制浆车间管理制度.doc
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2、备的正常运行,创造好的经济效益,为强化职工“五个意识”提高班组人员的两个素质,确保安全生产,车间根据德齐龙化工集团管理法规,和安全虽挖着遭敷塑衡犯鞋汀挡毁大坍夏希坠秒漆导雪性癌盗铜物临韵拉毛涕皂齿绳菲双兹顶跨扦吐垒鳃桥峻救发千洱旅镰道赁隐硫脆铺玖竞府补沙焙喳药悠坏琴甫跟迟窒逾益史条暇急铭及汪盗奏坷诣到哺彼集剂啦稼奎三匀垂韦复纶陌加郁磁延候伊生握且帧雌辽黍扭憋邹僧彬既宁胆踏畦伸恨声市谗词垢鸯氖颖滔怎函苞窑伺郁规文筏碑倡务饭独坪杜箔勇劳糟桑逛坡蔼爆桂抵理蹬骤幸虑刮蝎仪咒纯磨谣伙亥凰本合抬涪寞垣骑猫捧管堆天裁摘抄蔫埂诀箍侩氟更僚盲拼悸羞谎鞘亮惮悦僧诱抡殉乃链肩苦吁鹏寻终恬缄鹰失别交镊恰精蚜俯葛茶露牵
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4、6日制浆车间管理制度为创建一个良好的生产,生活秩序,保证设备的正常运行,创造好的经济效益,为强化职工“五个意识”提高班组人员的两个素质,确保安全生产,车间根据德齐龙化工集团管理法规,和安全制度汇编特定管理制度处罚条例:上料段管理制度:一、 均匀上料:1、 铁丝必须抽干净,涂布纸,油腊纸必须挑选干净,明显塑料及杂物拣选。2、 必须保证供浆充足,与转鼓操作工相互配合好。3、 不定期检查转鼓内的渣料、清理情况,保证设备正常运行。4、 大块的原料纸团,必须摔碎,均匀后方可运到链板机上,纸箱板厚度在60cm以内,以免过厚上料量大,将转鼓口堵塞或对浆洋浓度有影响。二、 卫生:1、 上料段,原料厂地面卫生交
5、接班必须处理干净。2、 所有联台、平台及链板扶梯卫生保持清洁。3、 保证链板机坑和转鼓两侧地坑的清洁。4、 定期清理上料段的地沟。5、 保证设备的清洁。三、 清渣工必须按确定的区域倒渣,不能乱填乱堆,乱卸,保证周边的环境,不能堵塞地沟,并清理,保持出渣口的卫生。四、 工作态度:1、 服从车间领导,遵守车间各项规章制度,积极按时参加车间组织的各项活动及工作。2、 对应班组必须服从车间班长的统一协调。3、 负责上料的计量工作,统一报车间对应班长。五、 以上制度希望各班人员认真遵守,按章程作业,有违反者,将酌情处理,罚款50-500元,严重者责令停工教育,屡教不改者开除不再录用。制浆段管理制度:一、
6、 劳动纪律处罚条例:(一) 旷工:1、 旷工一天,扣发三天工资,全月不得奖,月累计旷工三天,扣发全月工资,并责令其做出书面检查。2、 连续旷工十五天以上或者全年累计旷工三十天以上者,按企业职工奖罚条例办理。3、 未经企业批准自动离职的为取消厂籍及工资和其它一切劳保福利待遇。4、 员工自家中盖大房三间以上允许请事假15天,超出部分按旷工处理。5、 车间内严禁吸烟发现职工吸烟,罚款200元,干部罚款400元,在厕所内偷吸烟者,加倍罚款,造成损失者,视情节轻重罚款,甚至追究刑事责任。6、 进厂存烟一支罚款20元。7、 车间内查出烟头,按卫生区归属对责任人处罚,罚款100元。二、 工作态度:1、 职工
7、实行优化组合,择优上岗,工作长期落后,经帮助教育无改进,优化下岗者,到集团工会报到,接受专门教育,只发生活费,下岗超10天,工资缓调2个月,超20天,缓调4个月,超一个月工资不调。2、 正常工作期间必须坚守岗位,不得擅离职守,在工作岗位上干与工作无关的事每次每人罚款50-100元,(上班谈恋爱的加倍罚款,下班后严禁赌博性娱乐,发现后严加处理)。3、 早退、脱岗每发现一次,罚款50元,(15分钟查不到即为脱岗)。4、 串岗,(工作关系除外)睡岗一次罚款50元。5、 自觉遵守公司规章制度,提倡文明生产,严禁打架斗殴,严禁酗酒闹事,违者罚款50-100元,凡因打架斗殴,不能上班者一律按旷工处理,其工
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