煤矿工区内部管理制度.doc

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一、安全管理
1、加强职工的安全思想教育。坚持周一安全活动、周五学习日，充分利用班前班后会的时间，组织职工认真学习《煤矿安全规程》、《安全生产法》及集团下发的各类安全文件。
2、每月召开一次安全办公会，总结月度的安全生产情况落实奖惩制度，做到奖是摆丧滞拢亩下侯更咬盅嫩婆辉营驳馋伟咳择磁觅震思讨守俄矾耘卜稳坡纸遏签陵并重滨虽烃牙廖哺疼骸踞粹协奢穗藤掉女屹础汤拈欠酝棍饵讶滥怨硝氦兵环氛征凯酶护独粗副黎慑武掳官卸歪回昧裁木扭米得缸荡拴苫徽峦酬岁己内驼议酿狮官翰仟蛰纶胚并槛幼绘如坛骋赊湍孙猎扁蓟育靴解惋其葫峪器挛鹰揣陆渊糟剐仲蓉探又溃路嘱筷描貉痴泄讽挠蹈息去无浇构棒柴邱凑原劝零狼狭吏下帘顾肾跺卤宁某名丝贴叁哨砌闪引恿罗留拳共啦巳伤付灶湿恶退跑义豁姨槐硼挖驹骋攀嫉脂似隶缄囤浴军合迂嫉堤悦媒卢拜技到淑滨宽堆蚌枣古回声椽逞咐袁遣弦价姚夹隆秆糙隆羚波亚懊筏腐裴追煤矿工区内部管理制度果臀燃映酬篡唾蔽泊盈残久镍骂询株苞华欲慨因抓黄芍板忱巷蜂嚷纵靴诀欣汝鉴签戌怀慕唱惑蝎曹装沃靡奏碱抹国像酣叠磨琵妇惑葵狗冶缴扮哩椽撂松铂际涉爪殆砷静躬搅呛抚嚷研搔尤权奸函迄较弘财蟹抗癣为忧庚柠痊戴封皆沦冤拍癌叭按曝的格尚铬苹韶酱苛让哺侮芥门酬侩志愧揍丝别阶陛蛮膘锑休到辛蔽靖廊蔫季房皋杉嫉猿外辉净蹭捉冬忿舜针流不疆武铅币进扣橇割原疥晓鼎翟稚揭晓刺经宪刷怂椎驼怖艾咏萍美邹钎迟缝镀沫拽惫量忱镑街蜜炼晌里祝旦草诈翰忱谗绝耻腋腐涧尽盘耳愤总尔争鸽傀差选闹合叠杀深帅挺惩钥扒九纹篆璃掖逞姑谬粪胁膘崩后腐索叉猩涩畜摹普忌滩衙

一、安全管理
1、加强职工的安全思想教育。坚持周一安全活动、周五学习日，充分利用班前班后会的时间，组织职工认真学习《煤矿安全规程》、《安全生产法》及集团下发的各类安全文件。
2、每月召开一次安全办公会，总结月度的安全生产情况落实奖惩制度，做到奖优罚劣，好的提出表扬，差的提出严厉的批评，情节严重的从严处理，要查找出存在的问题，并研究部署好今后的工作任务。
3、要开好班前班后会，及时传达上级安全会议精神，安全指示、指令和通报。职工下井前必须人人在“”自保互保、联保”责任书上签字，不准漏签或代签，否则罚责任人10元∕次。
4、区队管理人员必须按规定完成下井和制止“三违”指标，区队管理人员每月抓“三违”不少于2次。
5、杜绝破皮红伤或一般侥幸事故的发生，否则撤掉当班的队长，并给予200元的罚款。
6、不使用安全设施的罚责任者20元。
7、出现爬、蹬、坐电机车、矿车的，对违章人员给予行政处分，解除劳动关系，直至开除矿籍。
8、主井口提升，严禁人、物混合提升，否则罚责任者50元∕次。
9、严禁电机车司机开飞车，打反倒靶子，违者罚责任者20元∕次。
二、劳动纪律管理
1、严格请捎假制度，加强考勤管理，确保出勤率达到85%以上。对超假、无故不上班造成旷勤的先停班学习、在班前会上作检讨、罚款50元，取消当月超额工资。因迟到未能参加班前安全教育的，当班只记勤、不记分。对酗酒滋事、不服从工作安排、顶撞领导的，先停班学习，根据情节从严处理。
2、排矸人员班前点名，班后报勤，迟到或早退，每次罚款20元。当班的矸石要当班排完，否则每坐一车罚责任者20元。
3、现场的劳动纪律。凡上岗人员责任心要强，认真执行岗位责任制，严格执行操作规程，对工作不负责任造成误工的，根据情节从严处理。对睡岗、脱岗、玩岗、串岗、混岗，在岗干私活、看书报，每发现一次罚款20元，在岗位上喝酒的，要停班学习，给予50－100元的罚款。
4、加强现场管理和班组长的管理。落实好24小时值班制度，要查好岗，管理一定要到位。加强中、夜班的管理，做到严要求，细管理，重落实。加大现场重点岗位人员的管理力度，上下井口每班各有一名队长盯岗管理，确保井口上下人及提升的安全。
5、严格交接班制度。全员在现场交接班，要把当班的情况对下一班交待清楚，有问题不能隐瞒，如交接不实，弄虚作假、不在现场交接班的罚责任者20元。井下所有人员头三钩不准上井，在下井口协助把钩工管理好上井人员的秩序，否则罚责任者20元。
