第六册规章制度汇编4.doc

鄂尔多斯市乌审旗世林化工有限责任公司管理制度汇编（第六册）安全保卫消防管理篇
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SLHG-ZD-004

鄂尔多斯市乌审旗世林化工有限责任公司

安全保卫消防管理
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SLHG-ZD-004

鄂尔多斯市乌审旗世林化工有限责任公司

安全保卫消防管理
规章制度汇编

二00九年十二月

鄂尔多斯市乌审旗世林化工有限责任公司

安全保卫消防管理
规章制度汇编

编制：安环监察部
审核：陈 岭、郭中华
审定：王 斌
校对：郭春芳

（董事长兼总经理）批准：尤世林

二00九年十二月

目 录
第一章治安、保卫管理制度 5
一、总则 5
二、职责和要求 .5
三、门卫管理制度 5
1.出入管理 5
2.携带物品出门 6
3.保卫执勤管理 7
4.注意事项 7
5.违规处理 7
四、治安巡逻管理制度 8
1.巡逻管理规定 8
2.发现盗窃和刑事案件处理规定 8
3.违法和违规处置 8
五、车辆驾驶管理制度 8
1.车辆出入管理规定 9
2.厂区车辆安全规定 9
六、施工单位进出施工现场相关规定 9
1.施工人员管理规定 9
2.施工车辆和工器具管理规定 9
3.违规处理 10
七、管理区域 10
八、办公楼区域管理 10
九、生产施工区域管理 12
十、人员信息及车辆档案管理 13
十一、厂区内治安管理 13
十二、各种活动的保安管理 14
十三、违反治安管理行为及条例 14
十四、安环部岗位职责（试行）…………………………………………………………………………….15
1.岗位职责和工作要求…………………………………………………………………………………….16
1.1安环监察部职责………………………………………………………………………………………..16
1.2安环部部长岗位职责与工作细则................................... .16
1.3带班队长岗位职责与工作细则.................................... 18
1.4带班班长岗位职责与工作细则................................... 19
1.5保安人员岗位职责与工作细则................................... 20
1.6内勤工作人员岗位职责与工作细则............................... 21
2.保安日常管理制度（试行）.................................... 22
3.保安人员奖惩细则............................................. 24
4.带班队长奖惩细则.............................................. 25
5.内勤工作人员奖惩积分册…………………………………………………………………………26
6.安环部奖惩积分册.............................................. 26
7.考核依据及管理……………………………………………………………………………………26
第二章消防管理制度............................................... 27
一、总则..................................................... .28
二、管理职责................................................. 28
1.防火责任人................................................. 28
2.各级防火组织职责........................................... 28
3.安环监察部消防职责............................................................29
三、火灾隐患的认定、预防及处理...................................... 30
1.隐患认定........................................................ 30
2.隐患预防......................................................... 31
3．隐患处理....................................................... 32
四、防火重点部位及动火工作票管理.................................... 32
1.防火重点部位管理.................................................. 32
2.动火工作票管理.................................................... 33
3.动火安全措施..................................................... 36
五、一般防火措施和灭火规则......................................... 37
1.一般防火措施..................................................... 37
2.一般灭火规则................................................... 38
3．火灾报警要点............................................... 40
六、施工现场消防管理制度.......................................... 40
七、附则........................................................ 42
附件1：公司内部事故报警联系方式............................... 43
附件2：公司外部事故联系电话........................................ 43

第一章治安、保卫管理制度
一、总则

1.为了确保公司区域内治安及正常的生产秩序，营造舒适安全的工作环境，特制定本制度。
2.本制度适用于公司生产区域内的全体工作人员、工程临时人员和出入生产区域的外来人员。
3.公司设立保安队，隶属安环监察部管理，具体负责治安保卫工作。
二、职责和要求

1. 各部门领导和部门负责人是本部门治安工作的第一责任人，负责本部门工作人员的“四防”（防火、防盗、防爆、防破坏）教育。
2、生产现场的运行、检修人员，职工宿舍、专家公寓、餐厅、办公综合楼的管理人员要维护好岗位区域的治安秩序，对闲散和可疑人员要询问，有权制止其进入，必要时向领导报告。
3.凡是有存放现金、有价证券、贵重设备物资、有毒、易燃、易爆物品的部门或区域，必须严格执行限量标准和保管责任制度，超出限量时要安排专人值班，并通知安环监察部并派保安人员。
4.安环监察部要建立健全除草演习等制度，提高保安的身体素质、应变能力和整体精神风貌。
5.保安人员要严格执行巡逻、立岗制度，做到事先防范、及时应变。

