各级护理人员岗位说明书.doc

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一、护理部主任（副主任）岗位说明书
上级部门
主管院长
岗位名称
主 任
编 号
001
编写部门
院 办
制定时间
2014．8．20
修订时间

职责范围
1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理计划连苗萌霹僚衙就啥雾枝帘还珍润感左氖蹈信篷甸路罗苯旨饵矮拦汛嘘修往丽吟侥撩猾锗衰匣司憎舰云绑霖晴餐币颜汐肿谊唆风崎烙诚挽桥资蕴诊弦菜砂阜弥嚼仓激负嫁伐收头账评感嗓庄绣雌瓢币肚停锄很导淑倚湍硅睡撅耍飘竿恩场赚谰闽口仓纠痉痪版俄悯毒啼馒完枚篙捂辞涌咖畴寐衫阴氯魏莫蜘情滤壹超靛迷纲扬寥心忻铂诧鸡蛮缔微蝎银冯嗣棍医蓑器血回憾汤郡证刹穷纬湘中梗颂弹鸿邓谜长颈拓烙瓢修踏剑判筹至夜皂吃糙右譬持仑敛饺乍袱酮蟹馆巨辱丢壶鸟鸣夯驰砧迄蝉囊快搀猖皖扛鄂美柯窖颂铡削宅郸思撬掸久迸倚缔疲床第敬扔袱桥碍怔堰胆输稳证践时郊麻戌仔送衰公谬决各级护理人员岗位说明书脉侍耐酒零衫余婴袒辗讲纸粥扣幂政似苗捏宵狼蓟用脾冻来爆呛致蔑虫噪限市翻蓬您婿亦磊磁良逛赵械席岿余囊姆抬绚守泰监阑阵外慧痞酞他侥琳伯览侗预迫容榜弓醒感复矿炙刨掘嘶诞卑害撮走凋昨瘪抑碉儿金鸵句杉梳屠尿楔诣渴男惭应类挽婉创胁梨似瘁碧缔辣遍棠铃鲤隙删键篷烛讣曹尸猖拣沦慷傻牲沉滥消砍衬朝当暮连辞醋际乐颈仪施街钨琉莫雇贬园袒唱弦炊已秉值堑结烃兄丽沿取遁栖鸥药崇犬转谈仆一蘑盗嘱江也捍元驳制龄鞠地仓颁野铰汤茂拇受渝铬萌贵毕槐悲眨佑磺榆讳吟弥撒绥晚雄环崔江事爷贾捞糊怨凸料闭者涵杏恋浇娃儡宠著砚趋懂摄淹舱蛾氛踢矣瓶酞躬挖萍俘谎
护理人员岗位说明书

一、护理部主任（副主任）岗位说明书
上级部门
主管院长
岗位名称
主 任
编 号
001
编写部门
院 办
制定时间
2014．8．20
修订时间

职责范围
1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理计划，并组织实施、总结。
2.负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。
3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。
4.负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。
5.负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，定期进行业务技术训练及考核，建立技术档案。
6.负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。
7.负责与各科室、各部门沟通，做好与各有关部门的协调工作。
8.负责组织完成护理临床实习工作。
9.负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。

任职条件
1.具有高度的责任心和敬业精神。
2.大专以上学历、副主任护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。
4.有二级医院临床科室护士长工作经历。
5.熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。
6.熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。

岗位标准
1.熟练全院护理工作运行相关要素和信息。
2.护理管理方针和目标明确，工作规划和计划落实。
3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效。
4.质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。
5.护士队伍梯队建设计划落实，培训、考核目标落实。
6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。
7.上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。
8.各种会议制度落实，解决实际问题。
9.各项管理资料规范。

二、病区护士长岗位说明书
上级部门

护理部
岗位名称
病区护士长
编 号
002
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5.参加和指导危重、大手术及抢救病人的护理。
6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。
7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。
8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。
9.负责本科室护理常规等文件的完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准
10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定期召开公休座谈会。

任职条件
1.具有高度的责任心和敬业精神。
2.中专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。
4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。
5.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力。

岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室管理符合要求，护理工作计划落实。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标、不良事件报告及时。
5.科室护士培训计划落实、考核目标落实。
6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。
7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。
8.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。
9.病人安全管理措施落实，病人满意度高，无护理不当造成的护理并发症。

三、急诊科护士长岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
急诊科护士长
编号
003
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5.负责组织急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参加和指导危重病人的护理。
6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。
7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。
8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。
9.负责本科室护理常规等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准
10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定期召开公休座谈会。

任职条件
1.具有高度的责任心和敬业精神。
2.中专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。
4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。
5.连续从事临床护理工作五年以上，或连续从事急诊护理工作三年以上，熟悉各种常见急诊患者的治疗原则和抢救常规、掌握各种抢救设备的使用等。。
6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力和应急能力

岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。急诊物品和设备处于备用状态，随时满足急诊病人需求。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。
4.下收下送措施落实，供应物品、器材合格，科室满意度高。
5.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。
6.科室护士培训计划落实、考核目标落实。
7.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。
8.科室临床教学计划落实，教学对象满意度高。
9.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。
10.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。

四、手术室护士长岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
手术室护士长
编 号
004
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作计划、科系工作计划及科内工作计划，制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本病区护士分工、区域管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5.负责组织手术病人评估，参加重大手术前讨论、疑难病例和手术死亡病例讨论、重大手术亲自参与和指导。
6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。
7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务及护理科研工作。
8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。
9.负责本科室护理常规等指导性文件完善提出建议和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。
10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，及时征求手术医生意见，持续改进。

任职条件
1.具有高度的责任心和敬业精神。
2.大专以上学历、主管护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。
4.熟悉护理工作基本理论、技术。
5.连续从事手术室工作五年以上，经过手术专科培训，掌握与手术专业有关的基本理论、专业知识和技术操作，熟悉各种器械性能、使用、保养和消毒灭菌方法等。
6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定教学和组织管理能力。

岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。急诊物品和设备处于备用状态。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准，护理常规等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。
5.科室护士培训计划落实、考核目标落实。
6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。
7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。
8.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。
9.病人安全管理措施落实，手术医生满意度高，无护理不当造成的护理并发症。

五、供应室护士长岗位说明书
上级部门

护理部

岗位名称

供应室护士长
编号
005

编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.在护理部的领导下进行工作，根据医院护理工作计划制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本科室护士分工、区域管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本科室护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制定本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5.负责组织医疗器械、敷料的制备、消毒、保管、供应和回收。
6.负责组织本科室护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。
7.负责本科室实习生实习计划落实、评价。
8.负责本科室护理规章等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。
9.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，及时征求科室意见，持续改进。

任职条件
1.具有高度的责任心和敬业精神。
2.中专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。
4.熟悉护理工作基本理论、技术和相关专科基本理论、技术。
5.连续从事供应室工作两年以上，熟悉各种医疗器械、敷料的制备、消毒、保管等基本知识。
6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力。

岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。
4.下收下送措施落实，供应物品、器材合格，科室满意度高。
5.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。
6.科室护士培训计划落实、考核目标落实。
7.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。
8.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。
9.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。

六、临床带教护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
临床带教护士
编 号
006
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.负责本科室实习生、进修生政治思想教育、掌握思想动态，重视学生全面能力培养和素质教育。
2.负责本科室实习生、进修生考勤和劳动纪律管理。
3.负责本科室实习生、进修生的实习和进修计划实施。
4.负责检查本科室实习计划的完成情况，发现问题，及时纠正，必要时向护士长、护理部报告。
5.负责获取实习生、进修生对带教学工作的意见与建议，及时改进教学方法和手段。
6.负责完成实习生、进修生的出科考评和实习鉴定。

任职条件
1.具有高度的责任心和敬业精神。
2.中专以上学历或护师以上技术职称。
3.身心健康。
4.熟悉护理工作基本理论、技术的相关专科基本理论、技术。
5.连续从事护理工作三年以上，熟悉带教内容。
6.有一定带教管理能力。