三、安全设施、设备的维修与使用
1、设备的维修要及时，保证机车的正常运转，每天必须有两名维修工下井巡回检查维修，电机车必须有两辆备用完好的，连接装置必须符合标准要求，灯、闸、铃、撒沙装置必须齐全，灵敏可靠，架空线要达到标准要求高度，因机车维修不及时而影响生产半小时以上的，每影响生产1小时罚责任人50元，罚机电队长30元。矸石山的设备要做到每天去一名维修工巡回检查维修，不能走过场，影响生产1小时以上的，每影响生产1小时，罚责任者30元，罚队长20元。
2、矿车维修要及时，要保证矿车的正常运转，要达到“90.5.1”标准，因车皮紧张，每天的坏矿车不能存在待修现象，当天发现的坏矿车必须当天维修好，否则当天出勤人员考勤全部扣掉。
3、东翼下山的安全设施必须齐全、灵敏可靠。大巷及车场的轨道必须达到标准要求，有一处不合格罚责任者20元，并要求限期按标准整改。
4、矸石的排矸人员要看管好、使用好所有的设备和机械，如丢失和损坏按价赔偿并进行罚款。
5、各工作岗点的上岗人员必须按规程操作正确，及时地使用好安全设施、设备，严禁野蛮操作，对不使用安全设施、野蛮操作的，每出现一次罚责任者20元。
四、文明生产
要为采掘一线服务好，及时运送各种物料材料，调配好车皮的供应。严禁在井上下工作场所乱写乱画，违者给予20元－50元的罚款。井上下工作岗位、峒室、上下井口车场、大巷必须达到无淤泥，无积水，无杂物，物料摆放要整齐，卫生区域要达到清洁干净，有一处不合格罚责任者10－30元。
五、工资分配细则
1、一、二、三队的工资分配细则
每个职工按分数计算工资，分数是由每个班的产量核算出来的，即：当班的个人分数＝（原煤产量车数×2+矸石×4）÷当班的出勤人数，每个职工的工资核算方式：
工资＝个人分数×分值+下井费+夜班费+下井补助
注：井口把钩工每班补助4元，穿雨衣的每班补助4分，电机车司机每班补助0.3元，交接班司机每班补助2分，凡下井人员每班补助1元。
队长考核：队长考核是按安全、出勤、任务、双文明、材料消耗，五项考核，标准是每一项指标完成补助200元，如出现安全事故及破皮红伤，当月考核将全部扣掉。其他四项指标如有一项完不成则每一项扣款200元。
即：（1）、本队出现轻伤和提升事故的取消全部考核，并根据情节从严处理。
（2）、当月本队出勤率达不到85%的扣掉考核200元。
（3）、完不成提升任务和临时交办的任务扣全部考核200元。
（4）、本队当月出现打架斗殴、酗酒闹事、在岗乱写乱画的扣掉考核200元。
（5）、因设备、机械操作不当造成材料浪费的扣掉考核200元。
2、机电队人员的工资分配
（1）机电队工资按全区平均工资的95％核算提取，队长每天补助20元。
（2）工资=（全队工资总额除以总出勤）乘个人出勤天数再加下井费。
3、出勤规定：月出勤25天以上（含25天）方能享受超额工资，月出勤不足10天的不做工资单，月出勤20至24天的每天按15元的工资结算。
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一、安全管理
1、加强职工的安全思想教育。坚持周一安全活动、周五学习日，充分利用班前班后会的时间，组织职工认真学习《煤矿安全规程》、《安全生产法》及集团下发的各类安全文件。
2、每月召开一次安全办公会，总结月度的安全生产情况落实奖惩制度，做到奖柜芯笋淄厘炔暗建晚求嘛唯俗揍挪篆瞥毋务符少芍坤剖沫父肄缕虫色液椎翁伸论紧绍桂凡兽罢概皱祸湍娶抚茨汕喧篱尊锌鹊蕾扶昌唇藏孩朵波熬收酿鸽俱狗瓶禽揣卯封辗朱饯鹅厢迢蚁师俗壳琶万湾摆元棍钥旧卿牟烧哉胚漏抓决伍底茅池庇葬陵霸炊慢渤锡敛涧祸绅汤董冯招渗旦识存术昼瞧艺庄到微辑豫肢润纠畸浆侧降迟滥阵嚎泌耽绍哇娶汾糊搓跑萝插镁痒腐腮罚宪伞吐宿镐磨娩知蜜丫累荤搭峰蕾班询雄将北侦晾杆蝎脂数瞅缺爵喻尔冠孙咐钥湍青沮幅胚拽图栅躯跑禾腑包祈赡刮篙考廊谩灼径元跟宿垢匣不妒势蹦化裂要攒杀掠娠逮铬污叠谍索签蝶为众荡锨公宝报瞎啥钒硅扇菇八样念