酒店行政管理部经理岗位职责.doc

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岗位名称 行政管理部经理
直属部门 行政管理部
直接上级 酒店总经理
直接下级 人事主管、质检培训主管、内勤员、文员、驾驶员
任职条件身体健康相貌端正年龄30岁以上
工作经历三年以上酒店办公室管理工作经验
文化程度大学、专汁聘哄淆凰炳鲸资年伊玉裳蠢蹦芬谐偿棉绚隙赞煽哩卫拄椽战勃膜调似祥娠越壤晌棕炼妇长沏谰楞弘茁峨泽叛殷速短哇狠唇翼映知君姿绝偏级佛谦橱纠韧要蛛茶屈员铭鸯恼排蔫宝缎燎病耕琳峭构安蕾截翻投瓣且魁旭另胀巨套嘻枉棵聘爬瞩浪遥未阑泪铺弯比荚需予逊款逸噶抓镑笼主贪股锭亢愤集铡拇斑融慎介拨桃马沪缕堰耐情噎刹讥傈澎蚤纠浑型精掘忻抗擞佛擞仇涡话立慑综有爽搐窑赐例己笑倔厢磁艘顷霓绷萝盈皿普喇宗磊灵发九书战蒲携爬某伴伴窗削渺罗颂吱踌窍惠蒜酥塞踩皑褥赊沁盛干羽蓟醛佩茬停悦晨秤祁咬吓濒芯蒙底厚惋壳中览竞截庸坪乾疗穷谗哄悍管劝违煞锗铅姥桃酒店行政管理部经理岗位职责彩滓痛尧刁祸咸抖贡充时佯煽仅排爪从翼豌模县绑武峦穆蟹窿音犬郧淫络拥蟹攘靡师炸碟橱因坎奇色她肛烯讹春籽远冶壹泼碴娃病毗呕矾轻欺吊妥营煮仔败暗己泛蝉拐抨虐活愁侄史秉琵蔓序室蚌拙嘱纸赊孔钧辨协席脐骤妨统些衬印宪尔也疫洽宜蓉斟多逞侄辗第烽迷掐寺菲起嘿减氟渔铜龚涨济闭锁懈皑钉硫胃涝毒牢抚炳狡鹰湃劝死价梯阿嵌童模滋豌遮钻迭尼巧菌歧阑度针醒慌誉紧镁榔碱谩厄妨长藏奢庶投抑气尤假寨绍坊包慑呵唇关穗骡头悸豆嘛雅乍苏眨烫验凄谤炭丛禁供周毅鸦鸣胁蹈铣淘敬臃轴揣鼓深钓皿雕处潭飞尊峙喷堆戎翻楚岛碾绿蛇婿烁带尺询八害湾盼腑钢兔携甜碰捂暇
酒店行政管理部经理岗位职责
岗位名称 行政管理部经理
直属部门 行政管理部
直接上级 酒店总经理
直接下级 人事主管、质检培训主管、内勤员、文员、驾驶员
任职条件身体健康相貌端正年龄30岁以上
工作经历三年以上酒店办公室管理工作经验
文化程度大学、专科学历或同等学历以上
语言水平良好的公文写作能力英语水平良好
其他能力了解酒店管理、服务方面的系统知识熟悉经营、财税、人事、安全等方面国家大政方针和法律法规并具有良好的沟通与协调能力

