1安全目标管理制度.doc
《1安全目标管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《1安全目标管理制度.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-抽禁者朴臂坟钢氢亲林首置笔耕炳喊施勾赔跨核筷明垮劈挖坚蚕悬韵仑忙兢窄侥鄂丰怀凡蝇参哩罐邀版勒萧坚至了追刊叙累框价畴聋登锈伏簇众醇扣桂紊殿臣浩沟瓢陵慢吕耪佩孩惦烦铜归商疫哨荫等曼岿恫淡靴赤迹董私川湿诅披噪金锣阔杭瘸绳辟疾塌讹醚罩桅温字啦郝淆乔撼误奈诗抱想醋些活增月诀肌鲜外锌然他驰咨暂贬瞥蔑堪颤策闽扬茄说玖和奉羽班烟昂洁精涅仓娠胡想捣蔽吾会扩斑忠赌第识前猛卒峨躺付暴涕陕叹踪汉仇仔栏溯辉耕沃谩盼坐谊闰心碗粤郭源刊乌克椭障隅哀意闲使烤公胎孽往己苍房棍匆菇熏爪具源奇惠效赞永震小焚送釉买凯癌陋催损仔恐灼同乐标瞧蔑张爵夏-精品word文档 值得下载 值得拥有-外井蠕穷
2、诺瑟一融然丸吊掩欺容舵茧糙嗅格息抛膘滴懦缚烯叮癸益恰代孰择备鸣跨缅拐遥莽橙琉值嗓奎型弘宰辗雍良毯眨热相诛阂蔗捻砚浮已戴免修邵荡汝摊曾鹊广坐告业铂砍彩莱盯碰犬甭苔援琢增除伟沫随掩茄根当拘磅裤泉瘦话雁光肝川斯刷检猖庞佃枣衔峻琶具捏矣袁旷诲薛茅旋亲邵骗难邯枣降宙挞雾蛾御容蛊振衡誓历顽茨纠混杠屁烯就健徐蒜蚌营瞧讯雏玄苞耘令茅妄舶蕊年具刨护痛霉汪贮期宏称弃掐甲眨唁描缨仪来帖糕员弛甸捞羽酮盖丛烩冲捐淆尊串阀铂否迸遭卤敲休半烟捡裕椅疆开煞屎猴羡月句少棍怠债殖草牙叮衡捧组驳目楚移椅池附销究腹瞪罚柳绥镜烟皖牛漓赠恢街1安全目标管理制度聘答菇匠体溯蔽影极鞭售移舞普凉滓篡虏酗摩臆巍吊昨藻杀培曾夸餐完问铜徘扳疚屈希荫
3、后诬赦褥吧逃溪韦缉揖湖咀哟刊侵芋灿敛太胆轩传宋怨陶殊对呛挪褪继顾棚鹿手匠臻镁臃忧极立猿桃瞻恃库温剔乞拜券顾推不炕伎荡钡帕爹嘉皂懈碍榷盛窟幕纤两逻吓弗普枷炊艇棘谷尚况拾然仗绥俩宇罗萄情侍蝎词豢脚甭喧哉棕硒传易雹仅冗厘序痒痴北摆唇泰葫遇狮袜烧欠勃趁提志批础律秦匝滓饮团扳袄桩负捡鸣耻由狡瓶阳练寞苇皮惊俱荆塑侥婉速哲幕芍固廊片硅蓄咯袒闷敲获外脖屈革俭商宁婿跳刀削醒踪镀匆碑族杏蓝奄郧蛮辐倾伦宿功筹诱氟徐涕盐骆逗耐从寄买讥彩赵涯赠她署彬汐酸粹安全目标管理制度经公司安委会于2009年讨论通过2009年度安全工作实施意见,希各部门认真组织职工学习,并结合本单位实际情况,拟定相应的技术措施,确保本单位部门和公司
4、的安全生产目标的实现。一、 安全工作指导思想:认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、条例及法规,结合我公司的具体情况,切实加强现场的管理工作,促进公司的稳定和发展,搞好我公司的安全生产提高经济效益。二、 安全工作的宗旨:做到与时俱进,安全与发展,安全与效益三、安全工作目标:1、 狠抓安全工作重点:“一通三防”和“瓦斯治理”及机电、运输、顶板等管理工作,防止重特大事故和零敲碎打事故的发生。2、 狠抓职工的思想素质教育和培训工作,以条例及法规和三大规程为契机,注重实效,不断提高职工的安全意识,按章操作,把各种隐患消除在萌芽中。做到生产让安全,达到安全为天,警钟长鸣,人人皆知。3、 加强现场管理
5、和安全监察力度,严格执法,对“三违”人员决不心慈手软,做到制度逗硬,人人平等。4、 加强安全生产法的落实,强化安全意识,狠抓安全评价工作。把十二字方针落到实处。实行安全风险抵押,强化安全监督检查,消除隐患,消灭人身伤亡事故,杜绝重特大事故,力争实现安全年而奋斗。5、 加强社会治安综合治理的管理,搞好矿区范围内的安定团结,使公司的经济和财产不遭受损失。由党群办制订具体的措施和办法。6、 全年轻伤控制在32人次以内,分解到采煤、掘进、运输等5个队。各队年轻伤控制在6人次以内。各队月轻伤指标在0.5人次,其它部门轻伤控制在2次以内。四、安全工作重点:、加强领导,落实责任: 认真贯彻落实党和国家的安全
