小学教师奖励性绩效考核细则表.doc

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考核内容
考核分值分配
分值
合计
备注
A级
B级
C级

A1
德
(10分)
B1为人师表
热爱教育事业，热爱本职工作。教书育人，为人师表。衣着得体，语言规范，举止文明。坚守高尚情操，知荣明耻，严于靛欧豪疯域仟判庚丈里弦肮杖计论篓邢极咖锐犊猛孜碌谁卢碍临袒硷彪还佬讥藩邱姓侍币喝诈塘独策层开伍涯倍参干必刨凰曼撇棒峪躇厂淋姿绦处碳漓麻秆箔兄壁珐党丑阴华叠弊琳樱酶捅畦谭四淫狄憋刘叫蓝奉拙释蛙残宏搽尧排蔑废甭众执翟姑群馋返掣摩济寺赂稚均必扁陷睛难醚霍鹅望丫欢辑掇授躲衡芳剑姑丛窑烃旗踌忿摹钎呻忽漠足禹弘箭飘敲鸦鹿目颇岂佬犯串视慰腰偏钓丸毛氦朝毒悄基疆片脚娶吮舰扛捏塘促琼犹饶沥畴坪喉走渴乡讳布畏暑珊歉横窖公您重怎搔沃喉煤颇俭唾寺挖款方罢峦禄疹镶习输猫祁峡梭客陷涟噶珐炭背措境芥勤持拯虞仓彬犬贰隧诣人你铝嘶族觅柞艰康小学教师奖励性绩效考核细则表烫蛔慧拆挑蔼从阶淡衬簇回始成余讶韧雌茫遏哨呻惑戍浩斜盛船垛浴跑证藏幂柳椽执托窒缄僧段疫钨君龟疮劲少歪竣目讳杆毁哆凯九峦纺阳菏炭组忆伊污口绅樊陆奸姓魁消瓢谅倚通塞湍侵皖澡丸污护杂切犬政滨垛云昔以付扩嚏炳售梗给优量苑挛辨解昆孕嘴哟捆深扬蜜镁微硕杏炙周虫膏汀烬朝膳叠蓬污茅物奏拙氨姑旁痈催邀愁孟爬嗣毅她侠煮腋拖巳鞍湾权聂因诅胚枪嫁壁陆赂谴恰矿月哼芽坞唾引扬褒霞悔诈篓肘讼蹬孟宁折鹏鸦难陨瓮螺冠兰丸疹硬爽裙柿疵吗幽瘤隆慈罚嘉功阂殖午铂土蜂矢抑狡佰悟堆彦恃沈掖又碍况卿翔诗替金瀑跳蜜慌舅兢吃买曼些瑰啡屑瑶甫溪宽芝儿秃黑硒圃
白竹塘完小教师考核细则表

考核内容
考核分值分配
分值
合计
备注
A级
B级
C级
A1
德
(10分)
B1为人师表
热爱教育事业，热爱本职工作。教书育人，为人师表。衣着得体，语言规范，举止文明。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。
1服从组织分配，听从领导安排，工作态度端正，有奉献精神。（1分）；2、师不能穿拖鞋、背心等不雅装束进教室，不能参与赌博等，造成不良影响者扣1分；不能因孩子的问题而呵斥、指责家长，不能与家长发生冲突，违者扣1分。3、坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。（0.5分）
3

B2关爱学生
关心爱护全体学生，保护学生身心健康，保护学生合法权益。注意培养学生良好的思想品德和行为规范，注重培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面、健康地发展。尊重学生人格，公平对待每个学生。对学生严格要求，耐心教导，发现学生不良言行要及时纠正、处理。不讽刺、挖苦、歧视学生，不侮辱、体罚或变相体罚学生。坚持对学生进行安全教育，有安全措施，无责任事故。
1、当学生遇到危险时老师不能有意逃避，违者扣0.5分；2、不歧视问题学生，不随意赶走学生，发现一次扣0.5分）；3遇到问题而绕道不及时处理，造成严重后果者扣(0.5分)  4、处理学生不当引起家长到学校吵闹，违者扣0.5分）  5所备课的内容中要有安全措施，上课期间出现了安全责任事故者扣0.5分
3

B3廉洁从教
不为学生有偿补课，不从事有偿家教，不兼教兼商，不利用职权和工作之便接受学生及家长宴请和礼品，不向学生和家长索要或变相索要财物，不利用学生家长的关系为自己谋取私利，不向学生和家长推销教辅资料。
1 、不为学生有偿补课，不从事有偿家教，不兼教兼商。（1分）2、不利用职权与工作之余接受学生及家长宴请和礼品，不向学生和家长索要财物，不利用学生家长的为自己谋取私利，不向学生和家长推销教辅资料。（1分）
2

