投资公司部门职责汇编.doc
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4、资公司组织结构图2融科投资公司部门职责说明3财务部职责3人力资源部职责4行政部职责5运营管理部职责6审计部职责7融科投资公司组织结构图行政部总经理薪酬与考核委员会董事长人力资源部财务部运营管理部审计部新丰泽融科贸易奎屯普天房产山水华景房产众孚基业双华钢铁屯兴贸易西部矿业融科投资公司部门职责说明财务部职责部门名称:财务部部门编制:共25人直属上级:总经理岗位设置:财务总监 1人财务部经理 8人会计 8人出纳 8人部门职能:负责公司经济业务的财务预决算、会计记录与核算、财务管理、资金管理等工作,组织协调、指导监督各部门及各子公司执行财务计划,完成公司各项财务目标。主要职责 执行国家的财务会计政策、
5、税收政策和法规,制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。并参与公司重大财务问题的决策。 根据公司经营目标,组织和指导各部门及格子公司编制财务预算。并负责对公司的经济业务进行日常财务管理和相关会计核算工作。 制定公司财务战略,在企业经营过程中向管理层提交财务分析报告。 依法合理筹集使用资金,拟定公司资金运作及投、融资管理方案,配合财务结算统一调度资金,综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。 为公司发展新项目、重大投资项目以及重要经济合同的可行性研究等经营决策,提供决策依据。 建立和健全并严格执行公司各项财务内控制度。 负责财务、费用、利润等经济指标的计算与考核。 负责企业的财务管
6、理,如实反映本单位的财务状况和经营成果。 负责监督检查资金使用、费用开支等情况,严格审核原始凭证及帐表、单证,杜绝贪污、浪费及不合理开支。 负责公司的资产管理,依法计提折旧,定期进行资产盘点。 依法计缴国家税收并向有关方面报送相关资料。 负责公司会计档案管理及合同(协议)、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。 其他相关工作。人力资源部职责部门名称:人力资源部部门编制:共4人直属上级:总经理岗位设置:人力资源部经理 1人人事薪酬主管 1人绩效考核主管 1人招聘培训主管 1人部门职能:负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调,保证公司人力资源供给
7、和人力资源运用。主要职责 根据公司发展战略,制定人力资源规划,并逐步落实执行。 负责制定公司各项人力资源管理制度、岗位职责及工作流程。 编制公司人力资源规划和年度人力资源预算,提交上级审批。 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 负责实施公司各种招聘活动,为公司选拔合适的员工。 负责组织和实施集团公司的培训工作及监督各子公司的培训工作的执行。 负责组织集团公司的绩效考核工作及监督各子公司的考核工作的执行。 负责集团公司员工的社会保险管理、劳动保护及相关福利等工作。 负责集团公司员工升迁、调职、辞职、劳动合同、人事档案及全公司的人事基础信息管理
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