煤矿生产技术制度汇编.doc
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4、责任制5地质人员安全生产岗位责任制6生技部内部管理考核细则7内部人员学习、交流、调研制度10矿建工程计划管理及奖惩办法11矿建工程跟班人员管理规定12矿建工程验收管理规定13矿建工程技术图纸、资料管理规定15矿建作业规程措施编制、贯彻、落实制度16矿建工程质量监督管理规定17地测技术资料管理制度22测量器具的使用、保养、检核制度23地测工作质量、事故分析制度24工程测量放线、复核制度25生产技术部主任安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策,遵守国家法律、法规及上级主管部门有关安全生产指示、指令,严格遵守各类安全规章制度。2、在监狱(煤矿)的领导下,做好本单位的内部管理和分管范
5、围内的施工技术工作,是本单位的安全第一责任者,并对分管范围内的业务负责。3、参加研究、编制矿井远景规划和矿井施工作业计划,参加编制“矿井灾害预防及事故应急救援与处理方案”,负责组织矿建工程的质量监管工作。4、组织或参加工程施工组织设计及图纸会审工作,参与重大施工方案的论证工作。5、定期召开本单位工作会议,对各专业组的工作提出指导意见和建议。6、定期组织召开工地监理理会,对各施工单位的工作提出意见和要求。7、组织本单位技术人员总结推广先进技术经验,加强信息化施工和水害分析预测工作。8、组织和指导技术人员搞好现场技术管理工作,配合总工程师组织分析施工中发生的技术责任事故。9、组织或参加矿建工程的月
6、度验收、竣工验收及工程结算、工程款拨付的审批工作,严格按合同控制工程质量、施工工期和工程投资。10、组织本单位人员加强业务技术学习和专业培训,不断提高职工的技术素质。11、加强对监理人员的监督和管理工作,充分调动其积极性和责任心。12、制定部室工作目标和任务目标,并对各专业组工作进行检查与考核,带领部室人员完成领导交办的各项任务。13、加强劳动纪律、严格执行监狱(煤矿)制定的各项规章制度,不得出现迟到、早退、旷工现象。14、主任外出时,指定一名副主任负责部室的行政工作。生产技术部副主任安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行党的煤矿安全生产建设方针政策,遵守国家法律、法规以及上级主管部门有关安全生产
7、指示、指令,严格遵守煤矿各类规章制度。2、在部门负责人的领导下,负责煤矿建设期间地测人员安全生产管理工作,同时协助部门负责人做好本部门日常安全管理工作。3、协助负责组织矿建工程的质量监管工作,组织和指导技术人员搞好现场技术管理工作,配合总工程师组织分析施工中发生的技术责任事故。4、参与研究、编制矿井远景规划和矿井施工作业计划,参与编制“矿井灾害预防及事故应急救援与处理方案”。参与工程施工组织设计及图纸会审工作,参与重大施工方案的论证工作。5、定期协助召开本单位安全工作会议,对各专业组的工作提出指导意见和建议,协助召开工地监理理会,对各施工单位的工作提出意见和要求。6、协助组织或参加矿建工程的月
8、度验收、竣工验收及工程结算、工程款拨付的审批工作,严格按合同控制工程质量、施工工期和工程投资。7、加强对本部门质量监督员和监理人员的监督和管理工作,充分调动其积极性和责任心。定期协助组织本本部门人员加强业务技术学习和专业培训,不断提高自身的技术素质和业务能力。8、建立健全本部门各项安全规章制度,加强内部检查与考核,严格劳动、工作纪律,积极参加煤矿组织的各类政治、组织、问题活动。9、完成好各级领导交给的其他任务。矿建工程质量监督员安全生产责任制为明确矿建工程质量监督员安生产职责,加强质量监督员的监督管理职能,确保施工安全和工程质量,特制定本责任制:1.遵守郓州监狱(煤矿)的各项规章制度,遵照安全
9、生产法律、法规,认真做好工程监督管理工作;2.督促施工单位严格执行煤矿下发的各种安全生产管理文件;3.督促施工单位查处各类生产安全隐患;4.协助查处“三违”,杜绝“三违”现象;5.督促施工单位及时编制、补充修改和落实单位工程施工组织设计、作业规程、安全技术措施等;6.监督施工单位严格按照规程、措施施工,确保施工安全与工程质量;7严格执行“三八”班制度,紧盯现场,坚持现场交接班;8.按要求及时如实填写值班记录,向部门领导汇报安全生产情况;9.参与日常工程验收,配合工程监理严格执行验收制度,确保各分项工程都达到标准要求;10.对发现的安全、质量问题,责令施工单位整改,并监督检查整改情况,确保整改效