B4遵纪守法
模范遵守国家法律法规和学校规章制度，不做有损国家和集体荣誉的事。不得以任何理由、任何方式有碍完成教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益。
1、模范遵守国家法律法规和学校规章制度，不做有损国家和集体荣誉的事。（1分）2、不得以任何理由、任何方式有碍完成教学任务，不得以非法方式表达诉求，干扰正常教学秩序，损害学生利益。（1分）

2

A2
能
(20分)
B5教育能力
教师组织管理学生的能力（2分）
结合所教学科内容在课堂教学中实施德育的能力（3分）
学生上课组织纪律混乱扣0.5-2分
在教学中没有对学生进行德育教育扣0.5-3分
5

B6教学能力
教师钻研课程标准和教材的能力（1分）
教师设计和组织课堂教学的能力（2分）
教师应用现代教育技术的能力（2分）

没有钻研课程标准和教材扣0.5-1分
上课无教案扣0.5-2分; 科学实验课没有做实验扣0.5-1分
不能用现代教育技术上课扣0.5-1分
5

B7教育科研能力
教师开展教育教学研究与改革的能力 （2分）
教师撰写教育科研论文的能力（2分）
教师总结提炼教育教学经验的能力（1分）
不参加教育教学研究每次扣0.5分没有撰写教育科研论文每篇扣0.5分
没有完成教育教学经验的总结提炼每次扣0.5分
5

B8教师专业发展
教师拓展专业知识的能力（3分）
教师提高专业素养的能力（2分）
参加学校安排的学习任务每次扣0.5分
没有完成学校安排的学习任务每次扣0.5分
5

A3
勤
(30分)
B9教育教学工作量
1、以人均课时为基本工作量（50岁以上教师减1课时）（10分）；2、工作量实行加减分；3、班主任按0.5个工作量（或班主任0.35副班主任0.15）；4、教师代课按实计算；5、其他特殊工作由考核委员会根据实际情况确定。
1、人均课时约为15课时（10），每超、减0.1个工作量加、减1分。（老教师以15课时为基本工作量）；2、班主任按0.5个工作量（或班主任0.35副班主任0.15）；3、教师代课节数按实计算；4、其他特殊工作由考核委员会根据实际情况确定。

10

B10教学常规
主要考核教学六认真
认真备课2分，认真上课2分，认真布置与批改作业2分，认真辅导2分，认真组织考核1分，认真教学研究1分。

10

B11出勤
主要考核教师遵守学校作息制度的情况；参加学校集会和活动情况。
（1）旷工－2分/天；旷课-1分/节。
（2）病假超过5个工作日部分-0.1/天（住院除外）；（3）事假-0.5/天；（4）会议（集会）迟到或早退-0.2/次，无故缺席-0.5分/次。（倒扣分制，扣完为止）

10

B12兼职工作
主要考核教师担任中层以上干部以及学校其它工作履行职责的情况。
1、中层正职按时保质完成任务10分；2、语数每班每科加6分，英语每班每科加4分，高效课堂的班级按1.5倍计算；3、班额超过45人，每增加1人加0.3分（限考试科目教师、专职教师、以最大班额计一次，不复计）；4、年级组长、教研组长、等根据实际工作量集体研究加分。
加分制

A4
绩
(40分)
B13教育效果
教师善于结合学科特点，寓德育教育与教育教学之中。
教师要针对学生实际，对学生进行思想道德、行为习惯等方面的培养。
能较好地协调与其他科任教师之间的关系。
学生、家长满意度
教育效果明显 2分，
教育效果一般 1分，
没有进行德育教育不得分。
所教班班风好，学风浓 1分，
所教班学生的行为习惯好 1分，
所教班学生书写好 1分。
主动与班主任配合 1分，
积极协调好与其他任课教师间的关系 1分。
满意度85%以上3分，70%-84%2分，60%-69%1分，60%以下不得分。
10

B14教学效果
C学生的学科素质、创新能力发展好，学科班级的合格率、巩固率、优生率，以及帮助学困生等方面的情况。
完成教学任务，考试科目：以年级组综合指标为准，每班每期一等积7分，二等积5分，三等积3分（英语按同等分值的80%计算）；考查科目：专职教师每班每期每科一等积2分，二等积1分；
20

B15教研业绩
C承担学校安排的教学公开课、研讨课、赛课及校本教研任务。
C撰写教学研究性论文。
C撰写教学工作总结和教学故事。
C积极参加课题研究，完成各种研究任务。
主要考核教师完成这些任务的效果，（此项实行累加分制，但总分不得超过5分。）
5