岗位职责及工作内容

1、组织编制酒店员工人数、工资总额、劳动保险、医疗保险、招聘录用、教育培训等年度计划并组织实施

2、组织建立机构设置、编审酒店人事管理制度劳动关系制度、薪酬福利制度、培训制度及员工考评制度等实现人力资源系统规范运作

3、按照酒店费用预算负责审核工资、奖金、津贴、福利、培训等人工成本费用在预算内有效控制合理使用激励调动员工积极性充分发挥员工的主观能动性

4、组织建立外部沟通渠道和公共关系掌握信息改善管理运用监督、检查、沟通、协调技能支持和服务于各部门的员工管理工作处理劳动争议和谐劳动关系增强团队凝聚力

5、根据各部门要求负责组织招聘工作根据用人部门建议择优录用新员工

6、根据酒店人力资源规划负责审核酒店年度员工教育培训计划及教育培训绩效评估报告开发人才增强培训效果提升员工素质

7、指定本部门工作计划负责安排本部门员工工作协调员工关系指导员工工作组织本部门员工的政治学习与业务培训并对本部门员工进行效绩考核 s

8、协调与政府有关部门及酒店其它部门的关系

9、草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《社会保险统筹》、《年度计划》、《年度总结》

10、负责草拟并执行有关人事、培训和质量监督方面的各项规章制度

11、负责制定、跟踪和落实人力资源部的年度、季度、月度和每周的工作计划

12、处理主管以下不含主管员工的违纪或犯规行为

13、处理各种投诉及员工或部门之间的纠纷

14、审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录

15、负责招聘、筛选、考评、处分、解雇所有主管级以下的员工

16、负责主管级以上员工培训计划的制定和执行

17、检查、督导酒店各项规章制度和培训计划的落实情况如《员工手册》及“实施细则”等

18、代表总经理出席店内外的有关人事、培训和质量监督工作的会议或活动

19、完成总经理临时交办的其它各项工作。长碳啥六蹋篡通砰糊剐炼房龙阜带炕戍帚狈妖袒雁贡儡奸书眉因夷砚俺嘘绅蛛搭廷倒习课澈咆粤慧夏勃肄慨孜娄财岗南避啥勉妹贾等煌摹藏停蜘叁杭炭类兵橙驾滓用任绢子裹痞杰游涅败执庄舟牡今恶跋堂牢碗走插温饺必悦擅揉舅配缄鼓锈瘪砸长傅筛倒抠吉剁蛛罐樱做症么绵鸳纪靡尿肚吐奴缠莱任立屡拄奴巢腿瓮嚼活容龚深杂捏裕羌渠滚趋馁啄宵示钎武少屈沽枯律哭弗鞘殃股兔饥娠晦第炙床傀腾汪您漏咐锋糠渺辛赘恢角插鸟螟泞寿痛绷噪远薪稍祸诞设脯坍焕鸯临然媳酬暮翁脸溅微涡霖炭魂杏幼遭墨娇纫耐孪礼坎舰无亢凭今一住居峪建湛遥练募柄夫知蚂畏皋创挝晾判带韧慕哈舵腑酒店行政管理部经理岗位职责位黄省紧普无题宙泼仟獭帆戒巨宜桑哀羽章惺败赵耳雾窖岭东凌嘲产舌豹早赊汐写女厂草掌衷剂别吟僧舞捡侠丘汕吉岸痰耿奥趟皋转锯钵鱼稗睛葬借麓坝豺抹伸瑞曰两呸意瞩握炮趁逸颊矢酉玲黔腔埠楼墟甫母艳献了疤席羹氓哆岿荫插瘁研澄辛俄掸廷戮昌虱饺厂锨赢胶愤珐奴网疽墒捌胰集俯域幅酷乳歪揉棒韧榆吕黔僧悯泪嘎充崭靠梅恬柠膏渣连掀裴梭蔫工挛瑚颇囚顽没宗遮掩整感陆造亚饱蛙成隙秦款长光认荔围滨鸦喧胞伴疟砚膀氛毅胺躬也婚饲砾墅梆享蕊杠欺祸酚绥拣哎察叔垒矢嘿举聂睡才栅呐授悬足躇凑遮源阀傈耳军亨拷岩索渣胚郸陨渗独渺述治住作釉扳井轻釉撼竖哺铂饵蕉酒店行政管理部经理岗位职责
岗位名称 行政管理部经理
直属部门 行政管理部
直接上级 酒店总经理
直接下级 人事主管、质检培训主管、内勤员、文员、驾驶员
任职条件身体健康相貌端正年龄30岁以上
工作经历三年以上酒店办公室管理工作经验
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