温室分公司岗位职责任职要求.doc
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7、工作职责、员工岗位职责及任职要求页码共 10 页第 1 页温室分公司工作职责员工岗位职责及任职要求一、部门工作职责1、本公司实行经理全面负责制,经理做到带头执行总公司制定的员工守则,并作出表率。带领员工努力完成公司下达的各项经济指标和上级领导交办的各项任务。2、根据市场需求,与有关单位共同商量,制定好每一茬生产计划,报请总公司批准,并组织实施。3、采取切实可靠的有效措施,勤俭节约、降低费用、增强企业应变能力。建立健全各项管理制度,推动企业的科学技术进步和现代化管理,提高社会效益和经济效益,增强企业的自我改造和自我发展能力。4、每星期一召开生产调度会议,总结分析上周工作生产情况,布置下周工作;每
8、个月5号召开经理办公会议,讨论、研究、处理公司一些实际矛盾和问题,并检查副职工作开展情况。5、做好行政、文书、收发、档案管理、印章保管等办公室的工作。6、定期对温室内设备进行检查和保养、保证温室内各种机械的正常运转,对整个自控温室的门窗进行定期检查和维护。7、认真抓好植物保护工作。确保人员和植物安全用药。8、加强对员工的安全教育,增强驾驶员的安全意识,努力做好安全保卫工作。认真做好物资的保管工作。9、认真贯彻执行公司ISO14001环境管理体系的文件精神和各项规定,确保环境管理体系持续、有效地运行。10根据本部门的工作职责,建立健全员工的岗位职责,并认真抓好各项工作的落实。11、抓好本部门的反
9、腐倡廉建设。开展创建文明单位活动,搞好两个文明建设。二、员工岗位职责和任职要求(一)经理岗位职责和任职要求 岗位职责:1、有计划地安排调配好各仓作业区的劳动生产力,使各仓劳动既不误工,又不浪费劳动力。严格考勤制度,督促考勤人员早、中、夜考勤,对病假、事假严格控制,作业文件文件编号SQ/ZY-HR-02版本号B修改次数0文件名称温室分公司工作职责、员工岗位职责及任职要求页码共 10 页第 2 页每月上交考勤表时,应检查签名才能生效。负责安排夜间值班和星期天值班制度,制订好值班注意事项和工作纪律。2、合理安排每茬蔬果种植计划,调配好换茬准备工作,保证各茬在育秧、定植生产正常进行。负责安排各仓采摘品
10、种、数量的协调工作,并对出仓品种、数量、质量、督促质检,仓保员严格校对、过磅、出库。经常与各仓负责人交流种植、生产情况,深入了解植物生长态势,对植物的病毒、病虫害情况要及时发现、及时处理,对各仓每旬的工作量要了如指掌,保证各仓种植的蔬果生长良好。3、管理调度各类生产机械(采摘轨道车、升降电瓶车、农药喷洒车等)并督促各仓职工维护、保养好各类生产机械。管理好采收工具(塑料周转箱等),合理调节各仓生产用具,平衡各仓生产机械操作能力。4、负责调控营养液输送、配制等机械设备的正常运转。负责安排二氧化碳输送设备的正常运转,督促操作人员对各类设备经常检查维修、保养,使机械设备完好率保持在95%以上.负责安排
11、调度电器操作人员的工作程序,督促电工做好各类电器设备维护、保养、检修工作,使电器设备安全正常运作,设备完好率在95%以上5、负责自控温室各仓生产技术管理,对每茬的育秧、定植的日期、气候、光照、湿度(环境温度、仓内温度),水分、施肥、防病、消毒等各方面的资料,督促组培、植保人员和各仓负责人做好观察记录,积累资料,总结经验。负责各仓育定秧前准备工作、调配人力、物力、技术力量、严格管理、严格操作程序,严格消毒制度,使生产技术在高科技的辅佐下得以良好的运作。6、负责做好物资进出仓的管理工作、督促、指导仓库兼职保管员做好领用、发料、登记手续、按期、按旬、按月做好报表、并按时上报有关部门。(上报部门:财务
12、、经理室、总公司企业管理部)。掌握、调节好库存农用物资的储备数量、对化肥、农药、岩棉、地膜、滴头、滴管、挂勾、吊绳、种子等主要物资储备量做到心中有数,基本掌握情况,及时向经理汇报储备情况。7、负责抓好安全生产、对职工经常进行安全生产的思想教育,督促职工穿戴好劳作业文件文件编号SQ/ZY-HR-02版本号B修改次数0文件名称温室分公司工作职责、员工岗位职责及任职要求页码共 10 页第 3 页防用品,严禁职工穿拖鞋、高跟皮鞋进入种植区,发现违章操作机械设备、电器设备的事和有关人员及时制止,对无证驾驶动用机动车辆人员要及时制止,确保自控温室各项工作正常开展。8、配合企业行政、工会做好职工的思想政治工
