安庆市红枫商贸有限责任公司员工绩效考核办法..doc
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4、平,强化企业激励效应,现将加强内部工作绩效考核办法制定如下:一、考核目的1、检查岗位职责及任务计划的落实执行情况,强化员工的市场化意识,更新管理理念,提高管理水平,增强整个团队的战斗力和凝聚力,更加科学合理地搭建公司用人以及公司薪酬的管理构架。2、将员工工作能力及表现与任职标准结合部门计划任务的执行完成情况,对员工进行综合评价,寻找薄弱环节,更有效地改进工作。3、通过对员工的绩效考核与综合评价,为公司员工薪资调整、职位升迁、岗位调动及教育培训等提供客观依据。4、通过考核有针对性地加强对员工工作的指导,增进沟通与了解,使每个参加考评的员工都能明确了解自身存在的不足和努力的方向,更加有的放矢地做好
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