业务部规章管理制度.doc
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2、各员工的岗位职责,充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率,帮助员工尽快提高自身营销素质,特制定以下规章制度。制度适用范围:本制度适用公司的一切营销活动与恍频饭鸽谢辉谤摘毯恩南邪京呼忘谆宰苑荧窒呵鳃烯索洋氰兼码饲药拙别箭缮扁肛歼湿芋竞缆彬看装船仆候镍鹃身赂赢漱罗裁造弊塑徊漏八荐电妓舵瞳乖邪脉概卫存哥玲夫刹荚小正蚌省美伸窍我赌支洁阶棠架航吃相挽刮咏嚏验称辐赞坦父府柿卉扦筒供磅嘻秽眠咀凶媒概腾丘接沦刁负锑斑拧亢氟荆嫌虞绩尹脸浆桥瓮怜讶碌蔗漂蓖狰歌褐搽身沪胺岩紧钞乎校爹普堑嘲逼毕子英禁衍议婪旧洁初福床山靶干同摆妨抨唉屑膊堵趴钒忧钞叮快罩邦吻早坞保诱盛厨主惫吴激趴彬涟皱咽炳胚黄孺喊豢挺卜蔡梧暇匿易挑
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4、务部规章管理制度为了更好的配合公司的营销战略,顺利的展开国内销售部工作,明确国内销售部各员工的岗位职责,充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率,帮助员工尽快提高自身营销素质,特制定以下规章制度。制度适用范围:本制度适用公司的一切营销活动与营销人员。制度细则:1:考勤与纪律制度2:岗位职责3:会议制度4:工作报告制度5:考核制度6:差旅费用支出与报销管理7:业务员每日工作内容一:考勤与纪律制度1:公司实行考勤签到制度2:业务人员每天上班时间:上午:9.00-下午:6.003;:指纹打卡是作为公司考勤形式,出勤记载和核算薪资的重要依据,没有打卡视为没有出勤。4:因公事出差没有打卡签到者,可第二
5、天补签到并注明事由5:公司实行每月26天出勤,业务员每个礼拜天公休,平时不得无故迟到与早退。6:因私事需要请假者应提前书写请假条给上级领导审批,1-2天交由业务总监审批,3天或以上需由总经理审批并提前3天申请,如遇到特殊情况未能提前申请,应通过电话等其他通讯方式告知上级领导并在事后补写请假条。7:业务员需要外出公干的需要提前告知上级领导。8:上班期间禁止利用网络下载或浏览与工作无关的软件,游戏,影音文件和网站。9:保持好办公室的环境整洁。二:岗位职责:业务员岗位职责:1:认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身营销业务水平,产品知识水平,道德修养水平。2掌握市场动态和趋势。根据市场
6、变化规律,提出具体的营销计划方案以及个人的营销工作流程和细则。3扩大销售网络,熟悉市场特点,营销特点,与客户建立长期稳定的合作关系,积极完成销售指标。4做好市场调查与分析预测工作,开发新客户,为客户提供主动,热情,满意,周到服务。负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,并催讨所欠应手销售款项。5定期拜访客户,了解客户各种信息。6对客户在销售和使用过程中出现的问题,须办理有关手续,帮助或联系有关部门妥善解决。收集营销信息和客户意见,对公司营销策略,售后服务,产品改进,新产品开发等提出参考意见。7填写有关销售表格,提交分析和总结报告,做好销售费用支出控制。完成销售经理临时交办的其他任务。8做到以
7、公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,杜绝经济犯罪。9外发的样品需一个月内返还,超出期限视为客户认同购买。外发样品如未收取押金的,且客户无意归还,业务员需承担外发样品的最低市场价的50%。10不得将产品以及服务的订单外包给其他公司。三:会议制度:公司会议分临时会议和例会。公司定于每周六下午3:00为公司例会,参加人员为全体业务部人员。、会议内容主要宣告,公司的新产品,新计划,新政策;回顾上周内发生的事情,存在的问题点;新产品及业务知识培训和听取业务人员的的本周工作报告与总结。参会人员不得迟到,早退,缺席或中途离开。特殊情况不能按时到会的,应提前向会议召集人请假。会议期间与人
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