生产物耗考核制度.doc
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4、1号生产物耗考核制度为更好的控制成本,达到增收节支、节能降耗的目的,特制定本管理制度。1.0考核对象:各子公司生产部、技术部、质管部所有一线员工;2.0考核内容、考核指标:见附表3.0奖罚措施及分配方法:3.1考核时间:考核的周期为每月一次,由财务部进行统计计算。3.2奖罚的计算方法:3.2.1木材的计算方法:以单耗(1.35-1.45吨/立方米)作为标准进行考核,计算每立方纤维板超出或节约柴火的消耗量,并按5%给予奖罚。具体分配方案:柴火奖罚总额=(标准出库量-当月的柴火、木片实际总出库量)当月柴火平均价(不含税)5%标准出库量=当月生产产量标准柴火单耗(根据各分公司具体标准)个人柴火奖罚=
5、柴火奖罚总额/(生产部、质管部、技术部员工总人数)3.2.2电耗的计算方法:E1、E2级纤维板以考核指标中的电单耗标准进行考核,计算超出或节约电量,并按30%给予奖罚。具体分配方案:电耗奖罚总额=(标准用电量-各工段的计算总电量)当月电价(不含税)30%标准用电量=当月生产产量标准用电量(根据各分公司具体标准)个人电耗奖罚=电耗奖罚总额/(生产部、质管部、技术部总人数)3.2.3施胶量的计算方法:E1级、E2级纤维板以考核指标中的胶单耗标准进行考核,节约的施胶量不给予奖励;超出的施胶量,按30%给予处罚。具体分配方案:生产部处罚总额=(标准施胶量-实际施胶量)当月胶平均价(不含税)30%生产部
6、总人数/生产部、质管部、技术部总人数质管部、技术部处罚总额=(标准施胶量-实际施胶量)当月胶平均价(不含税)30%质管部、技术部总人数/生产部、质管部、技术部总人数标准施胶量=当月生产产量标准胶量(根据各分公司具体标准)生产部个人胶耗处罚=生产部处罚总额/(生产部总人数)质管部、技术部个人胶耗处罚=质管部、技术部处罚总额/质管部、技术部总人数3.2.4施蜡量的计算方法:E1级、E2级纤维板以考核指标中的蜡单耗标准进行考核,计算超出或节约施胶量,并按30%给予奖罚。具体分配方案:生产部奖罚总额=(标准施蜡量-实际施蜡量)当月蜡平均价(不含税)30%生产部总人数/生产部、质管部、技术部总人数质管部
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