三、门卫管理制度
1.出入管理

1.1凡是公司正式员工一律凭工作卡（证）出入。员工进入必须主动出示证件，自觉配合保安人员验证工作。
1.2凡是施工人员一律凭临时工作证或施工单位工作证出入。
1.3凡来公司联系业务或参观的外单位人员一律到大门警卫室填写会客登记单，经批准后，方可进入（边门不办理会客手续）。
1.4举办大型活动，或人数较多的团队来厂参观，必须经总经理批准，并由接待部门和安环监察部安排好相关接待事宜。
1.5自行车禁止入内，机动车应停放在指定位置（外单位机动车一般禁止入内）。
1.6凡工作卡（证）遗失、破损、字迹或印章模糊不清的，应及时到综合管理部重新办理。否则按无证人员对待。
1.7无关人员，禁止在警卫室逗留。
1.8公司实行全面禁烟制度。保安值班人员应及时提示外来人员进入大门严禁吸烟，工程建设期间施工现场严禁吸烟。

2.携带物品出门

2.1凡携带物品出门，必须持有物品出门证，出门证上必须详细填写物品的名称、数量、规格，必须有副总经理以上领导签字方可放行。
2.2凡携带物品有下列情况之一者，严禁放行：
2.2.1出门证、领料取货单据上无指定部门或签发人的签字者。
2.2.2所持出门证、领料单上名称、品种、数量与实物不符者。
2.2.3携带物品出门无任何手续者。
2.2.4携带物品出门拒绝检查者。
2.3员工临时借用物品出门时应出示借据。门卫应认真核验具有单位负责人签字的借据后放行，返回时，经门卫核验后退还借据。

3.保卫执勤管理

3.1货车进入生产装置区，保卫人员必须通知接货负责人，监护卸车工作。
3.2执勤人员必须坚守岗位，并在规定区域执行巡逻。不准出现岗位无人值守。
3.3保安值勤人员对生产装置区发生的有损于公司利益的现象要立刻制止，并及时向安环监察部逐级汇报。
3.4执勤人员必须在值班室交接班，规定接班人员未到，交班人员不能离岗。

4、注意事项

4.1保安值勤人员要严格执法、文明礼貌。接待外单位人员要做到：文明用语，彬彬有礼。
4.2保安人员执勤任务时若发现重大的盗窃和刑事案件，要保护好案发第一现场并立即向上级领导和当地公安机关报告，积极配合案件侦破工作。

5、违规处理

5.1违反此规定，公司授权安环监察部负责对违规当事者进行处罚认定；

四、治安巡逻管理制度

1.巡逻管理规定
1.1保安人员要不定期的执行全天候厂内和厂外治安巡逻规定。
1.2保安人员在执行巡逻任务时要两人同行。
1.3保安人员必须认真填写值班巡逻记录。
2．发现盗窃和刑事案件处理规定
2.1发现盗窃案件时，尽量做到人赃俱获，立即通知安环监察部或当地公安机关，不准私自羁押和体罚当事者；
2.2发现刑事案件时，要做到保护案发第一现场，立即通知安环监察部或当地公安机关，留守在案发现场并自觉配合公安机关调查取证工作。
2.3发现安全或火灾事故时，要立即通知安环监察部或当地安监或消防大队，积极配合安监或消防部门进行安全或消防救援工作。

2.违法和违规处置

3.1公司内部人员违法违规，公司授权安环监察部负责对情节较轻当事者进行处罚认定，情节严重者移交公安机关处置；
3.2社会人员违法违规，公司授权安环监察部负责对当事者进行处罚认定，然后移交公安机关处置；

五、车辆驾驶管理制度

1.车辆出入管理规定
1.1进入厂区车辆，驾驶员要服从公司保安人员统一调度指挥；
1.2保安人员负责对进出车辆进行统一例行检查；
1.3保安人员负责对进入车辆实行登记和办理厂内《车辆通行证》；
1.4保安人员有义务告知驾驶员，将驾驶证留存保安室，方可办理《车辆通行证》

