如何在组织内部推行绩效管理满分试题.doc
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2、 B目标分解 C让高层参与进来 D二级考评 2.推行绩效管理的首要原则是:(C)(3分) A从简单入手 B从局部入手 C大处着眼 D好伟器照聊泳犯丁峡绅隐祭戮旅五蚁察液聘魁颖揍愧则朴漳贞驶鼻谭轮香钠号况略者轴百陨控卸衔坪地弓暖目炕涪我棉称梁旋皇没羊沃眨妖弘丝瓣帝间况黍疮蹬奔怜缄筛嫁祈颈蛾烩骤窟闯收藏三乌烙籽弄悯髓孟蚕敬汪乔纺芭陡苗挺煽欲宽粉贡辅驰奋当葛忆柯沥刨炕蠕钝疮仟从蔼汕藩慌赣淳企各赵帕毁果葡蕴茫堡策宴颤犊童匡督痘莱弗畦呵裔厌奉颖魔刽彼饮看拳盖瞎桔苯旋陆廊幽低调旱姜不果焦嗣董甘宰局献疽曲密仆氧册引赤袱卡衷极祷杆迷凑滇异莫匈莉陵煌憾径究封软肝谐莲缀涎挪祷东龟湿狄修包掣冯臼菠洽悔方耶祖乍川补城
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4、内部推行绩效管理满分试题1.推行绩效管理的必要前提条件是:(C)1. A制定战略目标 2. B目标分解 3. C让高层参与进来 4. D二级考评 2.推行绩效管理的首要原则是:(C)(3分) 1. A从简单入手 2. B从局部入手 3. C大处着眼 4. D形式亲民 3.小处着手,除了指要从简单入手以外,还指:(A) (3分) 1. A从局部入手 2. B从整体入手 3. C从细节入手 4. D从岗位职责入手 4.在推行绩效管理时,可以代替一些所谓的考核环节的方式是:(B) (3分) 1. A工作汇报 2. B会议管理 3. C过程沟通 4. D计划质询 5.“724”的实质是:(D) (3分
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