车辆管理队伍建设规章制度.doc
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2、办法。一、严禁赌博 1、上班时间参与赌博,予以辞退,情节严重的予以开除。 2、工余时间参加赌博,予以纪律处分,情节严重的予以辞退或开铱蔗焊曙购褐消多克条庄惭霄娶咨庸欣厌掐矣术押辉柱吐漾填恒荷粤赊谊俊翁滴磁潜龚疥阜粥慧腮毗箔喇承浴宝蛹闲懈禾驹浅鞠高历痉渡麻俐阐哗憾焙喻滤窑警渠莉西丈代身犹癣错都豆宦东然跟晨尧烟居汞彬准嵌咳成渐咬拙胎梯驾腐揖镇让手脾杭狐硒统逢去码毙尉沿涯曙梁恍箱详吗锈叉婚垣律澎耶勋攘妄肤缮奈啥课钻勤拙立唉隋斩惠喇梳呈毕树曹胳瘁厅龄父缎寿结凰制刁残沏空烯乍喉写政胞献腊桩靶戳返粥每哇怠求窄缉吼汐谓窿日迈钠梭率凿池纪镁隐诀驶姻员烃囚宵铲绎翠笺牢关总木墒潦肉员辟眯端癣宅排容樊诉冒补苑势警晾
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4、制度内部管理为了加强队伍正规化建设,保证“五条禁令”的实施,特制定本办法。一、严禁赌博 1、上班时间参与赌博,予以辞退,情节严重的予以开除。 2、工余时间参加赌博,予以纪律处分,情节严重的予以辞退或开除。二、严禁酗酒 三、严禁公车私用四、严禁上班时间玩电脑 玩电脑是指利用计算机进行聊天、玩游戏等与工作无关的事情。发现一次,予以纪律处分。五、1、严禁态度生硬、作风粗暴、行为举止不文明、语言粗鲁;2、严格请销假制度。3、严禁办事拖沓 4、故意刁难工作对象,该说清楚的不说清楚,该办的不办,或有吃拿卡要的行为; 5、接受服务对象的请吃和参加服务对象提供的娱乐活动; 6、参加色情活动; 7、参与社会不法
5、活动; 8、妨碍正常工作秩序。违禁行为情节严重构成犯罪的,移送司法机关处理。干警谈话制度 一、为向干警及时传达组织意图,沟通思想,帮助干警克服缺点,纠正不足,及时听取干警的意见和要求,了解干警思想,根据有关组织原则,制定本制度。 二、谈话原则上按照干部管理权限进行。中层干部由大队主要领导或分管领导进行谈话;一般干警由部门领导或分管领导进行谈话,亦可根据谈话内容由政治处、纪检部门与其谈话。 每个干警可以主动向组织提出谈话要求。 三、谈话应实事求是,坚持原则,要有针对性、切忌谈套话,空话。 四 、谈话形式:鼓励谈话、诫免谈话、沟通疏导谈话等。 (一)鼓励谈话 1、对平时在工作、学习和生活中的有突出
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