2.厂区车辆安全规定

2．1运输车辆进入公司要求限速10公里；
2.2运输车辆进入施工区域要求限速5公里；
2.3进入施工区域，驾驶员要服从保安人员和库房管理人员的调度指挥；

六、施工单位进出施工现场相关规定

1.施工人员管理规定

1.1施工单位全体人员花名册需要报送安环监察部备案；
1.2施工单位临时用工花名册报送安环监察部，并由安环监察部报送当地公安局派出所备案

2.施工车辆和工器具管理规定

2.1施工单位需要到安环监察部办理施工车辆入场登记手续，否则门卫不许放行；
2.2施工单位需要到安环监察部办理入场施工设备和工机具登记手续，否则门卫不容许施工设备和工机具出厂。

3.违规处理

3.1公司授权安环监察部负责对违章违规行为的处罚认定；

七、管理区域

1.根据管理方式的不同，将治安保卫区划分为三个区域，分别为办公楼区域（A区）、生产施工区域（B区）和门卫区域（C区）。
2.办公楼区域（A区）包括公司办公楼、公寓楼、职工宿舍楼、餐厅及周边区域。
3.生产施工区域（B区）包括生产办公综合楼、专家公寓、职工宿舍楼、餐厅及周边区域。
4．门卫区域（C区）包括厂区的各个大门及临时施工通道口。
5．安环监察部根据区域特点另行制定下发巡逻方案和检查制度。

八、办公楼区域管理
1. 安环监察部安排在公司大门口设立岗门卫，保证全天在岗。
2. 员工出入办公楼区域必须佩带工作证，如有丢失或其他特殊情况无法出示工作证的，有保安人员与部门领导联系，确定属实后方可通行。
3. 来访人员必须出示会客单并进行登记，按照以下流程进行接待管理：

外来人员（车辆）
门卫接待

联系会见人
门卫核实会客单

填写会客单

门卫接待

收回会客单
劝离或等待

放 行

审核检查

同意
不同意
返回门卫

4.具体操作流程为：

4.1外来人员（车辆）经门卫室，应出示有效证件，由门卫登记基本情况。
4．2做好记录后，联系会见人，向会见人说明来客的基本情况，告知来客是否会见，如果会见人同意，则取“会客单”，由来客本人详细填写后，方可进入厂区；如果会见人不在或拒绝会见，由门卫人员劝离或在门卫室等待。
4.3门卫核实会客单后联系会见人，确认是否马上会见，若会见则告诉房间号码后放行，暂时不会见则等待。
4.4来客离开时，要将会客单交还门卫，由门卫审核检查后，确认是否有会见人签字后放行。
4.5在门卫交接班时要在交接班记录表上记录未离开的来客名单，进行重点检查。
5.对公司内领导、工作人员的日常进出车辆由所在处室进行统一登记情况并存档，除此之外的车辆一律进行牌号、司机和运输物品的入厂登记和出厂盘查。
6.办公车辆必须服从保安人员管理，在办公楼指定区域停车，严禁超出办公楼区域（A区）行驶和停放。
7.所有大型车辆、农用车、摩托车、出租车严禁在办公区域行驶。

九、生产施工区域管理

1.外来人员出入生产工程区域，必须由主管部门人员陪同及佩戴劳动保护用品（安全帽）.
2.生产、工程用车辆统一由货运大门进入和管理。
3.本公司的运煤车辆由安环监察部备案后，统一办理车辆（B区）通行证，并缴纳车辆保证金，进入厂区后，必须按照B区指定路线行驶。
4.外来煤车必须统一办理通知证，进入厂区前要整齐停放在路边，进入厂区后按照指定的路线行驶，卸煤后不得在厂区内停留或驶入其他区域。
5.临时施工车辆必须把车牌号、车型、施工单位等车辆情况交安环监察部存档，由安环监察部统一下发给货运大门保安人员，保安人员进行核对无误后，方可进入厂区。
6.其他临时货运车辆由保安人员与收货部门联系后，发放通行证，进入厂区后，只容许到指定地点卸货，不得在厂区内任意行驶。
7.出门通行证必须标明经办人、实物、类别、名称、数量和时间，否则无效。
8.对不符合规定而强行出门者，所发生的一切后果由当事人负责。

