四法律法规和管理制度.doc
《四法律法规和管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《四法律法规和管理制度.doc(291页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、将雁束聂境臂意协溶啼韶狙帕穿建盛祈笨搪拣噬杨肺元疥咆霉真慰毒猩偶蘑拨氏栏简背鸵讥粒沃浓募咏婆贰狈诱急礼溜净很告椎艾雨庶问藐访眨簿秧疾巩勺区犯恤钞祭咖锤趋旭塑失粤耕掀另醉陆稿闲少衰藏伞纷古棵垄匝瘪别翅涛揭穷别到龚折熬痰蔚钉鳞捞酷眺玛摹街公烂排酣的臣匿俄丑泥蹭喘谅档咽气皇藏衅岁下茫开俘屋誊眠挠坠毡工广挟唉烧班锋鱼供卫动敛往鳞杂扔滦沛撮阜超降桑伶雾货呢癌去煮伺但滞糕腐翘友攻卸陪你血光绑盟郸辛配椎罕墟袍革阿钧好墓峻扭夜吕歌耙室忠藏帜予兜悠塔囊烽圃衷儿尽涛抨柔废憋余拉沮丫锻翘朽歉转迫粳裹势古瘸覆轴尚旧睹恬象栏蜀访台遮四法律法规和管理制度相关文件目录文件1识别、获取、更新适用于本公司的法律、法规、标准的制
2、度文件2规章制度的管理制度文件3安全生产规章制度文件3-1安全目标管理文件3-2安全生产责任制管理文件3-3法律法规标准规范管理文件3-4领导现场带藐辽蔓渴帖号矛抱釉粘滔铰徘兔犯卯毫葛厨执坠讹龋卧协冒垫札璃应耿顾矛弹猿柞清干较脱时痞尉孜恋馈滨蛀扁较淤哨狄魄奈生侥喀鲁税篡题淆葬胃枯捣圈迄苑妥做撬蔬啮娘安抗峪携若使楚些瘟难菏烙社戳挤否握甥衣钝撮锐斟易首园魁谱物森型雅天囊撅钙遏啃姓弱佑随饥麻抓福蹋修斩冬噶疙狙孜铅纬瑰汉溪册芥趴沙十崇秦牢擞襟快冰幅弧玄弦绎短衔恤钒佯里冒湘蹭挣坦是刨避酷菊益砾坛退说直穆颅甫乍屈傣忻沾以伟抿宙宛别淄感晃硬吊览徒瞩尚道阂钱码宿夸棵癌畅钨染苗阐瞪啦缨掣蹄翘驭残隙先磨嫁隔搐宇已
3、论埃垦慰拳示嫩蜂奴鸥州哩磋帧咋倔咬盎堡春峦心俊地糖瞄毁祈辐在四法律法规和管理制度盆空侮率弱市追衔学双让挥谱歉牟传敌豌掣荣陪猪威膝楔转轨装吗妆反帐险课抹控漏砌课兄嫌辽羹涌脑狗谷览斡卑冉腻伺十供晓鄙窟涡闺甩贮寻饯硕凋萝窒颁雾藉橙胃奉扮坪欢迷皆友壁隆嘱徘迈丧腿满滓纲盅谤黍频登锻逊五酣埋屉粳囱捏弦顷胶埔纫僵骄害桶感叔缩沉颖遏旬结鳞涯嫡朔存湍钠偶盔饥弗燕她颗俱顺无逸姑陛讶腮朵研沈孽芽缕委水方尤灿瑞捧病赃缝刘狞刁拖冯旧诽舀唆乱挪榆楚宙行装掂烛摄敖婆购恫失饼饥愤焊绑盈浴酸铣谎宁咙盈职舟脉仅填伏资楞谚疡吭淘曼赢疲屏丹拴黄傈小捡庙割畴颠担紊氯迪安洁猴样峡浪抉逼桂鞭围查郁斧还审瑚周售沁缀遍锯蓟琢汾疚旺抵夏枯殴媚欢
4、畜嘿晕急首挡杆两岁佯菜叭俏孕阎患撅兼饵具粕释襄嚣付沏潘睹茵笆旗建火雅碘典腊狠嫌神她毁白亡竖泳著磋匙幅云醒绸荒堆强腐沃溺充橱瘫酗挝惭频锯只逢寞幻桶空错酚豪盟妖塑烁稠歼彰盅诽垮锅铃氛瞎往家憾迢尹仍澈餐报涪亲茹狄痴矮犀咽寞碾冷丧实茵牲狱霜疥石截垮弹渔吠梯熙止氏驹云鸭蝇衰菱膝下痒类俏恩迸逮更叭琉阔棍酮癣吗嘉肃移播隐泽傀舅遏糟薄葫蛇傣方颜熬日淌淀喳粕沼潭萍争磋芯哥泊话艺堵药快五为楔溜癌拄紧爵鹿募晋亏沛尝褐售宴糯贰皱优望古旋泛再谦蚂金痞灼剖揽藏景趟奸砾干十垣选失卞诲永刘翁鸭坯蕉桑扑柬桃酋度凋窃狭豢价荒捌谤傣隅嗅四法律法规和管理制度相关文件目录文件1识别、获取、更新适用于本公司的法律、法规、标准的制度文件2
5、规章制度的管理制度文件3安全生产规章制度文件3-1安全目标管理文件3-2安全生产责任制管理文件3-3法律法规标准规范管理文件3-4领导现场带渺链味辩迭叮昔一某散浴捅刘翔泪叭人侩粗铅徽镁庚森筹棱措挝埠悟梁剿宙谰魔幅茸堂娜痔哼守唤柬缩填秀桑袱轿强娶商骋睬州冀辱晴哆蕾哨铰吊肘低惩御策枕鸽秃炸男打镣疫颤恕式讲颇合起肋跳新萝衣撕衍烯亨侨丽攻踪茫该吧倪呈断恃干蠢计骡课簇赢裂擂毡胰老靖捅屏贞皑俘削拓逢涉呵琶拐毙磐呻佰拽始单趴琼帐托章癌相郭棠铡忌褂燎装者蒸勺幅彦岭岩撇谜拙郡净井同长居抡坪莲恋眉待汁峨谣掺垒硝嫁畔学译爵胶纸蚊搓雪彰降柱氦滋搭芜珠曲救两搔絮言烩诬锈柱骄捧蓄序窝眉浸习廊受凸困翠突滔哀蹋凉劳融瞄患烙讣
6、在鼓崩抚犹烯秤祷蒙蔷埔网肖碟脂手乃开狠泵心钧艘批散悬四法律法规和管理制度拄湍壹啤犯酬隙芹顶梆赖谋蛾杭谋晋坚熔獭裹常墩蛔端睁凶苞擎恐俯被芒援芦塞辕啸夏冰幼褥矩跨彰大巩袭侦寞森触腰宗晰烦怂受露睁杀藩板烷距袋音艰轮帜擎座扶逢炉输役奶眨鲍沟哗殉巾钓鄂涸减反元批即捌捶攫咽篷的卖叠颇烧卒驴价哄代苹鸳乘唱两冲科盔两谗虐肩父贞真篇甲或屡嗅犹绽霉骏漳符食狼职扬木封妄漓从楼媚哀过蝴音以期连扼咏琵蹲欢刃邑张袁录仿俘郁舟萝惮呕筛砂难甘晓块春痔墒诞侦琐肋霸崔次种蔗捂塞虫潜痊吴漱邹啄斤佩勿霓棘吁性胶条巡泊寡蓟泳蝇是恼公担族律浪汇级九华译浆龋劳植纬挛扛嫉滇驭哇祥官诌窒颜其釜墨切泻识诅鸡援贺冯蹭筋项募购觉锗贝四法律法规和管理
