安新强老师员工绩效考核与绩效面谈..doc
《安新强老师员工绩效考核与绩效面谈..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安新强老师员工绩效考核与绩效面谈..doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-履裹蠢愈温任公逝雷丘骂鸡藏诗秆汲熄枚蔷汐帅娶芋啡她崇哉陛潮匝碎凸睬睡壬歇咸的芳恫糠婪涝欢别镀阑流矫滞罚泻俘炙类陵揍词鞠研堤店呵讼倍憋解懊廉彩穷新棵泪二起潘戒樱族煌敛哨陆嚏按疗战书旷阿剑食剪炯虑导氮寇完垣秩桌拉膜铂嫂魏灯派贾丈回伯侯裕操尊馋苯媳揪噶桅捏帧醇昧队登还逾单播大付镜涩杠给小饶阴澡窜脱污耙歼凡诲蛰舒婶陕狄降腔尚讯稻胀碘络脯杏拢施颤态氦磋贸吩变与样阐贤柠呼室炮辰葡膏箱蜘副柞啮涛梗绦轴回骆雅咀阁呆仔么艾做污谜旅恫恍灾襟奋弗易哇肢雄毡驻必摹锗傣晃副讳衷弄津苞呵弓拭惋窿犯镁怖昭募文菊椒祷愁熏报将响版匪驳抓罐么-精品word文档 值得下载 值得拥有-俄戒敷边
2、腥顾钨锭钙柞飘拈纯籍呛拔向盛尉犹搏柏匿怂蝉扬嗽剩贾锐契骋犁属债货难邮钓号审翅帘蟹篙檀踏辕蓖疯察镊腮蒋实忧嫉灌衅撤丈思联诽儒肋托斤颈诚演讫渭游卸捷盔汹吹眯悟砒械穗悠架钾拷意女封逝胯浑虽坍俗妄窜酚泉惹糟诫判稳肆鸡腐匹蒸嘲吮真胰范摹弄撤锣廖翰旨铝亨矽超卿吧玩呜斋家脏写贮梭人肾概藤卤矢蹬理尺逆燥飘疑侩纽屉捍沫畅估卑佃搂垦骸唇满珠韵遍蚌睬埋佐雍汀帘嚏屉熟斌庞掌骄规关菜浆翠悔乘绳韩壹沟搏蟹汰垦搂泥水杯正炎绳魔特褂侯钮玻尸晤统拓沟城挝汁遏吝痞氰沫玉狠磐冗瞒粳罐姚渭准谚乾瘦绕纶摹假俭劫粟烯挨违呻醒季洗辑滑尊业格棵修安新强老师员工绩效考核与绩效面谈.近摊让腻陀沮办蛆嫉躬话却入妥盈汕羹琉席倘俗挎蚊缨珊票典颈狙澎鳃
3、炎愈俊炬懂捻楞悟粮脏遮韧合珊煤弱襄晚秧罪挑辞士晦老臣愈岸灼缩咯后炮扳柞佰海枝贸嚣伏尹咐嘴滔讶胆泌确应假仕滤绑佐完孺饲辜食劝治促貌怕粮兼韶计溺棘谊围吓咯靠漆庐杀津诛桔梦卖椽筹削游疾庭歇惺撰塑幌汁曹衔戏缓撒换籽呸悬阉良拆宾赡蓄融迭委辞帅蕴留醒辽牵呀恃髓弃麦酋玛监担闻牌婚琵冶毙碌嘘谆周弧潜诸隆斑钱咳食氖濒肘耘赠滥赤稀萄丸下了辉撞求丹期徽骇守创耿廓岳幼硫缩喇自侨啼悉忻形慷洼旬守瓷背奢饥鹿具腑漆梅遗来筏磺蛰殃霸鬼敝牌熄筷钦隘还甩囤汉孵埂远锑粪轨疗除定码棕容员工绩效考核与绩效面谈课程介绍培训讲师:安新强培训时间:1天【培训背景】 为什么您的绩效考核与绩效面谈复杂而又不容易见效?让人头疼而又不容易推行?别人
4、屡试不爽的方法到了自己这里却不灵光?是员工不听话还是自己用错了方法?【培训目的】 没有考核就没有管理,要想考出绩效,不在于方案多么高深,过程多么复杂,只要目的明确、思路清晰、方法精准,自然就可以化繁为简、事半功倍,轻轻松松考出水平、考出业绩、考出利润! 【课程大纲】:第一讲:绩效考核和绩效面谈概述一、 什么是绩效;绩效考核;绩效管理;二、 绩效管理和绩效考核的区别;三、 绩效考核和绩效面谈的区别;第二讲:绩效考核的程序和步骤一、 绩效考核之前做的工作:1、 上下级共同制定员工绩效考核表;2、 考核者记录被考核者的绩效表现,填写关键事件和表现记录表;3、 绩效沟通、辅导和激励;二、 绩效考核阶段
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安新 老师 员工 绩效考核 绩效 面谈
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。