十、人员信息及车辆档案管理

1. 为方便管理，及时掌握本公司人员基本信息，安环监察部为全体员工建立人员基本信息表。
2. 人员信息由人力资源部提供更新。
3. 临时施工人员信息由施工单位提交临时工基本情况包括（员工姓名、性别、年龄、身份证复印件、两张一寸免冠照片）等，提交安环监察部建立临时工人员信息表。
4. 员工基本信息存放于正门接待室，方便门卫人员随时掌握人员情况。
5. 由各部门负责人将本部门所使用车辆基本情况（车牌号、车型、司机姓名），交与安环监察部存档，由安环监察部统一下发到各门岗以便于内部车辆畅通行驶。

十一、厂区内治安管理

1、安环监察部编制，修订厂区内巡逻制度。包括巡逻班次、频次、线路和重点区域要明确，建立班组巡逻责任制，认真填写并保管巡逻记录。
2、厂区内发现闲杂人员走动，要问清情况，做好记录，并责令其离开厂区。
3、对厂区内的通道要进行标识，包括禁止通行、通行方向、限速、危险区域、停车点等，并按照标识规范厂区车辆的管理，发现违规现象应立即制止，并记录。
4、对厂区内正在发生的违法、违纪事件要及时制止，防止事态的扩大，滞留可疑人员，同时通知有关领导，必要时直接与公安机关取得联系，并协助进行事件的处理。

十二、各种活动的保安管理

1、 负责公司组织的各项文体活动、仪式、大型会议的现场秩序和安全保卫工作，严格控制无关人员进入活动区域，接受活动组织者的现场指挥。

十三、违反治安管理行为及处罚

1.治安巡逻人员有权对违反治安管理行为进行处罚，罚款单须标明被处罚人、处罚事项、处罚地点、处罚额度和处罚人，罚款单一式三联，存根备查，一联交财务，一联交被处罚人，每月由财务人员进行核算处理。

2.有下列行为之一的，处100元以下罚款：
2.1翻越围墙，拒绝保安人员检查的；
2．2乱串岗位和危险区域不听从劝阻的：
2．3阻塞现场通道不听从劝阻的；
2.4出入厂区拒绝检查，态度蛮横的；
2.5扰乱公共场所秩序，不听从劝阻的；
2.6大声喧哗、出言不逊，影响公司形象的；
2.7未按规定地点停放车辆和超出通行证范围行驶的；
3、有下列行为之一的，处100---200元罚款：
3.1打架斗殴、酗酒闹事，未造成恶劣影响的；
3.2擅自燃放烟花爆竹等爆炸物品，未造成后果的；
3.3厂区内超速行驶，不听劝阻的；
3.4损坏厂区内的标识、围栏、照明、绿化设施，照价赔偿并处罚款；
3.5携带危险物品（易燃、易爆、管制刀具）进入厂区的；
3.6非法扣押他人物品，私拆他人信件，情节轻微的；
4、有下列行为之一，但情节轻微，未造成严重后果的，处200元---500元罚款：
4.1偷窃少量公私财物时，查出后交还失主的；
4.2携带物品出厂，且躲避、拒绝检查的；
4.3在公司内聚众赌博或变相赌博，赌资在500元以下的；
4.4擅自移动、损坏厂区内小型设施，未影响生产正常运行的；
4.5恐吓威胁他人人身安全，未造成严重后果的；
4.6暴力威胁执行公务人员，报复举报人员，但未造成人身伤害的。
5.违反治安管理制度，情节严重的，由保安人员移送公安机关处理。

十四、安环部岗位职责（试行）

为了确保公司区域内治安及正常的生活秩序，营造舒适安全的工作环境，特制定本制度。本制度适用于安环部全体工作人员。

1.岗位职责和工作要求

1.1安环监察部职责
1.贯彻国家安全方面的法律法规，执行当地政府相关规定，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针。
2.建立健全公司安全环保组织机构，并编制《现场施工安全管理制度》及各种安全环保有关规定。
3.建立HSE组织管理体系，并编制完成建设和生产期间的管理制度，负有落实、监督、考核的职能。
4.按照设计文件及国家现行安全规程的规定，编制上报《安全设施、器材和防护用具采办需求计划》。
5.全面实施安全教育，建立规范严格的三级安全教育管理制度，负责公司级安全教育
6.严格执行施工现场安全作业证管理。建立健全动火证、动土证、高空作业、设备吊装等安全管理制度，全面负责施工现场的安全管理、监督和考核。
7.特殊工种培训，以及公司员工的相应证件办理。
1.2、安环部部长