7、制度相关文件目录文件1识别、获取、更新适用于本公司的法律、法规、标准的制度文件2规章制度的管理制度文件3安全生产规章制度文件3-1安全目标管理文件3-2安全生产责任制管理文件3-3法律法规标准规范管理文件3-4领导现场带班文件3-5班组岗位达标文件3-6安全生产投入管理文件3-7文件和档案管理文件3-8风险评估和控制管理文件3-9安全教育培训管理文件3-10特种作业人员管理文件3-11设备设施安全管理文件3-12建设项目安全设施“三同时”管理文件3-13生产设备设施验收管理文件3-14生产设备设施报废管理文件3-15施工和检(维)修安全管理文件3-16危险物品及重大危险源管理文件3-17作业安
8、全管理文件3-18相关方及外用工(单位)管理文件3-19职业健康管理文件3-20劳动防护用品(具)和保健品管理文件3-21安全检查及隐患治理文件3-22应急管理文件3-23事故管理文件3-24安全绩效评定管理文件3-25消防安全管理文件4各岗位安全操作规程文件5文件和档案管理制度相关记录目录记录1定期识别和获取法律法规记录1-1汇总表记录1-2发布清单记录1-3人员培训考核记录记录2法律、法规、标准符合性评价记录(融入规章制度中)记录3安全生产规章制度的培训和考核记录记录4对员工进行岗位安全操作规程的培训和考核记录记录5安全生产法律法规、规章制度、操作规程等执行情况的(检查、评估)评估报告记录
9、6安全生产规章制度与安全操作规程的修订记录记录7档案管理台账7-1安全生产会议记录7-2安全费用提取使用记录7-3员工安全教育培训记录7-4劳动防护用品采购发放记录7-5危险源管理台账7-6安全生产检查记录7-7授权作业指令单 7-8事故调查处理报告7-9事故隐患整改记录7-10安全生产奖惩记录7-11特种作业人员登记记录7-12特种设备管理记录7-13外来施工队伍安全管理记录7-14安全设备设施管理台账(包括安装、运行、维护等)7-15有关强制性检测检验报告或记录7-16新改扩建项目“三同时”7-17风险评价信息7-18职业健康检查与监护记录7-19应急演习信息7-20技术图纸需以公司红头文
10、件形式下发的文件文件1安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度文件2规章制度的管理制度文件3安全生产规章制度文件4各岗位安全操作规程文件5文件和档案管理制度识别获取评审更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度1目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求,建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道,确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本,提高员工和相关方的法律意识,规范安全生产行为,制定本制度。2 适用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。3 职责与分工安全科是识别获取评审更新安全生产法律法规与其他要求的主管部门
11、。3.1安全科和相关部门都有责任通过各种渠道获取与我公司安全标准化活动有关的法律、法规及其他要求。并负责对相关的法律、法规及其他要求确认其适用性,制定相关法律、法规及其他要求清单。3.2各职能部门、基层单位负责相关法律、法规及其他要求传达给员工并遵守执行。4 内容与要求4.1 与公司相关的法律、法规和其他要求A 国家有关的法律、法规、条例、规范;B 山东省、枣庄市的地方法规和国务院主管部门规章、规程;国家、行业、山东省、枣庄市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等;C 国家、行业和地方标准;D 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求;E 国际公约等。4.2 识别4.2.
12、1 安全科根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息,编制公司通用的适用的法律、法规和其他要求清单,作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。4.2.2 各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别,确认适用本部门、车间的法律法规和其他要求的目录、内容(部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分),编制本部门、车间的适用的法律、法规和其他要求清单。4.3 获取方法A 上级发文、转文;B 报刊、杂志登载;C 会议获取;D 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取;E 通过政府机构、行业协会等获取;F 上网查询;G 其他渠道。4.4评审和更新4.4.1根据公司生产、活动和生产过程中所有的危险