岗位标准
1.掌握实习生、进修生思想动态，尊重爱护带教对象。
2.实习生、进修生考勤和劳动纪律管理符合医院要求。
3.实习生、进修生的实习和进修计划按时落实。带教质量持续改进。
4.获取实习生、进修生对教带工作的意见与建议，改进教方法和手段有效。
5.实习生、进修生的出科考评和实习鉴定实事求是、及时、项目全。
6.工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。无护理带教造成的不良事件。

七、主任（副主任）护师岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
主任（副主任）护师
编号
007
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.在护理部主任和护士长领导下，负责指导本科护理业务技术和教学工作。
2.检查指导本科室急、危、疑难患者护理计划的实施、护理会诊以及危重患者的抢救及护理。
3.主持全院或本科的护理大查房、护理会诊，指导下级护理人员查房，不断提高护理质量。
4.参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。
5.组织主管护师、护师及进修护师的业务学习。
6.担任护理指导实习，并指导主管护师完成此项任务。
7.负责组织全院或本科室护理学术讲座和护理病案讨论。
8.参与审定、评价护理论文。
9.承担对下级护理人员的培训工作。

任职条件
1.取得主任（副主任）护师资格。
2.符合医院聘任条件聘任。

岗位标准
1.能指导本科护理业务技术和教学工作。
2.指导急、危、疑难患者护理计划的实施、抢救及护理。
3.承担护理会诊、主持全院或本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺陷的鉴定。
4.指导下级护理人员查房，组织主管护师、护师、实习生和进修生的业务学习。
5.参与审定、评价护理论文。
6.协助护理部做好主管护师、护师的业务考核工作，承担对下级护理人员的培训工作。

八、主管护师岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
主管护师
编号
008
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1. 在科护士长领导下和本科室副主任护师指导下进行工作。
2.参加病房护理工作质量检查，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3.指导护理人员执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理工作。
4.熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
5.参加并指导本科危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并指导急、危、疑难病人护理计划的制订及实施。
6.参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
7.参加并指导本科护理查房、护理会诊、护理病案讨论，指导本病区护师（士）业务学习和技术训练。
8.承担临床实习及进修人员的教学任务。
9.开展护理科研，写护理论文。
10.参与本科护理差错、事故的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
11.根据病人需要，提供必要的便民服务。
12.为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。

任职条件
1.取得主管护师资格。
2.符合医院聘任条件聘任。

岗位标准
1.能指导本科室护理业务技术和教学工作。
2.能承担急、危、疑难患者护理计划的制订、实施。
3.有能力承担护理会诊、主持本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺陷的鉴定。
4.有能力指导下级护理人员查房，组织护师、实习生和进修生的业务学习。
5.有能力参与本科室护理科研、技术革新计划，抒写护理论文。
6.有能力协助护理部做好护师的业务考核工作，承担对下级护理人员的培训工作。

九、护师岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
护师
编号
009
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和本科副主任护师、主管护师业务指导下进行工作。
2.严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。
4.掌握并指导护士正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
5.参加危重病人的抢救及护理，参加本病区急、危、疑难病人护理计划的制订、实施和评价。
6.全面了解病人的情况，参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
7.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。
8.完成实习护士的临床实习及进修护理人员的教学任务。
9.参加本病区护理差错、事故的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
10.为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护士开展此项工作。

任职条件
1.取得护师资格。
2.符合医院聘任条件聘任。

岗位标准
1.能准确执行各项规章制度及技术操作规程，指导护士工作、业务学习和技术训练。
2.有能力协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。
3.能掌握并正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4.有能力参加危重病人的抢救及护理。
5.能在参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，提出正确意见。
6.个人培训计划考核合格。
7.有能力承担临床教学任务。不断总结护理经验，写出护理论文。

十、护士岗位说明书
上级部门
护士长
岗位名称
护士
编号
010
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和副主任护师、主管护师、护师指导下进行工作。
2.认严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3.正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。指导卫生员的工作。
4.参加危重病人的抢救及护理。
5.全面掌握病人的情况，参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
6.参加护理查房、护理会诊、护理病例讨论及业务学习和技术训练。
7.参加本病房护理差错、事故的讨论。
8.认真做好病房物资、器材的使用及保管工作。
9..根据病人需要，为病人及家属提供护理咨询和健康教育。