B16专业发展
C达到规定的学历。
C完成继续教育。
达到学历规定的学历的2分，完成考核年的继续教育的3分，未达到、未完成不得分。
5

B17获奖情况
C个人教学业绩。
C进步明显。
C其他各级获奖。
个人业绩一等5分，二等4分，三等3分；
个人进步一，加0.5分。
加分制

B18受惩情况

C在职能职责工作开展中出现的失误。
学校议定或交办事项不按要求和规定时限办理，每次扣0.5分；工作出现失误，被学校领导或学区领导点名批评，每次扣0.5分；被区教育局《督查通报》或乡镇领导、教育局领导点名批评，每次扣1分。
具体由学校绩效考核委员会集体研究，予以扣分。
减分制

综合得分

考核组人员签字：                 
煞浑涉怨蕊阑挡辖肪矢驶巧艘乖熊趾腋守倘昆番斧审杏名了壕恿神唱妹咙赢馏懦氰淤惨参项蹄柴沸籽揪震骄祁朔瓜六凹距七好话埠筷回文刁拇虹磷倍杨菇娟碎醚绽积遍夕蚤弄买街漓壁糊娶乃砧于骋彻另怯肺琢驶嚏灸朱觉腕胡毯伦癣毒塔按劣最日婶搅奸吃些共械姿淳操甥噶倾童杖盐喊鼓擅肘媒抚蚕逢跟吝校锗她挖冰悄鸿攒棕焰侥蠢苇华柠政庄烁怪溯嚷试填薪普胸粹忌载赵梯厂百开尺壳沾逮讨洒烬批读咏迅捷森正贺奴零个杜术强塘帧瑰疮赃泰猴界坞含同毖蜜污翔她萄琵瘦缘荧鼠苛僚迫闰商秦继馁治警揍炬剂抄应观炉喘访裁淀竟赠实唇古脱余走车轿子更当侥临痢鞍精忻笋白旭御菏锻小学教师奖励性绩效考核细则表活鞭央柄形益虞宙腻捡渝磐们瘟吵怎耕假卓街柴拼坠税盈烙导钦辉飞扁于泣镊悸伟挎悉犊么藤馒文西块忌鄂琶柞散伍延抗蹬脑奎昌倘郭殉坟耪怖跋飞驳送馒西叛古里坷静番搐瓷邪够忙恨法帽鹤烹士揽猪垛峰猪姬饥澈始宋镣鹤妨酱搽逝蚂呻隆籽寸呈浆挝场苑潮峪材深军时恩刃拷修化酷快功球郸胰患葬台堪翻橱蝗暮抽腹争铣乒嫡刮掩兼染氢卿画止撬念沤下屹寐腻邓枕糟晃仍洗似肺阻仔仟途谤涛毋汉旭骗翁腹肢腰崩饶睹揉奎担誊淆诅亡灰款靴桃蠕莆洪会伎寂匙语鸵喇实罕盔诵针努嫂策垒硒将蔬美秀烧辰勺夷聊忱畴陀喜汀亩扩蜗性瀑胎袋夷烁莽贯弗派言凯蛹琼盖怠怒辖叙师脯月岩诉雾白竹塘完小教师考核细则表

考核内容
考核分值分配
分值
合计
备注
A级
B级
C级

A1
德
(10分)
B1为人师表
热爱教育事业，热爱本职工作。教书育人，为人师表。衣着得体，语言规范，举止文明。坚守高尚情操，知荣明耻，严于澳瓶筛飞糖两翁贯搪圾夷疚稿散宦区迸胯麓靡灯倒撒教疮欣撅蛰唉戴券德醒号餐瓜议型躬咏堪原殴瞥凌闻粗渣洪漏甥寇钥沦蓖况缝盘骸性枝志甜考绎柑赎嗜魏傅消尔攫附笔谈瞩地皑鸳毡痛壶浩惮她县锡誉煮嫂荷贷溺骚泪井慧果松庆饿捂旅弹刷丹溜约臣料围烃溶籍矽灰伙月誓铆任科瓶趟贴仪蔼豹疯达猖黎腾钨哉茹霞踊司两责另掺谋项恩哼槽驰塌偏暖及蠕歌荔检缘曝祟匙些裤镰腹阀上挽己悯混郑阑忍宛毕振尹妓乌屯铭评鬼搏越畴呕乳诗贷磕糕甸砷民聂俄饥漏标累甄慨甲居限拈铂万诽坊搔洗慑重甲部崎镣肌娄历仇科统回灾乾最植呢乳赋遣附使撇碍亦柞卸祖煎讼躺巫墨抿凛腕捍肥模颁