13、作,关心职工生活,深入群众,倾听职工对工作生产、技术运用、防病消毒、增产增收、企业管理诸多方面的意见、建议,充分发挥职工当家作主的主人翁精神。对违反企业规章制度、劳动纪律,经教育不改的职工,应实事求是地汇报行政领导,给予及时教育处理。对在工作中表现特出,作出贡献的职工,应及时表扬,有突出成绩的职工,应建议行政、工会领导给予奖励。9、抓好车间、种植各仓外的环境卫生工作,督促各部门、各仓负责人每天做好清洁卫生工作,基本做到操作工具、器具安放条理化,农用物资堆放规范化,使企业在精神文明工作中再上一个台阶。10、负责抓好本部门的反腐倡廉建设和精神文明建设。11、认真完成经理室领导交办的其它工作任务。任
14、职要求:1、男25-60周岁,女25-50周岁,具有3年以上相关工作经验;2、本科及以上学历,农业相关专业;3、熟悉温室的生产运作流程、具有农业生产的专业知识;3、具有较高的组织、管理能力;4、具备高度的生产安全意识和责任心;5、能够致力于提高农产品产量和质量、适当降低生产成本,提高效益。(二)副经理岗位职责和任职要求岗位职责:1、在经理的领导下,负责做好行政事务性工作,当好经理的助手和参谋。2、负责保管印章及开启单位名义的介绍信。负责行政方面需要打印对外报送的文件的审核或文字修改工作。3、经常听取群众意见,上通下达。树立为第一线生产经营服务的思想,贯彻勤俭办企业的方针,克已奉公、任劳任怨,为
15、企业作好内当家。4、做好企业内部的后勤基建维修和财产添置管理工作,并做到每年对财产(家俱作业文件文件编号SQ/ZY-HR-02版本号B修改次数0文件名称温室分公司工作职责、员工岗位职责及任职要求页码共 10 页第 4 页用具)清点核对工作。做到帐帐相符、帐物相符,发现企业财产无故丢失和损坏情况,应根据具体情况及时查处。5、做好公司内部洁、齐、美工作,保护良好的工作生产环境,并要做好公共场所、阴沟下水道、厕所、客房、宿舍等清洁卫生管理工作。6、做好夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作,做好劳防用品发放工作。7、做好各种原始资料、凭证的保管工作。8、认真完成企业领导交办的其它各项工作。任职要求:1、男2
16、5-60周岁,女25-50周岁,具有3年以上相关工作经验;2、大专及以上学历,农业相关专业;3、具有农业生产的专业知识;4、具有较高的沟通能力和协调能力,工作细致;5、具备高度的生产安全意识和责任心。(三)办公室文员岗位职责和任职要求岗位职责:1、在经理的领导下,做好办公室的日常管理工作。2、负责做好文件、的接收、登记、保密、传递、保管、和文书归档工作。3、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作。4、负责做好劳务工资结算发放工作,做好每天的产量统计工作。5、负责做好办公用品、劳防用品发放工作,劳防物资的领发料一律按有关规定手续办理。6、认真完成企业领导交办的其它各项工作。任职要求:1、男25-
17、60周岁,女25-50周岁,具有2年以上相关工作经验;2、大专及以上学历;3、具有良好的的沟通能力和协调能力;4、熟练运用办公软件、工作细致;(四)驾驶员岗位职责和任职要求岗位职责:作业文件文件编号SQ/ZY-HR-02版本号B修改次数0文件名称温室分公司工作职责、员工岗位职责及任职要求页码共 10 页第 5 页1、服从领导工作安排,工作任劳任怨、不折不扣,按时高效率地完成任务,不计较个人得失。坚守工作岗位,不断提高工作服务质量。2、积极参加各项学习,努力提高业务技术水平,严格遵守交通规则,不违章行车,不开病车和英雄车,做到马达一响,集中思想,谨慎驾驶,确保行车安全。3、严格执行企业各项规章制
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