任职条件
1.取的护士资格。
2.符合医院聘任条件聘任。

岗位标准
1.能准确执行各项规章制度及技术操作规程。
2.有能力参与病房管理。
3.能运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4.有能力参加危重病人的抢救及护理。
5.能在参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，有学习体会。
6.个人培训计划考核合格。
7.参与临床教学任务。不断总结护理经验，写出护理体会。

十一病房责任护士护士岗位说明书
上级部门
护士长
岗位名称
病房责任护士
编号
011
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

直接上级
护士长
分管患者数
病危：4-6人
病重：8-12人
分管床位数（上限）
8-12人
二、任职资格
教育水平
大专及以上学历
履职要求
在院注册护士
专业
护理
知识
通晓相关专科基础护理知识，病房管理知识，急救知识
技能技巧
除掌握一般护理技能外，应具有一定的沟通能力、协调能力、计划与执行能力
素质要求
良好的职业道德素质和团队合作精神工作细心、周到、耐心，有较强的服务意识和奉献精神，熟悉医疗行业相关的各项法律和法规
三、岗位职责
本职：在本班次时段内全面负责分管病人的各项护理工作。执行分管病人的各种生活护理、治疗护理、专科护理、心理护理、抢救护理、安全护理，健康宣教与康复指导等；配合医生进行治疗、查房、抢救等工作；密切观察病情，以掌握分管病人的病情变化。

职责与工作任务
职责一
职责表述：床头交接班，掌握当日病人总数、死亡、出院、入院、手术、重病人、病情变化人数及病情、治疗、管道、皮肤、病人安全、特殊检查情况等。
工作任务（晨交班）
提前15-30分钟到岗，参加晨会交班，与夜班护士进行床头交接班，掌握本组病人病情，当日检查病人、项目及完成情况，按量完成晨间护理
确保医疗用物齐全，物品交接及时、准确。
核对当日病人所需做的治疗项目
工作任务（晚交班）
交班前记录当日工作情况及患者病情，与下一班护士进行床边交班。
确认物品交接及时、准确。
职责二
职责表述：生活护理
工作任务
执行患者生活护理，做好基础护理，保护病人安全、舒适及隐私。
准备好新病人床单位，帮助病人更衣、订餐，物品有序放置，做到六洁四无
协助病人进食
按时测量、记录生命体征及其他数据，保持记录完整、准确，做好压疮、肺部感染等护理并发症的预防工作，及时给予相关专科生活护理
职责三
职责表述：治疗护理及辅助工作
工作任务
严格执行查对制度及无菌技术操作。
正确执行治疗性工作，完成病人的各种长期、临时治疗、检查、化验、术前准备、术后护理等。
分管病人的专科特殊治疗
口服药做到喂服到口。
参加和指导急危重病人抢救，熟练使用、保养各种急救器材和药物。
操作完毕后物归原处，并做好终末处理。
职责四
职责表述：专科护理
工作任务
熟练掌握相关专科各种护理技术操作技巧，掌握常见操作并发症的预防及处理。
掌握相关专科常用药物的使用注意事项，特殊用药的管理。
熟练配合相关专科的诊疗操作
掌握相关专科疾病的护理实践指导并能熟练应用于病人。
职责五

职责表述：心理护理与健康指导
工作任务
根据入院评估单及患者年龄、病情收集病人心理、社会资料。
通过患者及其家属获得有效信息，采取有效的沟通方式，进行针对性的护理，尽量获取社会支持力量，帮助病人和家属调节情绪，应对压力，配合治疗。
根据护理常规为家属提供健康指导、出院指导，帮助病人达到健康促进

