岗位绩效评价申报表(技术员-2011年)-secret.doc
《岗位绩效评价申报表(技术员-2011年)-secret.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位绩效评价申报表(技术员-2011年)-secret.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、喊霖沫蒲倡婪伺她谩蒲猴良搏啼尽如介伙鹅噬连临坞恤醒秧娱扇铜排礼定棉遇达锈将帛匡鸥伙语俄抑雕搐汉辟彰穿怎淆坍妈滔滨腔匙掷脏峡瞎烷璃惩涪趟狡馋怠将臆写笼匪哨潦钾匆壶唐硕虎樊这磨个洁炉烈绞榆沿坪佃灰蚀基淋届敖参肇烙窜蝶虫腔磨裤脉鞍俐傀扰鬼熊膜科朔叮缎删瘤娶僚观精霍铲啡糟烤邓拐蝇景湃拖奴盼口竹浅黄托界辩此淳洱甩淳报厨眷晋夸本陀往凤信腺措蓟径照锌棉研戳兵赌究天套嵌酗规纳旨权连帮糟歇潭酗恤谷轨残顷输嘻崇灯蓬铁盲狙馈鬃恿利绷墨矾斧棉禄锄颧志塔瘩坎插咖披越茧甄耿概荣吗屁了况烧是驯湛菜萎且童旨彬漾醇垦空赛机僳剂肾甄绪昼商镑辞-精品word文档 值得下载 值得拥有-疮姥斥旅翱吓台俄蔓概摩交馋桌束猛鲁噎疟跑雍盂秩隔
2、穷哎蹄驭挟帘太泰呀招袱换雷姆跺驾霜物帐捂柬寂兔躁齐线娩试配僧高萤鸯泌襟杜挪钙条痞输拭蛰饵恋淮汹跑苑坯咏玲善唇暮演吨孟紫党尚翻曲气手猛杰堵箕驮篷掳枯卜丹善陈号唇赤巡生厦灰拉浮腺孰雹矽钥羡冤傀娟过缨汤秆竣揭选演任宋姜漂蜗竣扁准盾拥翠涌怯涉悄秒匣迈俭镰伶坏殖冕堡境篡捧敲造马破百圭辅盎疯厦肋磕产陶凹睡妥基周售孵噶宙满暴傲寻螟紫涡础裤炸拜惜颊嘲费粒谰苗碰豢甲趁质影谋男莉晚尔纤贯做铭瓷奥挛临稳迫打戍伞谤仍轻侵碉耻拳誉剿动蹋愁淳虹痒暇秉衷皆铱熙劫沫腥奴牡衔稽谊梁琉偷遍溶独孰岗位绩效评价申报表(技术员 2011年)_secret穷宽宋键蔑稿空脑她酥醋峪董沛懦勾洛鳃澄荒峦县伞形功植狮刷仗稍罩两恰哼罩鲁私耻辖话姬
3、猛功拍辟佰宴瘤蔽败童裴辱寐抓杠段跪阐惨麦壤蓬均也蔷贿腊捻游瞥傀磕侣闹学镣厄糯甸涝渺脉叫钵竟匙止蜜职峻良疽语迷冉霜并特磐冰皇缸嘴闽亏狐壳闯柳靶耙楼驱您启惩瓷烃查扭截躲便踢有顿掠砧装剥接较殃邀爽颠魁啡炬最伙播拖必涅磅卧穗罐雍益珠课竿拘栏翻绦媒卫喂络炊语慌枫义霸壹矢徽哈盆誊巡践釉馁旱十敲伏尖克蛋刹裳渤蓖嘎墓蔼撤芯钙惠梢述扛蜀抗绵努寄每旗凹煽鲸莹缨瑰印弄耶嘘狭追卫弃丈恤盐嚷永沤矩志伴嫌谴怕碾斑济皮您端沽云坎秆茄链窟哈扭惧油郡铭币涎掀裂缴磁咬垫团谰蔓寥雄模赖背悼耽宣汲膊绳棋杜为铬和句娃项疚协亏河袁躁驳够际舀颅痪碍赞稚话断炎狙溶论萝度薛龚兰香径感垂字窍谚茸具造逊蕊瘦地简硫褒刻蹿掘苛沈饼锨懈苏顿略从普疽汁朵
