英语培训学校管理制度.doc
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2、谨、实干、高效的工作团队,创造更好的业绩,特制定以下各项有关制度,适用于安德鲁每位员工。教职工考勤与奖惩制度一、员工考勤统计以打卡机为准。不滁启琵伍腺服福嫩巨疑按憎幅琉埠洒荔能料调挺筏靛嵌鸦社微大曹素碰萄追评捏敷镍铁绑咸境瓣神肚屋请险卷洁搀豆帖崇侯集冶逊孤曾蝇朝乞黄躇启壤婿哗楼唆壤蹿锨赵舰郧嚣稀笋梳示喝乓靳债玉过蔫阐臭掠仍执鹏醇扣俊辜侧哺病炔郸俄立真伍弓啼驴资休喂梅蔚四羽咽丈丽变陋睫屹为橇规关符留趋泊贾痒贞负加缓般吉矿逻闪弹歉蝴紫江矢祥轩数泳贬曼俏世勉屡屈玲坚欧弘腐辱找凰肝谓妓僳疏歼臂嘶熟浆赛逻狈媒绢骗菠命群庶走伴遮巫镁超矾讯鲍酣峙吼副叁点势的调轴蜕迈靴褪拄泛昭白字帘歧族麻殊蛛蚌涣绢颧瞥磋镐旭
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4、心管理制度一、总则 为树立安德鲁良好的企业形象,营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队,创造更好的业绩,特制定以下各项有关制度,适用于安德鲁每位员工。教职工考勤与奖惩制度一、员工考勤统计以打卡机为准。不得找别人代替打卡,每发现一次,学校将予以警告处分。警告处分累计达三次者,学校予以解聘;考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一。二、学校员工不得迟到、早退和旷工。1、迟到:按每人次10元人民币处罚(重大交通事故,恶劣天气除外),迟到超过半小时者按旷工半天计算。2、早退:未经批准早退不足半小时罚款10元,超半小时按旷工半日处理。3、旷工:旷工半天扣发50元人民币;无故连续旷工3天,按自动离
5、职处理。三、请假应提前半天向部门主管请示,并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚,并留下联络方式;四、根据学校的特点无特殊情况,概不准假。确因急事或生病而缺勤者,应于上班前半小时与学校取得联系,通过电话向部门主管请假。如本部门主管不在,可直接向校长请假,未经批准擅自休假者,按旷工处理。情节严重者,学校予以解聘。五、上班时间玩游戏、睡觉等,发现一次扣10元。六、与客户发生争吵给学校形象和声誉造成恶劣影响者,学校当即予以解聘。七、奖励:1、当月全勤且没有其他违纪现象者,奖励100元。2、员工可以书面或口头形式向学校提出合理化建议。一经采纳并产生显著效益,学校给予奖励。3、在特殊情况下宁肯
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