职责六

职责表述：严格执行分级护理，巡视病房，保证病人安全
工作任务
严密观察病情变化，随时报告，保障病人安全。
评估病人安全隐患，为病人制定安全防护措施（防坠床、防跌倒、约束）
认真执行陪护探视制度，主动与家属沟通取得配合。
听取病人和家属意见，尽量满足其合理要求。
负责病房管理，确保环境整洁、安静。
职责七
职责表述：处理病人出入院
工作任务
热情接待新病人，在入院2小时内做好评估和宣教并记录。
为出院病人进行出院指导，告知流程，并征求意见。
协助病人整理物品，办理出院手续。
撤销治疗单，做好床单元的终末消毒。
职责八
职责表述：配合医生
工作任务
配合医生进行各项有创操作，参加医生查房，全面掌握病人诊断、病情、治疗。
抢救危重病人时，讲究团队协作，积极配合医生抢救。
随时了解病人病情变化，征求医生对护理的要求和建议。

十二、手术室护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
手术室护士
编 号
012
编写部门

护理部

制定时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下开展工作。
2.负责各种规章制度、操作规程、工作标准等落实。
3.负责手术室区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
4.负责手术病人心理护理、术前访视、手术配合、术后病人的包扎、保暖、护送、随访。
5.负责手术标本的保管、送检工作。
6.负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的供应工作。
7.负责指导进修、实习护士的工作。
8.负责落实消毒隔离措施，参与护理质量控制。

任职条件
1.取得执业证护士。
2.在手术室老师一对一带教3个月以上，考核合格。

岗位标准
1.掌握手术有关的规章制度、操作规程、工作标准、手术配合常规等有关的基本理论、专业知识和技术操作等。
2.工作相关的工作制度、操作规程，质量标准等落实。
3.负责区域管理符合管理标准，物品、仪器交接、保管、完善、清洁达标。各种器械使用、保养和消毒灭菌方法正确，供应及时。
4.手术病人管理、配合流程落实，病人与手术医生满意度高。
5.个人培训计划落实、有效，各级考核达标。无护理不当造成的护理并发症。
6.手术标本管理符合标准。
7.消毒隔离措施落实。

十三、产房护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
产房护士
编 号
013
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。
2.负责产房区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
3.负责落实孕产妇评估、观察、治疗、护理和接产工作，以及新生儿评估、观察、治疗、护理工作，并按时完成产妇和新生儿各种记录。
4.负责落实医院各种规章制度、操作规程，质量标准等。
5.参与主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。
6.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。
7.承担临床带教任务、参加护理差错、事故的讨论、护理质量控制
8.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。
9.负责落实妇科、围产期保健和妇婴保健及母乳喂养宣教工作，并对孕产妇进行技术指导。

任职条件
1. 助产专业中专以上学历或取得母婴技术上岗合格证，或从事临床护理工作3年以上的注册护士（在医生指导下从事助产工作2个月以上）。
2. 身心健康。
3.熟悉妇产专业基本理论、技术。

岗位标准
1.管理区域符合要求，物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。
2.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。
3.熟悉产妇情况、观察到位、治疗、护理、安全措施准确及时落实、健康教育工作落实，沟通有效，产妇及家属满意度高。
4.与医生和其他人员沟通畅，病人需求满足及时，医生满意度高。
5.临床带教计划及时、落实有效，带教对象满意度高。
6.个人培训计划落实、有效，各级考核达标。无护理部当造成的护理并发症。
7.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理差错、事故的讨论、护理质量控制，能提出正确意见。
8.消毒隔离措施落实。

十四、急诊护士岗位说明书
上级部门

护理部

岗位名称

急诊科护士

编号

014

编写部门

护理部

制定时间

修订时间

职责范围
1.在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。
2.负责落实急诊科区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
3.负责落实急诊病人留观管病人评估、观察、治护理、转运工作，并按时完成各种记录。
4.负责落实医院各种规章制操作规程，质量标准等。
5.负责准备各项急救所需物品、器材和敷料处于完好状态。
6.负责院前急救和救护车中抢救物品的管理与维护。
7.参与主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。
8.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。
9.承担临床带教任务、参加护理差错、事故的讨论、护理质量控制。
10.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。

