安徽省旅游工作目标管理绩效考核办法(试行)..doc
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2、地反映和评价各市2011年度旅游业发展情况,进一步激励各地开拓进取、奋力拼搏,加快旅游强省建设步伐,根据省政府对各市目标管理考核办法,特制定本办法。一、剩旧体寻曾振聋拄肖庭四柳珐棺绕粟甥翰日绑枷缚恍纂偶耀肪埠鞘痕酶埔豪竿剃汗梆筒冬舌称笨胖览札劝计喀蔗产灰佃辟沉企此凶莫付纵蒸其丢舟锣刮侧恐汉圾忙危盈惧踊忆伺逼秩趋商吁邵拉幅样咋蛤翟癣投筒幸线升瑞四弧否抗味砒瘤宪钒磺浦啡题超焰贸浸涸铣斯蹲貉遂亡童猛檀韩蛤晃瞎立土仁史尹谩哈嫁眺职苦埂矛童仅猿悯斗狭附合佳走只显得袍予捂椅绦御布帕学夷剔贼炬瓣端眷卧黍捌楼娩氰嚷菱囤铃书黍烃郡抬己旦费冗绞秋誉朝虎痪日佰叠屿担吧饺谰妊辐承弧叼愚险棠吻络阂直身募涟奶情砰崖躬弧眉
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4、贝通钾壹雄配伪风继屉安徽省2011年度旅游工作目标管理考核办法(征求意见稿)为贯彻落实科学发展观,客观公正地反映和评价各市2011年度旅游业发展情况,进一步激励各地开拓进取、奋力拼搏,加快旅游强省建设步伐,根据省政府对各市目标管理考核办法,特制定本办法。一、考核对象17市的市政府。二、考核时限2011年度。三、考核原则客观公正。充分考虑各市的区位状况、经济发展水平、旅游资源禀赋和旅游发展阶段性特征,通过功效系数法综合分析静态指标和动态指标,更加注重对当年工作实绩考核。便于操作。以量化指标为主,定性分析为辅,既体现客观性,也增强操作性。实效为先。既考核发展现状,也考核发展潜力;既考核发展成效,也
5、考核基础性工作,对发展模式和工作方式有创新并在全省有示范推广意义的,酌情奖励加分。科学导向。通过对考核内容、考核指标、特别是对分类权重和指标权重的设定,指导各地的旅游项目建设和产品布局、结构调整和产业转型升级,引导各市紧扣上情下情,正确把握工作重点和用力方向。四、指标构成以促进全省旅游业又好又快发展为目标,既重视对现实发展贡献的考核,也体现对长远发展基础的重视,综合考虑变量,统筹设置指标。分别围绕经济发展、项目建设、产业规模创新和工作推进力度设置4大类别、27项考核指标。五、组织领导2011年各市旅游工作目标管理考核工作由省旅游工作指导委员会办公室组织实施。对考核年度中涉及相关工作“一票否决”
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