10、果;11.加强隐蔽工程管理,与工程监理一同全程监督;12.认真完成领导交办的其他任务。测量人员安全生产岗位责任制为了实现矿井安全生产建设,使测量工作标准化、程序化、制度化,确保测绘资料准确、可靠,对测量人员制定如下安全生产责任制:1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、方针、法令、法规。2、负责测量专业的安全技术工作,对测量安全生产负责。3、严格按照煤矿安全规程、质量标准化要求等规定认真检查安全生产技术措施、规程的落实情况,发现安全隐患,提出整改或停产意见和措施,并监督隐患排除。2、对矿区测量控制系统经常进行复测检查,保证起始方位、坐标和高程的准确、可靠,为煤矿各项测量工作提供起算数据。3、煤
11、矿建设期间着重抓好各类矿建工程图纸的数据审验、闭合计算等工作,定期检查井筒施工大线,制定优化两井定向方案等基础测量工作。4、依据机电、土建等设计文件和领导要求,做好土建、管线和机电安装等其它工程测量工作,保证施工精度。5、外业测量工作完成后,及时准确的进行计算、平差等内业工作并向相关部门提供测量数据,计算、平差时应两人独立完成,一人初算,另一人检查,核对无误后方可使用。6、对工业广场内建筑物的变动情况、各类地下管路线路埋设情况进行测量,并修改和填注到工业广场平面图上,保证资料及时、准确。7、进行矿区范围内的地籍测量,会同土地部门完成各项相关数据的采集和核定等工作,确保数据的一致性和可靠性。8、
12、重点测量工作施测之前,应根据任务要求进行必要的现场踏勘,收集分析相关资料,制定合理的技术设计方案,并提交科室及矿领导审核研究,经过改进、完善后严格依据设计方案进行施测。9、定期对测绘仪器、工具进行检验、校正和维修,并注意精心使用,加强管理,保证仪器灵敏度和准确性地质人员安全生产岗位责任制 为适应煤矿安全生产建设的需要,更好的解决煤矿建设中的各种煤田、水文地质和储量管理问题,规范地质工作制度,特制定本制度。 1、进行矿井地质勘察、地质观测、编录和综合分析,开展矿区(井田)水文地质补充调查、补充勘探和水文地质观测工作,提供矿井建设各个阶段所需的地质资料,解决煤矿建设工作中的地质问题。2、研究矿区煤
13、系地层、地质构造、煤层和煤质的变化规律,查明影响矿井生产建设的各种地质因素。3、在煤矿建设期间进行水害分析、预测和防探水。3、计算和核实矿井储量,掌握储量动态,提高储量级别,设法扩大矿井储量,及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。5、进行储量报损、注销、地质及水文地质损失、转出、转入的呈报和审批工作,负责矿产资源管理的一切工作,包括填表和编制报告及上报工作。4、调查、研究煤系地层中伴生矿产的赋存情况和利用价值。5、搞好各类地质资料的收集、分析、归类和保存工作。 6、充分发挥地质工作的监督作用发现问题及时向有关领导汇报。7、根据需要开展其它与煤矿生产建设有关的地质工作。生技部内部管理考核细则为了
14、积极推进本部门整体工作,全面提高工作效率和工作质量,严格日常工作管理制度,努力完成好煤矿生产建设管理和工程技术服务工作,结合本部门具体实际,特制定此考核细则,具体从德、能、勤、绩四方面进行考核奖罚。(一)、德1、考核目标能积极学习,努力提高政治理论素养,拥护党的领导,热爱祖国,积极参加集体组织的各类政治学习和各项政治活动,遵守国家政策法规和煤矿各项规章制度、劳动纪律等,培养良好德职业道德,热爱本职工作,珍惜自己的工作岗位,兢兢业业、顾全大局,廉洁奉公,作风正派,注重提高自身道德品行,尊敬领导、老同志,礼让三先,注重个人仪表,团结互助,勤俭节约,树立健康向上的个人形象。2、奖罚条款a、有重大先进
15、事迹、立功、见义勇为等特殊表现的,应号召本部门人员向他学习,并奖励100500元。b、顶风而上,严重违反煤矿各类规章制度的,视严重程度扣罚50200元。c、工作态度不端正,玩忽职守,消极怠工,铺张浪费,造成有损单位名誉或经济损失的,视严重程度扣罚200500元,特别严重的以矿部扣罚为准。d、无故不参加集体组织的各类政治学习和各项政治活动,缺席一次扣罚20元。(二)、能1、考核目标 努力提高个人综合业务水平,加强业务理论学习,虚心请教各位有经验的领导和专家,注重理论联系实际、书本结合现场,及时总结工作出现的经验教训,培养发现问题、分析问题和解决问题的能力,注重发展全局、统筹思想和独立工作的能力,
16、积极鼓励提高科研写作能力,发扬特别能钻研、特别能创新的精神,扎实工作,积极应变、冷静、科学的完成好每一项工作任务,逐步形成一个具有较强的创造力和战斗力的集体。2、奖罚条款a、完成或协助完成重大科技攻关项目和技改方案的,创造性的提出具有重大影响的合理化建议的,奖励5002000元。b、在国家级、省级刊物发表著作的,国家级每篇奖励50元,省级每篇奖励20元。C、在各类突击工作或临时增加的任务中紧靠工作岗位、态度积极、扎实肯干、表现突出的奖励100500元。(三)勤1、考核目标 严格遵守考勤制度,认真执行上下班签到制度,不迟到,不早退,不旷工,有事缺勤要履行请假手续。积极端正工作态度,主动承担工作任