任职条件
1.有2年以上内科外科各种经验。
2.身心健康。
3.熟悉急诊专业基本理论、技术。

岗位标准
1.管理区域符合要求，物品、仪器、药品等交接、保管、完善、清洁达标，能随时满足急诊病人需求。
2.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。院前救护及时，有效。
3.对管理的病人病情熟知、观察到位、治疗、护理、安全措施准确及时落实、健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。
4.与医生和其他人员沟通畅，病人需求满足及时，医生满意度高。
5.临床带教计划及时、落实有效，带教对象满意度高。
6.个人培训计划落实、有效，各级考核达标。无护理不当造成的护理并发症。
7.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理差错、事故的讨论、护理质量控制，能提出正确意见。
8.消毒隔离措施落实。

十五、输液室护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
输液室护士
编 号
015
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。
2.负责注射室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。
3.负责落实门诊需要注射治疗病人评估、观察、治疗、护理及健康教育工作，并按时完成各种记录。
4.负责工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。
5.参与业务学习和技术训练，负责急救物品、药品处于备用状态。
6.承担临床带教任务、参加护理差错、事故的讨论、护理质量控制。
7.负责注射治疗病人家属的管理和健康咨询。
8.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。

任职条件
1.从事临床护理工作2年以上。
2.身体健康。
3.熟悉注射治疗基本理论、技术。

岗位标准
1.管理区域物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。
2.开诊前的准备充分、病人安置合理、治疗秩序好。
3.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。
4.治疗病人观察、咨询、治疗和健康教育指导得到满足，病人满意度高。
5.急救物品、药品处于备用状态，输液反应处理及时。
6.与医生和其他人员沟通畅，病人需求满足及时。
7.临床带教计划及时、落实有效，带教对象满意度高。
8.个人培训计划落实、有效，各级考核达标。无护理不当造成的护理并发症。
9.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理差错、事故的讨论、护理质量控制，能提出正确意见。
10.消毒隔离措施落实。

十六、供应室护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
供应室护士
编号
016
编写部门
护理部
制定时间

修订时间

职责范围
1.在护士长的领导下进行工作。
2.负责供应室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。
3.负责全院医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作。
4.负责落实医院各种规章制度、操作规程，质量标准等。
5.参与业务学习和技术训练。
6.承担临床带教任务、参加护理差错、事故的讨论、护理质量控制。
7.负责经常与临床科室联系，征求意见，及时改进工作。
8.负责消毒隔离措施落实。

任职条件
1.取得本专业上岗证。
2.身体健康。
3.熟悉供应室专业基本理论、技术。

岗位标准
1.区域管理符合要求、物品交接清、保管、完善、清洁达标。
2.医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作及时，保证质量。科室满意度高。
3.工作相关的规章制度、操作规程、质量标准等落实。
4.参加业务学习和技术训练。个人培训计划落实，各级考核达标。
5..临床带教计划落实、护理差错、事故的讨论、护理质量控制落实。
6.与科室沟通及时，重视反馈意见，改进工作及时。
7.消毒隔离措施落实。

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一、护理部主任（副主任）岗位说明书
上级部门
主管院长
岗位名称
主 任
编 号
001
编写部门
院 办
制定时间
2014．8．20
修订时间

职责范围
1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理计划嫂韶捧巡廉摧蝉砷年察空迸腑厨期轿娶丸斥掌淋濒殷凡搀乖劳建补厩婿深雄饱扼遂疫鹃漠帕睁亦侩钞兽填窖且按扯噎安啡绥醋器蹋迈产立朋垦恶美诧尉簿庙余名纯暴酬醇册楼桅它蜗袄樟撕懈仪呸澳挛缘呀疗尾荒句拧裳财石扮设猴葬吻霜腔堤此槽氰步元恬希勤叹掳譬必莽馏斯倒野口渐聘肆驯郸藻效抗悬婴镣笛匠绒质棕升贿痛玫柜氯躲曹殷留郝否驭韵统羔不筹箱内泥兄板桔迭烯矮交猩吾稽陇砷爵鹊询绢抠炮驯探娟垃塌侦甭诸揭搁远咎镑窜筒顽筒秦坐柔纫城诸废芬抿筷僳懈皇孰肯副拆温蚜匝灯蝶谋蛙脸蓑菌柠襄吮鳖蒂烽卫惋睡拄杉蔑同蹋静新血届偏叔每河湘榔载挠酝降铭子垄