6、直接上级:公司门店服务经理;7、直接下级:任
5、职分店内各部门及全体员工二、考核期1、乙方同意接受甲方业绩考核,以每个季度做为一个考核期;2、乙方在考核期按照甲方工作标准(包括但不限于业务及利润指标、财务制度、人事制度、合同管理制度及其他管理制度)开展日常工作,接受甲方的监督管理。三、考核内容1、经甲、乙双方协商确认,在 年 月 日起,至 年 月 日止的 年度内,乙方业务计划为完成负责的单店营业收入人民币(大写) (¥ )。2、各季度完成业务计划分解:第一季度业务计划额度为¥ ;第二季度业务计划额度为¥ ;第三季度业务计划额度为¥ ; 第四季度业务计划额度为¥ ;四、经营费用甲、乙双方确认,每月必须记入乙方管理单店的当月“经营费用”的项目有
6、:店面租金、一般性行政开支、当月员工底薪、当月销售费用(含员工提成、乙方个人提成)、特许权使用费、广告基金(NAF)、广告费、SIS软件系统服务费、业务推荐费(信息费)、员工培训费、员工嘉奖金、加盟费摊销、乙方直接负责的分店开办费摊销以及其他可能发生的新增费用等。五、岗位职责1、在公司总经理、门店服务经理的领导下开展工作,全面负责门店各项经营管理,直接对门店服务经理负责,执行并完成公司下达的经营管理目标、绩效考核目标、财务考核目标、完成重要接待任务。提供正确的信息,配合公司决策。每周向门店服务经理书面汇报工作一次。 2、主持门店的日常工作,负责制定本店周、月、季、年度工作计划、部门预算,并组织
7、实施。 3、主持本店日例会、周会及各种会务,下达工作任务,督促各部门履行职责,听取汇报,督查工作进展,决定店内重要事宜。4、负责店内的规范化和标准化管理,督导各部门严格按照工作规程和标准实行规范化管理,不断完善各环节的工作程序和服务方法,保证各项服务和管理达到规定水准。5、审核、签发上报公司及各职能部门的各项报表和报告。掌握门店预订、销售情况,掌握客情和产品进、销、存动态,做好各项数据报表,开展市场分析,及时研究对策,密切与公司运营部及服务部人员的联系,保证各项经济指标的落实。了解每天会员顾客的销售、充值及新顾客开卡情况,掌握顾客资料及收银工作记录,了解和处理顾客投诉,现场解决方方面面问题。6
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- 关 键 词:
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