1.1．1．岗位职责
（1）、部长是本部门治安工作的第一责任人，负责本部门人员的安排与管理，具有落实、监督、考核的职能；
（2）、全面落实安全教育，坚持“安全第一，预防为主”；
（3）、严格要求施工现场安全作业证管理，建立健全相关工作的手续与证件；
（4）、统一安排、分配安环部所有工作人员的工作；
（5）、组织开展各种安全活动，检查和考核基层安全活动的开展情况；
（6）、组织制定、修订公司安全生产监督管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；
（7）、组织安全大检查执行事故隐患整改制度，组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作；
(8)、主管人身伤亡、伤害、中毒事故的调查处理参加各类上报事故的调查、处理；协助政府主管部门做好工伤认定工作；
（9）、完成领导交办的其他工作；

1.2.2、工作细则

（1）、认真负责的行使自己的权力与义务；
（2）、随时随地监督本部门工作人员的工作情况；
（3）、严格要求保安人员，达到公司的统一要求，若有违反规定者，视情节给予相应处罚；

1.3、带班队长
1．3.1岗位职责

（1）、协助部长管理保安人员；
（2）、合理安排保安人员值勤，负责保安人员的倒班以及时间的安排；
（3）、不定时的对当班人员进行检查，杜绝脱岗以及睡觉等不良问题；
（4）、当班人员有请假或其他意外情况出现时，队长应替补其值勤；
（5）、负责各项安全保卫规章制度的执行；
（6）、负责保安人员的日常训练与培训；
（7）、协助值勤人员处理突发事件；
（8）、负责保安人员日常生活的管理；
（9）、对全厂的施工现场的安全巡查；
（10）、交接班时，队长必须在现场并有交接班签字；
（11）、若在公司管辖范围内发生治安事件，队长告知本部门负责人并协助当地派出所处理事件；
（12）、完成领导交办的其他工作；

1.3.2工作细则
（1）、严格要求自己，起到带头表率的作用；
（2）、公平、公正的安排倒班制度，不得徇私；
（3）、随时检查工作岗位，若发现违反规定者应严肃处理、或报告本部门负责人；
（4）、当值班人员有事或请假时，要无条件替补其空缺，不得要求其他保安人员值班；
（5）、值班人员交接班时保卫队长必须在现场；
（6）、上班期间请假，不享受员工薪资待遇；
（7）、严格要求保安人员，不许私自倒班，代班；

1.4、带班班长
1.4.1工作职责

（1）、协助队长管理保卫工作人员；
（2）、严格要求自己，认真负责的站好每一个岗；
（3）、严格管理本组的成员，若在工作中发现其成员违反保安规章制度的，班长是第一责任人；
（4）、严格要求每位保安工作人员，认真登记、填写来客登记接待单，来客离开时，必须将接待人签字的登记单交回保卫室，方可放行；
（5）、做到保卫室干净整齐，物品摆放有序；
（6）、严格执行按时交接班手续，不得迟到或早退；
（7）、组织当班人员，做好施工现场巡逻检查，发现问题及时汇报；
（8）、本班当班人员须对四防（即防火、防盗、防破坏、放治安灾害事故）负全部责任；
（9）、完成领导交办的其他工作；

1.4.2工作细则：

（1）、严于律已，规范他人；
（2）、重视岗位，认真负责；
（3）、进行不定点、不定时的巡逻检查，如实填写巡逻情况；
（4）、严格检查出入人员以及对车辆进行开盖仔细检查后方可放行，严禁携带公司物品出门（有出门证明除外）；
（5）、若有访客或跑业务者必须填写会客单，经被访者同意后方可放行；