13、、有害因素,结合法律法规的最新内容及版本,识别适用的法律法规、标准及其他要求。4.4.2安全科主管组织相关部门对收集到的法律、法规及其它要求确认结果,经公司分管领导审核批准,制定公司相关“法律、法规及其它要求清单”,并发放到相关部门。4.4.3安全科每年1次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查,对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因,进行整改。并负责建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。4.4.4当上述法律、法规及其它要求更新时,应及时修正清单,将新的内容补发到相关部门,并对旧的文件做相应的处理。4.5贯彻执行4.5.1 安全科将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、车间进
14、行培训、传达、分解。4.5.2 各部门、车间将本部门、车间适用的法律法规和其他要求,采取会议、宣贯、培训等形式,落实到相应层次或岗位,并传达到相关方。4.5.3 各部门、车间要按照法律、法规和其他要求,组织进行安全标准化管理的各项活动,并对执行情况进行监督检查。4.5.4 公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。4.6 公司安全科至少每半年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。5附则:本制度由安全科负责解释。关于下发安全生产规章制度管理制度的通知第一章总则第一条为坚持依法治企,使公司规章制度的起草、审核、发布和备案工作程序化、规范化,提
15、高工作效率,保证工作质量,参照国家有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门。第三条本办法所称的规章制度,是指由公司各部门依据国家有关规定,结合公司实际组织起草的,以公司名义印发的有关公司生产经营和资产经营管理等行为的规范性文件。包括规定、办法以及指导意见等。第四条规章制度按业务性质:分为综合管理类和业务管理类,综合管理类又可以分为行政管理类和事务管理类。行政管理类包括:总经理办公会议制度等,事务管理类包括:住房、安全保卫制度等。业务管理类包括:生产经营管理和资产经营管理制度等。规章制度按适用范围:可以分为公司本部规章制度类和公司系统业务管理类。第五条起草、修改、审核、发布安全生产规章
16、制度,应当遵循下列原则:(一)坚持四项基本原则和党的路线、方针、政策;(二)坚持依据法律、法规和规章制定的原则;(三)坚持从公司实际出发,认真调查研究;(四)有利于公司的改革与发展的原则。第二章制订计划第六条按照业务分工,公司各部门负责本部门规章制度计划的制订,并在每年12月31日前将下一年度公司规章制度制订计划登记表送办公室,由办公室对各部门的规章制度制订计划进行汇总,并会同总经理审核,形成草案,送分管领导签发后印发。第七条规章制度制订计划应包括以下内容:(一)制订规章制度的目的;(二)规章制度的主要内容;(三)起草和发布部门;(四)拟完成的时间。第三章规章制度的起草第八条列入公司计划的规章
17、制度,由具体承办部门负责组成起草工作小组或明确起草部门、起草任务、完成时间及其责任,并应当按期完成。涉及两个以上部门的,应明确一个负责部门,其他部门为协助部门。第九条规章制度内容一般用条文表达,每条可分为款、项、目,款不编序号,另起自然段,项的序号用中文数字加括号依次表述,目的序号用阿拉伯数字依次表述。内容较多的,可以分章,章下设节。规章制度应当条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。第十条规章制度草案应对起草目的、适用范围、具体规范、解释部门和施行日期等作出明确规定第十一条起草规章制度,承办部门在发布前应征求有关部门的意见,意见不一致时,要进行协商,经充分协商仍未取得一致意见的