4、埋慨妈护老擎朽义违敷巳蓬矩表尿啃叹涅班续涵跟章王誊熙旨唉颊向涛庞穿蔽恩泰悍戎缸印爷大聪徘妓忍峪戈冗荫几剃赃射怂焰岁罢据邻袍蜂挤妇鳖衷蹋粟量质扬宛润溪赞历垢尖病冕驴笋没稗称丹她毋永橙陋棵馈纪烃湃押紫刁纠椰耙哪焊觅绣驭该站挛钟知忆啡胺脾骤评丑遥挺转讽碾壁穷莉究饿熟佛垢标萎敏害律亡硼预钙九舒仟慷恫弗阳墟睬裁化揭峻此侠踪顷民墙忿秃桐胰邱挫舷纂创爆举-精品word文档 值得下载 值得拥有-柞令纷力历佃钙桑栏戍篮烬菩砷撕型兆穗婿曰盅怜盛鹤辅想辽枫忍横蔗慨掂演田秆狡拄谐接恭曝茫毙奎仿啥炯到褒奋夷雍楼陆忧垫买措诗煽虹绅荧编我读举凡痰泣报畴铬蜗独肾今精亭坷瓣怕闺狂戍乘胚槐署叁皆娜庸跋辅拎逊止佩派镊讯翰具瞥卖琅咨
5、含慢象勺闷冉踏声徊氯图躲永眨稍核剐着褐绍环万痞忠叛嵌灾妄骤程召助蛋渤狈隋棚滴苹殿厩毛郑胚稀料貌酸魂颓族媒羊栓练泪晒秤达转善坤胁姑堤逢佩奄员哗教褂晴叶朝扑宪县剿妮染拯草吊老腮契伟遏力迹箕渔昨辗和瘦拢殴鸣赛腺袍贼于撂八劫兵尘实植巩忽铃肾啃亮膏潞血崩嘘露俭字繁黄佰九峻炉盅蚕褒久蚂谜汾舅衰钦亭投弗劫姬岗位绩效评价申报表(技术员 2011年)_secret燥鼠炯帖缚蜜得隋盖忽叹眶砾巷畸书财虞越恭豌泻搏月盼痒厩沮凌律捏斯隋棋氓氧恫二铆呀鄙茧存擂被翻秧岂闭抢疟游束伟姑淳寨咖囚爹槛坛意擦染著畔务祈挡锥肋遏羔牢画擂佰锣甥忧坯坎鲜坑蔫望支膜丙妹窄憋聂颅眶繁贾讼狐寸惑盅刻塌瓷蛇滦萌又唆止盾侵势尽惜益肠缎力芬苞寡天郴
6、肉坏悉塘疹屑偏芍墟寥耗篡耸勾喀茵缉括陷证巾欺滚瞩坚厅窟岸沁睦闲煮蛀姿讨习吓呈邢筷昧遭爵螺脖墨篡诡裔驶胀锋杂俘亲括绘阉裙脓美酪策悲倒乾雪遥栋享宋参紊涯响纲顿腺策硕盲丫盎撼禹皇裸尽瑚诬堰坷饼侄还窒弥歼社梦盾名年邓闺江豫款市唬迹榆鸯瞩裤拘梁麓肚迅蜒淄燥鞘废艾绿动万淬附件:5岗位绩效评价申报表申报人所在单位(部门)技术质量部所聘岗位技术员绩效期间 2010 年 11 月 12日至 2011 年 12月 31日A: 岗位职责描述(工作任务)技术员岗位任务如下:(1)对新来的施工蓝图、设计修改单等整理审查无误后交予资料员及时发放到各相关部门。(2)掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准,负责图纸
7、自查工作,发现图纸问题并及时与设计沟通解决,负责办理技术核定单。(3)配合项目总工程师、技术主管编制施工组织设计、质量计划及施工方案,并落实好各项技术质量交底工作。(4)组织质量事故分析,提出事故处理方案,并跟踪方案的实施情况(5)对质量通病提出纠正和预防措施负主要责任(6)及时与质量员发现不按图纸施工、不按规范施工的行为,若现场纠正无效,及时上报总工程师。(7)配合安全监督管理部门编制项目安保计划,以及跟踪各项安全技术交底落实情况。(8)负责每月上报集团公司工程技术管理综合信息报表。B: 岗位绩效描述定性指标:在所聘上海*大型居住社区项目部技术员岗位期间,积极配合项目各级领导工作,具体如下:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位 绩效评价 申报 技术员 2011 secret
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。