1.5保安人员
1.5.1工作职责：

（1）、保安人员完全听任班长、队长、部长的指令；
（2）、值勤或值班时，严格检查出入车辆以及会客人员，并做好详细记录；
（3）、值勤或值班时，发现破坏公物或有安全隐患的问题时，应及时汇报组长或队长；若情况紧急时，可直接汇报部长或相关机构的相关工作人员；
（4）、值勤或值班时，要精神饱满、服务态度好、文明用语、礼让访客；
（5）、严格检查出入人员以及车辆，严禁携带公司物品出门；
（6）、若有访客或跑业务者必须填写会客单，经被访者同意后方可放行；
（7）经常对自己的管辖范围进行巡视、检查、注意防火、防盗、防汛等工作，注意设施、设备的安全隐患，发现问题要及时处理，如自己解决不了的应立即向主管部门报告寻求解决方案和措施；
（8）、交接班记录必须由本人亲自填写，作为考察考勤的依据
（9）、不得迟到或早退；
（10）、完成领导交办的其他工作；

1.5.2工作要求：

（1）、不得在上班期间有睡觉、打闹、玩牌等不良行为习惯；
（2）、不得辱骂出入人员或车辆，做到凡事以和为贵，（注：特殊情况除外）；
（3）、值班期间必须统一着装，不得以任何借口、理由拒绝穿制服；
（4）、认真检查出入人员和车辆，并做好详细记录；
（5）、不得留与工作无关的人员逗留保卫室；

1.6内勤工作人员：
1.6.1工作职责：

（1）、有效的进行考勤管理；
（2）、内勤工作人员应及时对会议纪要、会议记录，以及上级来文组织保安人员学习，做好学习记录；
（3）、配合人力资源部、综合部对厂区、宿舍等卫生、纪律的检查；
（4）、当本部门开会时应做好本部门相关会议的会议纪要或会议记录；
（5）、每天必须将保安交接班记录表保存，以备领导查阅；
（6）、认真执行公司规章制度和岗位责任制度，发扬识大体顾大局的精神，做好后勤保障服务；
（7）、在岗位上要尽职尽守，坚守自己的岗位，树立起全心全意服务的理念；
（8）、加强自己工作的责任心，保持工作环境的卫生和整洁。对服务对象做到热心、热情、周到，言语和气、礼貌待人；
（9）、负责打扫中门卫的环境卫生；
（10）、负责把每天的巡逻记录、交接班记录上报给本部门负责人；
（11）、完成领导交办的其他工作；

1.6.2工作细则：

（1）、严格要求内勤工作人员自己的出行情况，和规范自己；
（2）、严格要求保卫工作人员按时交接班；
（3）、应做到对正在值班人员的了解与知晓；
（4）、做好相关文件的收发，对需要归档的文件及时整理归档；

2.保安日常管理制度（试行）

1、保安人员树立良好形象，工作期间必须着制服，制服不得混穿，必须戴大檐帽。
2、工作期限间礼貌待客，认真填写各项记录、字迹工整。
3、工作期间注意形象，不做任何与工作无关的事项。
4、工作期间禁止喝酒。
5、严禁脱岗、睡岗、擅自离开岗位，严禁岗位无人值守。
6、按时交接班，交接班必须清楚。
7、必须始终保持岗位卫生清洁、整齐。
8、加强对办公区、厂区各处的巡逻力度。
9、严格请销假制度，无特殊原因不得请假（倒班时间不可以请假）。
10、严格遵守公司下发的宿舍管理制度，保持宿舍卫生清洁，禁止酗酒。
11、保安人员必须出早操。
12、认真学习厂里下发的各类相关文件。