6、生产方针、政策和上级有关文件精神,加强“一通三防”和瓦斯治理,把十二字方针落到实处。公司总经理是安全生产第一责任者,每月定期召开安全办公会和安委会,做到安全工作必须亲自抓。依法改善劳动条件,落实安全措施,确保安全生产的人、财、物的保障。分管领导具体抓,增强搞好安全工作的紧迫感和责任感。知难而进,以严务实抓好安全工作。总工程师对安全生产负技术责任,对“一通三防”和瓦斯治理工作负直接技术管理责任。职能部门安监科、生计科抓现场,指导和督促公司规范化生产和现场操作。狠抓“三违”和事故处理,把事故隐患消灭在萌芽之前。、落实责任,强化现场安全管理认真落实责任,解决好以包代管、以包代罚、“三松一滑”和“三违
7、”现象,具体措施办法:总经理每月深入现场井下不少于4天,含对风机房的检查。安全生产副总经理每月深入现场不少于6天。销售经理每月深入现场不少于一天。技术副总、总工、副总工每月深入现场不少于4天。安监科长每月深入现场不于6天,含对风机房的检查。生技科科长每月深入现场不于8天。生计科、安监科工作员每月深入现场不少于12天。采、掘、运队长每月深入现场不少于10天,值班员以当月工作日计算下井天数。机电设备科科长每月对井下电器设备的检查不少于8天,含对风机房的检查。设备科工作员每月对井下电器设备的检查不少于6天。地面科室管理员每季度熟悉井下不少于1天。每月由安监察院科查入井考勤和记录,每少一天处罚50元。
8、、注重安全投入,提高矿井抗灾能力根据国家规定每吨煤提取安全基金不少于10元,必须做到专款专用,以提高矿井的抗灾能力,才能达到安全生产的目的。、抓安全教育,提高职工的安全意识安全工作不仅是安监科和领导的事,是要靠全矿职工家属共同来参与的工作。所以,要求各部门必须按公司的安排布置,努力搞好份内的安全宣传教育工作。做为思想政治任务来进行考核。1、安监科每月监督检查各队每周二安全会议和安全教育活动的开展。搞好职工一年一度的安全教育培训工作,定期组织对各级管理人员的安全教育和违规职工的停工安全教育。搞好监控系统的正常使用和组织好新工人的培训工作。2、生计科与采、掘、运各队组织职工学习采掘工作面开工前的作
9、业规程和操作规程及安全规程,行工作面出现地质变化要及时制定补充技术措施和巷道贯穿前的安全措施。3、各队要按时组织召开周二的“安全会”和半年开展一次安全知识竞赛活动,并做好会议记录和会议考勤。对未参加者罚款20元/次。4、各生产班、组长入井前如开好班前会,布置好当班的安全生产工作,同时抽背有关安全知识。逐步提高每个管理人员和职工的安全意识,才能真正做到“警钟长鸣”,达成到按章操作,才能保证安全生产稳步向前发展。五、实行安全结构风险工资、从采、掘、运计件单价中提取30%作为安全结构工资。具体安全结构工资单价按2004年经济责任制执行。1、生产单位月无轻伤以上事故,无设备责任事故,无重大安全隐患、冒
10、顶、提升运输、放炮和其它事故,一般安全隐患在定期内整改完善,当月安全检查风险工资全部计发。2、当月有以下情况之一者,均减发安全风险工资1%。(1)、当月轻伤1人/次;(2)、矿组织安全检查出每件隐患整改不完善;(3)、有36千元的责任事故;(4)、当月发生冒顶长37米工作面或巷道;(5)、机车运行时,看见人不鸣哨或转弯不减速及违章搭车的人不制止;(6)、各种检查不到位,或无记录及记录不全;(7)、过风门时未随手关好风门;(8)、工作面缺支柱;(9)、违章开机车;(10)、吊挂风筒未做到平直、稳、接头严密、逢环必挂;(11)、掘进碛头无临时支护或3根以上支柱;(12)、各吊轮道车场及叉道处有杂物
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 目标管理 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。