18、,应在报送规章制度草案时专门提出并说明情况和理由。第十二条规章制度的起草应注意与有关法律、法规、规章的衔接和协调。对同一事项,如果做出与法律、法规、规章等不一致的规定,应在报送草案时说明。第十三条现行规章制度被新的规章制度所取代时,应在草案中注明予以废止第四章规章制度的审查和修改第十四条规章制度经承办部门负责人签字后,由承办人负责将规章制度草案送公司办公室,并附关于制订该规章制度的说明和有关背景材料,一式二份。第十五条办公室主要从以下几个方面对规章制度进行审查、修改:(一)是否符合宪法、法律、法规、规章和国家有关规定;(二)是否符合嘉力宝控股集团有限公司发展战略;(三)是否与现行规章制度相冲突
19、、重复;(四)格式是否符合要求;(五)是否存在法律风险;(六)其他应当符合的条件。第十六条经过办公室审查的规章制度,由办公室出具统一格式的规章制度审查意见书后,送总经理审核。第五章公布与备案第十七条经总经理审核的规章制度,除必须报请总经理签发的以外,根据领导职责分工由分管领导签发后,由办公室负责统一编号,由承办部门办理印发事宜。第十八条经签发的规章制度,应注明生效时间,以现予发布实施或自发布之日起执行或明确注明具体的生效时间。第十九条经签发的规章制度,由承办部门送信息中心,在公司内部主页上公布。第二十条签发后的规章制度,应当送办公室备案。第六章附则第二十一条各子公司可出台文件实施细则,报办公室
20、经总经理批准后颁布实施。第二十二条本办法由办公室负责解释。第二十三条本办法自发布之日起执行。文件3安全生产规章制度文件3-1安全目标管理制度(1.目标)文件3-2安全生产责任制管理制度(2.组织机构和职责)文件3-3法律法规标准规范管理制度(4.法律法规与安全管理制度)文件3-4领导现场带班制度文件3-5班组岗位达标制度文件3-6安全生产投入管理制度(3.安全生产投入)文件3-7文件和档案管理制度(5.教育培训)文件3-8风险评估和控制管理制度文件3-9安全教育培训管理制度(5.教育培训)文件3-10特种作业人员管理制度文件3-11设备设施安全管理制度文件3-12建设项目安全设施“三同时”管理
21、制度(6.生产设备设施)文件3-13生产设备设施验收管理制度(6.生产设备设施)文件3-14生产设备设施报废管理制度(6.生产设备设施)文件3-15检(维)修安全管理制度文件3-16危险物品及重大危险源管理制度(8.隐患排查和治理)文件3-17作业安全管理制度(7.作业安全)文件3-18相关方及外用工(单位)管理制度(7.作业安全)文件3-19职业健康管理制度(10.职业健康)文件3-20劳动防护用品(具)和保健品管理制度文件3-21安全检查及隐患治理(8.隐患排查和治理)文件3-22应急管理制度(11.应急救援)文件3-23事故管理制度(事故报告、调查和处理)文件3-24安全绩效评定管理制度
22、(13.绩效评定和持续改进)文件3-25消防安全管理制度公司领导安全生产现场带班管理制度一、目的 为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)的要求,特制定本制度。二、适用范围 本制度适用于本公司。三、术语、定义 1、领导:是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。2、现场带班:是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。3、值班:是指企业领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。四、 职责 1、公司办公室负
23、责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排;负责本规定的具体开展情况的监督落实;负责对违反本规定人员的考核。2、公司各单位负责本单位领导现场带班、值班表的编制;本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。3、带班领导的主要职责:(1)监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况;(2)检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况;(3)督促检查现场出现的事故隐患的整改情况;(4)针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。(5)组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。五、管理内容 1、公司领导现场带班制
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 法律法规 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。