4. 保安人员奖惩细则（试行）

序号
实 施 细 则
总 分
每次扣除 （分数）
累计扣除 （分数）
备 注
1
不穿制服者
3
0.2

2
混穿制服
2
0.1

3
不带大檐帽
2
0.1

4
不出早操者
2
0.1

5
发现脱岗者
8
1

6
睡岗者
8
1

7
无故旷工者
10
2

8
没有正常交接班
5
1

9
在员工宿舍内发现酗酒
5
1

10
上班期间没有请假外出
8
2

11
未经登记放行车辆及访客
10
1

12
值班期间发现酗酒赌博等
10
2

13
发现内勤工作人员徇私舞弊
6
1

14
各项记录填写模糊不清
2
0.1

15
发现问题不及时上报
6
1

16
无特殊原因不按时交接班
6
1

17
岗位卫生凌乱不整洁
3
0.2

18
发现交接班记录有问题
4
0.2

19
带班班长的内成员出现问题，组长、队长负连带责任

根据组员所犯错误扣除相应分数
考核员： 部门领导：

4.带班队长奖惩细则（试行）

序号
奖惩细则
总分
每次扣除（分数）
累计扣除（分数）
备注
1
带班期间不穿制服
3
0.2

2
带班期间混穿制服
3
0.1

3
带班期间不带大檐帽
2
0.1

4
不出早操
2
0.1

5
无故旷工
10
2

6
交接班不在现场
8
1

7
交接班记录表没有签字、补签、提前签字等相关问题
4
0．2

8
上班期间酗酒
5
1

9
发现重大问题不上报，私自处理
6
1

10
上班期间没有请假外出
8
2

11
执勤（代班）期间睡岗、脱岗
8
2

12
保安请假要求其他保安代班(特殊情况除外)
6
1

13
完成领导交办的任务的情况
5
1

14
负责保安人员的日常训练与培训
6
1

15
对全厂的施工现场的安全巡查；
6
2

16
负责各项安全保卫规章制度的执行
3
0.1

17
发现安排保安倒班时间及排班徇私舞弊
7
1.5

18
发现保安人员私自倒班、代班没有制止或上报相关负责人
8
2

考核员： 部门领导：
5. 内勤工作人员奖惩细则（试行）

序号
奖惩细则
总分
每次扣除（分数）
累计扣除（分数）
备注
1
不按程序打评考核
5分
1分

2
不及时传达各类会议精神及相关文件
5分
1分

3
不及时取回巡逻表和交接班记录表
6分
0.5分

4
对中门卫生打扫不干净
4分
0.5分

5
对各类相关资料管理不当
10分
1分

6
对安环部的所有财产管理不当
8分
1分

7
对保安的工作检查不到位
7分
1分

8
不能够按时上下班
5分
1分

9
不按时出早操
5分
0.2分

10
无故旷工
10分
2分

11
没有请假外出
8分
2分

12
发现问题不及时上报
6分
1分

13
发现内勤工作人员徇私舞弊
6分
1分

14
完成领导交办任务的情况
5分
1分

15
负责各项制度的执行情况
5分
1分

16
上班期间做与工作无关的事情
5分
1分

考核员： 部门领导：

6.安环部奖惩积分册

姓名
考核内容
扣除分数
时间
本人签字或告知
备注

7.考核依据及管理
7.1本制度以此考核分数为依据，总分100分；
7.2本部门每月汇总一次，累计30分以上为不合格；若当月扣除总分高于30分者，多一分将给予5元的罚款；
7.3若总分在30---15分之中，不奖不罚，若总分在15分以下，低一分将给予5元的奖金；
7.4每季度评比出2---3名先进工作者，上报人力资源部，作为评比年终奖金的第一人选。
7.5全体保安人员的考核由带班队长和内勤工作人员进行考核，带班队长的考核由部门负责人和内勤工作人员进行考核，内勤工作人员的考核由部门负责人进行考核。

第二章 消防管理制度
一、总则
1、为了加强本公司消防安全管理，有效防止各类火灾事故的发生，特制订本制度。
2、本制度适用于本公司各部室、车间以及在厂区内承揽施工、检修、维护等工作的各类单位和人员。
3、本公司安环监察部负责人制度的日常实施管理管理、检查和考核。

二、管理职责

1、防火责任人

1.1总经理：总经理是公司防火第一责任人，组成由分管生产的副总经理为副主任和有关部门负责人为成员的防火安全委员会，统一领导和协调公司的消防工作。
1.2各部室、车间负责人：为本部门的防火第一责任人，各生产及有关部门成立防火安全领导小组，主管本部门的消防工作。各部门、各班组设义务消防员，在部门安全员的领导下，具体做好本部门的消防工作。
1.3各班（组）长：为本班（组）的防火责任人。
1.4兼职消防队：负责公司具体消防工作，要定期组织开展消防活动，做到有计划、有组织、有内容、有检查、有总结。消防活动每月不少于一次，消防演习每年不少于一次。

2.各级防火组织职责

2.1认真贯彻执行消防法规和上级有关消防安全工作的方针、政策、指示、规定。将消防工作纳入生产管理工作中，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
2.2按期组织召开防火安全会议，听取消防工作汇报，及时解决消防工作中存在的重大问题。