17、务,服从领导组织安排,加强工作责任心和奉献意识的培养,工作中应实干认干,勤跑现场,多和相关部门沟通,工作任务应注重落实,确保完成的质量和效率。卫生区、办公室和宿舍卫生要勤打扫、不乱扔杂物,保持环境整洁,养成良好的工作生活卫生习惯。2、奖罚条款a、工作踏实认真,较好的完成了工作任务且当月出勤为满勤的,奖励50元。b、值班记录不能按时认真填写(按时指当班下班后2个小时以内),不能及时反映当班工程量和非正常情况的,一次扣罚50元。c、不认真履行请销假制度,多次迟到、早退,每次扣罚20元。d、无故缺勤、旷工,一次扣罚50元。e、卫生值日不到位,不能保证值日质量的,一次扣罚20元。f、个人值班以及办公室
18、正常上班期间任何人不得从事与上班内容无关或影响正常上班秩序的事情,发现一次扣罚20元。g、值班人员严禁酒后下井,发现一次扣罚50元。(四)绩1、考核目标 统筹规划,科学组织,围绕煤矿早日投产这一目标,细化分工,认真排队,狠抓落实,科学、合理的编制月度施工计划和年度施工计划,严格监督管理各矿建施工单位,重点加强安全和质量管理,确保每月施工计划在安全的前提下保质、保量、按时完成。全面调动每位人员的积极性,注重日常工作中的细节管理,各类验收应从严要求,关键环节要全程监督,严格把关。2、奖罚条款a、通过科学管理,积极督促,当月施工任务超额完成、且安全无事故,申请矿部给予酢情奖励。b、当班有重大情况发生
19、却未能及时发现或没能及时汇报的,一次扣罚100元。c、确实因本部门监督管理不利而造成施工单位出现重大安全生产事故或矿建施工出现较大的质量问题或安全隐患,扣罚责任人员200-500元,特别严重的以矿部扣罚为准。d、确实因本部门监督管理不利而造成施工单位当月施工计划未能保质、保量完成,扣罚责任人员100500元。以上奖罚与煤矿奖罚有重复的以煤矿奖罚为准。内部人员学习、交流、调研制度为全面提高本部门人员业务素质和工作能力,增进与相关单位的沟通与交流,总结工作经验教训,努力促进本部门工作迈上新台阶,特制定本制度。1、全员必须牢固树立“学无止境”的学习准则,同事之间、部门之间、单位之间应增进交流学习和调
20、研总结,最终达到共同进步的目标要求。2、工程技术人员应不断学习补充理论知识,温习在校期间所学专业理论,同时从各种渠道关注学习各类图书杂志以及网络上发布的新工艺、新理论,对各类专业知识要注重消化与应用,加强与当前煤矿建设实际的紧密联系。3、每周二为部门例行学习时间,全员务必认真参加,学习内容为政治处印发的政治学习配档表,各类施工技术措施以及当前工作经验交流、总结等,要避免走形式、走过场,严格落实会议签到及笔记制度,营造浓厚的学习气氛,切实增强学习实效。4、要保持与各有关部门、临近矿井的工作沟通与联系,及时获取相关信息,认真总结工作中的经验教训,取人之长,补己之短,少走弯路。5、严格落实定期外出调
21、研学习制度,外出调研必须讲究实效,切实起到实际效果,调研前要精心准备相关材料,明确调研对象、调研目的以及调研所要解决的问题,调研期间必须严格遵守对方单位的相关制度及规定,详细做好调研笔记,谦虚谨慎,友好合作,调研结束后应书面写出全面调研报告,并向相关领导汇报调研情况。6、部门内部不定期召开阶段性工作交流总结会,重点针对某一阶段内人员思想政治情况、矿建工程进度、质量以及安全情况进行总结交流,关键是交流工作中好的经验、做法,总结出现的问题、过失。矿建工程计划管理及奖惩办法 为科学指导矿建工程施工,及时合理地对各项目部进行资拨付,使矿建工作稳步有序展开,特制定本考核办法: 1、各项目部在每年十二月底
22、将下年度施工计划和本年度工程量结算书报送郓城煤矿工程部,有生技部组织人员审核修订后,下发年度施工计划到各项目部。 2、各项目部根据现场施工实际情况在每月25日前报送下月工程施工计划,经矿方审核修订后,与月末下发月度施工计划到各项目部。 3、矿方组织人员在每月月底对本月工程量进行初步验收,第二天各项目部报送月度工程量结算书到生技部。 4、结算编制人员根据本月实际完成情况对工程量、工作量进行核算,提出初步审核意见后交部门领导审核,审核完毕后发回各项目部。5、生技部在每月月底根据当月施工完成情况,提出下月工程款拨付意见交计划经济部,由矿经济计划会议确定具体工程款拨付金额。6、严把工程款拨付关,根据现
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