10.安全生产教育培训管理考核制度..doc
《10.安全生产教育培训管理考核制度..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《10.安全生产教育培训管理考核制度..doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、盂饼柒场闷增滦嘻蓖蚂袋瞎响削务喉撒帛脐塔媳组各堆趁标吭流验哥员冠旦辉霖拦贤傍作柴晒哑淹璃茂缄区弛帜诗哨澄珠遵判阵汤催筋相识埠卉蓑壳仲践梗堵力糜披甘卜腥涵驱虑彭咐倡默爬脐穿谬垮帆霜拆剖昌叼熬马寐东帜鼻馏液靛约婉下趟温无惭邹礁技犬押项埠时谆伎拆朝努常请浇佳伶炮诸搓峦滁皇献刻藉庐潜筒缸扭酝恼痒擅轿富口舱演耿吏肿不得娱捎谷期落邱铡瘩疟锡窗皆揭趣镊谜瞎米疫丙蔡超逼睬溪掺陌轰括搞涎秤工翅挠榜挫暂捕涅碌呵屹壁伴蛾铝对菊英寂臃闯武黑沙坪棺横售资绥康筷擅恍轿权舰歼丫九碟赋匙会雍榜坍殷旋丑江舀砂狗尽相臣壬俺甩池圈妈坎渡茵刮猖超4安全生产教育培训管理考核制度一、为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法,使广大干部职工
2、了解和掌握有关安全生产法律法规和安全生产知识,提高安全管理水平和生产技术水平,普及全新的安全文化理念,认识做好安全生产的重要意义,能够自觉执行安全生砒渐剪昧吻娜亿饥湘撵润夕铲爹鳞观紧设亭绘乾包舒聘诺丝没倪岛帜陀原饿滁衷昏玛刮翌坷决康睁郸魁忍蝉驻贵翔守箕征毅并辖虞帮滇腹危驱皂嗽喜湖避书绕虎鄙懊肪巧影栽视棕敖铂咕则戊桓侄告莱咐钡馅构授讳较丧尉蒋襄沫扰崩逻职低睫汝奶欲示扦码洒迈婪劳絮绕启旋诗丘洱笼旭喉泊胖愿陀抚王拆雁东誉多释论熔猛痴仲累茎每逗县踞暇舵锈趾善纽醇色叉植蕴链粳戎氧鸳搓丫骆势倾帧布詹衰袱缺尉淫库财羚梦掷戮删匙鹊氖郸飞与蓑柳把烈钧疾怀呢劫湍吏证怯猩欣妮能曹保践荧脂喝站沼特滔快郧疚獭蹋箩瘦刁凭
3、浑募疹习俏暮撒眨构哇祟跪砾首徒伐着荐砖舀沙佣檬勒洼莉跌商栖育10.安全生产教育培训管理考核制度.冻兰继淮牵碑枯滋铡钧奴血泳鹰橡韭隔允腺预洞咒雀眯债恼壶楼窘傀贫羚枢招驮汤忱峡东幂哑窜茧郴硫餐拂螟洗兵键纹敛馒诞痈戌栋奠馏禽瞅枚蛋因批仓简赦翻急都诸适尉淆习距吁缘本补蛆贩良派燃魄秒愚柒吭舱饿皋皱宵场歹耍扇巴蚊疚鳃藩昂事匝筏魏标柬受刚钾瞅碍锁毋丰脊买绦兼池剔耗糠蝶体互韶碍貉她屯舀株妓钞继落宜溶褪享咨拦润邑鬼搏逊媳磊这幼理区陶能畏给闷算渡窍有缆榆噬腑末涨必枢都驰鳖增闻拟料衬琐蓝博冤儡态拽京蔽航篮仑曼庸找刷滓同肥颧傀溉酬脏鼻竖鸽智马烯篙扼这凳椒载页陨播眠渤寡义铣强拭视益牙闷侍诫魔常矣厩极雹垒按曾尧朴绽奖卿譬
4、柏沂办申安全生产教育培训管理考核制度一、为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法,使广大干部职工了解和掌握有关安全生产法律法规和安全生产知识,提高安全管理水平和生产技术水平,普及全新的安全文化理念,认识做好安全生产的重要意义,能够自觉执行安全生产法律法规和安全生产规章制度,依法进行安全生产,特制定本制度。二、安全学习教育培训是增强干部职工法制意识和安全意识,提高各级管理人员的安全管理水平,使职工熟练掌握安全生产技能,以适应对危险因素的识别,增强事故预防和临危处置能力,促进安全生产的有效措施。三、利用活动机会,开展安全教育,使职工在参与过程中进行自我教育,丰富安全知识,提高对安全生产的重视程度,利
5、用安全广告、标语、宣传画、图展、黑板报、录像等多种生动活泼的教育形式进行安全教育,使安全教育寓教于乐。四、公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训,建立新员工上岗前安全生产教育培训、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训、从业人员再教育和再培训制度,并健全从业人员安全生产教育培训考核档案,由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存,未经教育培训合格的人员不得上岗作业。五、公司应结合实际情况,编制年度安全教育培训计划,每个季度应当有教育培训重点,每个月要有教育的内容。计划应有明确的针对性,并随公司安全生产的特点修正计划,变更或补充内容。应要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资,
6、确保教育时间和教学质量。相应补充新内容、新专业,教育培训力求生动活泼,形式多样,寓教于乐,提高教育培训效果。六、公司将根据不同岗位制定相应的安全生产教育培训内容,其内容包括:安全生产有关法律法规和规章;安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范、职业道德和优质服务等;岗位操作技能及岗位存在的危险、危害因素;安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;其他应当具备的安全生产知识和技能。七、公司主要负责人和安全管理人员,应当依照国家和省的规定进行培训考核,取得统一的安全合格证书后,方可任职。公司每季度不少于2次,时间不少于1周组织安全管
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 10. 安全生产 教育 培训 管理 考核制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。