汽车公司总经理岗位说明书-范本.doc

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总经理岗位说明书

职位名称
总经理
职务代码

所属部门

直接下属
营销副总、服务经理、财务综管部经理、DCRC经理
直属上级
董事长
职位等级
高层
薪金标准

工作地点

职位概要：
在公司董事长的领导下，对公司的经营负责、对股东负责，分解和实施公司股东共同制定的经营目标，监督和指导公司营销副总、服务经理及财务综合管部经理制定和实施营销、服务、财务年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；实现公司相关经营管理目标和发展目标。
主要岗位职责：
² 根据董事会确定的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司董事长确定后组织实施。
² 建立公司流程，规范内部管理（公司基础管理流程，销售、服务升级流程，CVP、SUP考核推进流程、渠道管理流程）；
² 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
² 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
² 大力推动销售升级、服务升级、CVP管理及渠道管理工作的开展并对以上工作的运行结果负责。
² 召集、主持季度、年度销售服务会议，对公司销售服务工作及网点管理工作进行总结部署；主持召开公司例会、专题会等会议，协调各部门的工作进展；
² 运用营运报表管控公司整体运营（销售、服务、顾客满意度、流程指标等），并推动公司整体考核工作；
² 处理公司重大突发事件；
² 推进公司企业文化、团队建设及激励工作；
² 负责与总公司中高层领导的接洽及代表公司参与出席相关公关活动；
任职条件：
教育背景：
◆汽车、市场营销或相关专业专科以上学历。
培训经历：
◆接受过领导能力开发、企业战略管理、团队激励、时间管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验：
◆至少3年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧：
◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆熟练使用办公软件。
态 度：
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
考 核
详见关键岗位KPI考核
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